2017年五一假期怎么放假

2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日

5月2日(星期二)照常上班。

2017年五一加班算幾天

據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于2017放假安排表的通知》，我們可以知道2017五一勞動(dòng)節(jié)放假安排:2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休，放假3天。2017年5月1日(星期一)為國(guó)家法定節(jié)假日。

5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;

5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算兩天。

2017年五一加班工資怎么算

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。

5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%。

5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。

5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。

這里所說的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。