兩提一創(chuàng)研討發(fā)言材料篇【一】

從2017年3月初開始，用三個(gè)月時(shí)間，在全市宣傳文化系統(tǒng)深入開展“提高標(biāo)準(zhǔn)、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論、提高認(rèn)識(shí)，對(duì)表對(duì)標(biāo)、尋找差距，整改落實(shí)、改進(jìn)提高三個(gè)階段，切實(shí)加強(qiáng)我市宣傳文化戰(zhàn)線基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)，進(jìn)一步提高我市宣傳文化系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維、輿論引導(dǎo)、文化創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)傳播、工作執(zhí)行“五大”能力，努力在宣傳文化戰(zhàn)線樹立對(duì)標(biāo)一流、爭創(chuàng)一流的鮮明導(dǎo)向，培植改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神，營造積極干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，建設(shè)“四基地一名城”發(fā)展目標(biāo)營造主流輿論強(qiáng)勢(shì)，提供有力保障和良好精神文化條件。

全市宣傳文化系統(tǒng)要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“兩提一創(chuàng)”大討論活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。要準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，切實(shí)把“兩提一創(chuàng)”大討論活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，通過學(xué)習(xí)討論，重點(diǎn)解決認(rèn)識(shí)問題，重點(diǎn)查找自身不足問題，重點(diǎn)解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題，重點(diǎn)調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)激情，重點(diǎn)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)得到大提高、工作能力得到大提升、精氣神煥發(fā)新面貌，推動(dòng)我市宣傳文化工作邁上新臺(tái)階。要精心安排組織，全面推動(dòng)“兩提一創(chuàng)”大討論活動(dòng)取得實(shí)效。各科室各單位要深刻認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的重要意義，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化以上率下，強(qiáng)化督促檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保全市宣傳文化系統(tǒng)大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，推動(dòng)我市宣傳文化工作邁上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

兩提一創(chuàng)研討發(fā)言材料篇【二】

3月14日下午，繁峙縣宣傳文化系統(tǒng)在黨校四樓會(huì)議室召開“提升標(biāo)準(zhǔn)、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論學(xué)習(xí)討論會(huì)議，旨在立足全縣宣傳文化工作實(shí)際，深入學(xué)系列重要講話精神，按照省委“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求，按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作要求，不斷提高宣傳文化系統(tǒng)廣大干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水和自身素質(zhì)的一次十分重要的實(shí)踐。縣委宣傳部、縣文化局、新聞辦、電視臺(tái)、理論組、互聯(lián)網(wǎng)宣傳中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加。副部長田野主持學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

討論會(huì)上，與會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等結(jié)合部門工作特點(diǎn)、各自工作實(shí)際從當(dāng)前工作開展情況及下一步工作計(jì)劃作匯報(bào)交流，并就開展“兩提一創(chuàng)”討論活動(dòng)提出了寶貴意見。

會(huì)議要求，宣傳文化系統(tǒng)要以"兩提一創(chuàng)"討論活動(dòng)為契機(jī)，通過開展“兩提一創(chuàng)”大討論活動(dòng)進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部提高政治素質(zhì)、拓寬知識(shí)視野、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng);在理論、輿論和文藝創(chuàng)作三方面跟緊步伐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用新思路引領(lǐng)文化這個(gè)軟實(shí)力發(fā)揮正面宣傳的關(guān)鍵作用;要切實(shí)加強(qiáng)宣傳文化戰(zhàn)線基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)，使“兩提一創(chuàng)”活動(dòng)開展見真知、得實(shí)效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全縣宣傳文化系統(tǒng)的全體干部職工要按照此次會(huì)議精神，迅速行動(dòng)起來，進(jìn)一步統(tǒng)一、提高認(rèn)識(shí)，抓緊推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)。要科學(xué)制定具體的操作方案，周密部署活動(dòng)計(jì)劃，精心組織開展相關(guān)活動(dòng)，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展，切實(shí)把和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委、市委的決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好這次大討論活動(dòng)的自覺和行動(dòng)自覺，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

