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建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是省委貫徹*全面從嚴(yán)治黨要求、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣(市、區(qū))委書記座談時(shí)強(qiáng)調(diào),要扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè),樹立良好導(dǎo)向,促進(jìn)干部緊扣落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神。
實(shí)現(xiàn)追趕超越,關(guān)鍵在干部。當(dāng)下,我省干部隊(duì)伍總的表現(xiàn)是好的,涌現(xiàn)出了一批拼勁十足、甩開膀子大干的實(shí)干家和創(chuàng)新者。但同時(shí),一些人不擔(dān)當(dāng)、不作為,瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。建立激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制,就是要給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,鼓勵(lì)全省干部積極有為、創(chuàng)造性地開展工作,不僅愿干事、敢干事,還能干成事。
用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要堅(jiān)持用制度管人,把規(guī)則定在前面。要從制度層面強(qiáng)化決策落實(shí)、完善績效管理和考核評價(jià)體系,跟蹤督辦重大決策執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事。要保持制度剛性,營造能上能下的良好氛圍,切實(shí)解決能力不足而“不能為”、動(dòng)力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”等“為官不為”問題。要推進(jìn)實(shí)施“能上能下”,把是否造福百姓作為衡量干部“能上能下”的標(biāo)準(zhǔn),讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。
用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,樹立良好導(dǎo)向。對干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,讓廣大干部安心、安身、安業(yè),推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心,敢于涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭。要用種種措施促進(jìn)干部放開手腳履職盡責(zé)、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。要保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要認(rèn)真落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求,給勇于干事者吃下“定心丸”。對于那些出于公心,為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部,要寬容而不是求全責(zé)備。要把干部在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;要把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)別開來;要把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,要在守牢安全、穩(wěn)定、廉政和生態(tài)保護(hù)等底線的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)探索,寬容失誤,客觀準(zhǔn)確評價(jià)衡量干部,切實(shí)把能干事、干成事、有活力的干部選出來、用起來。
千鈞重?fù)?dān)惟擔(dān)當(dāng)。只要建立起激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制,讓為官不為、不思進(jìn)取者無處容身,讓勇于干事者輕裝前行,就一定能引導(dǎo)各級干部自覺適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài),有擔(dān)當(dāng)、敢作為,把*來陜視察提出的“五個(gè)扎實(shí)”要求落到實(shí)處,確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。
*講:“領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識”,當(dāng)前的改革穩(wěn)定需要擔(dān)當(dāng),解決和破解發(fā)展難題需要擔(dān)當(dāng),踐行群眾路線需要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì),擔(dān)當(dāng)是一種境界,擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,擔(dān)當(dāng)是一種能力。那么,在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才能做到敢于擔(dān)當(dāng)呢?那就是要做到政治清醒、堅(jiān)持原則、認(rèn)真履職、迎難而上、干凈干事。
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