兩提一創(chuàng)研討發(fā)言材料篇【三】

黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系到*能否健康發(fā)展，關(guān)系到國家的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系到黨的生死存亡。*的發(fā)展，黨的建設(shè)，都必須要依靠廣大黨員干部出色的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)�？梢哉f黨員干部的執(zhí)行力就是黨的生命力，沒有執(zhí)行力，黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策就難以得到貫徹落實(shí)。黨員干部的執(zhí)行力不強(qiáng)，就會(huì)影響到黨的執(zhí)政之基。因此，如何提升廣大黨員干部執(zhí)行力，是一項(xiàng)擺在我們面前的重要而緊迫的課題。

一、黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)

1、被動(dòng)執(zhí)行

有的黨員干部“躲”字當(dāng)頭，工作能推則推，得過且過，不思進(jìn)取，敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘。有的黨員干部“拖”字當(dāng)頭，凡事等上級(jí)部署，靠領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)，瞻前顧后，裹足不前，工作能拖則拖，常常把小問題拖成大問題，簡單矛盾拖成復(fù)雜矛盾。有的黨員干部“怕”字當(dāng)頭，怕碰釘子，怕得罪人，怕槍打出頭鳥，明哲保身，做老好人，碰到問題繞道走，歪風(fēng)邪氣不敢管，難事硬事不敢抓。

2、虛假執(zhí)行

有的黨員干部奉行形式主義，工作流于形式，做表面文章，沒有實(shí)質(zhì)效果。有的黨員干部只說不做，行動(dòng)在嘴上、落實(shí)在紙上，對(duì)上級(jí)政策規(guī)定有令不行，有禁不止。有的黨員干部雷聲大，雨點(diǎn)小，表態(tài)度表決心豪言壯語，頭頭是道，而行動(dòng)上卻是毛毛細(xì)雨。有的黨員干部慣于以會(huì)議和文件代替落實(shí)，忙碌于文山會(huì)海，只要開了會(huì)，發(fā)了文就萬事大吉。

3、機(jī)械執(zhí)行

有的黨員干部教條主義嚴(yán)重，拘泥于條條框框，對(duì)上情吃不透，對(duì)下情不了解，只會(huì)講大道理、講套話，不能具體問題具體分析。有的黨員干部只會(huì)當(dāng)“傳話筒”，不管實(shí)際情況如何，不問客觀條件怎樣，照抄照搬，毫無新意，解決不了實(shí)際問題。有的黨員干部信奉“經(jīng)驗(yàn)主義”，慣于老套路、老辦法，僵化，觀念滯后，推動(dòng)工作的思路窄、辦法少，工作打不開局面。

4、選擇執(zhí)行

有的黨員干部辦事講條件，講價(jià)錢，避重就輕，有利可圖時(shí)就搶著干，無利可圖時(shí)就推諉。有的黨員干部本位主義嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。有的黨員干部以個(gè)人利益為取舍，私心雜念重，干活憑心情，辦事看人情，有好處就辦，沒有好處就推，甚至以權(quán)謀私。有的黨員干部以取悅討好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，不顧及基層利益，不考慮群眾感受，擺花架子，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒注意。

二、黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因

1、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

一些黨員干部不注重世界觀的改造，缺乏理想信念，受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，信仰迷茫，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，執(zhí)政為民的觀念淡化，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏為民負(fù)責(zé)、為民服務(wù)的精神，執(zhí)行意識(shí)淡薄，動(dòng)力不足。

2、能力素質(zhì)不高

有的干部整天忙于應(yīng)酬，疏于學(xué)習(xí)，缺乏上進(jìn)精神，能力庸，跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，不能正確領(lǐng)會(huì)政策精神，缺乏應(yīng)變創(chuàng)新能力，對(duì)新的理念，新的方法，新的工具不會(huì)應(yīng)用或是一知半解，工作效率低下。

3、工作作風(fēng)不實(shí)

有的黨員干部官僚主義嚴(yán)重，缺乏公仆精神，高高在上，唯我獨(dú)尊，主觀武斷，搞一言堂。有的黨員干部特別熱衷于搞形式主義，搞面子工程，做表面文章，工作漂浮、辦事拖沓、應(yīng)付上級(jí)，弄虛作假。

4、環(huán)境氛圍不佳

在評(píng)價(jià)考核機(jī)制上存在不客觀公正，責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一，難以褒勤罰懶。在激勵(lì)機(jī)制上，成績與獎(jiǎng)勵(lì)不相一致，缺乏科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)，社會(huì)風(fēng)氣不良也是黨員干部執(zhí)行力不高的潛在原因。