局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
、認(rèn)真開(kāi)展目標(biāo)管理考核工作，每季按時(shí)對(duì)本支部及所屬黨小組工作自查考核一次，并于下季度一個(gè)月日前將自查結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)黨總支組織委員。

沒(méi)有開(kāi)展自查考核的扣分；開(kāi)展考核未及時(shí)上報(bào)的扣分。
、支部黨建工作按照《黨建手冊(cè)》運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。

內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣分，不符合項(xiàng)一個(gè)扣分，嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣分。
、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，積極開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)。支部黨員發(fā)展有計(jì)劃，有過(guò)程，及時(shí)掌握培養(yǎng)對(duì)象的工作狀況，按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。

沒(méi)有開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)的扣分；沒(méi)有落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣分：發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣分；未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣分。

類別
考核內(nèi)容
基本分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

、做好經(jīng)常性工作，堅(jiān)持每半分析一次黨員和干部職工的狀況；認(rèn)真落實(shí)黨員談心制度。支部書(shū)記每季度向黨總支書(shū)記或副書(shū)記匯報(bào)一次支部黨員及群眾、工作、廉政情況。

沒(méi)有分析黨員、干部和職工狀況的每次扣分；沒(méi)有按要求開(kāi)展談心活動(dòng)的每次扣分；沒(méi)有向黨總支書(shū)記或副書(shū)記匯報(bào)的扣分。
、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi)，并于每月日前上交總支組織委員，按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。

沒(méi)有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣分；黨費(fèi)收繳沒(méi)有按月登記簽字的每次扣分。
、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、
政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；積極參加上級(jí)舉辦的會(huì)議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)。

沒(méi)有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽的每少一人次扣分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動(dòng)受通報(bào)表?yè)P(yáng)或取得好成績(jī)的，視情加?分。
、重要活動(dòng)開(kāi)展后要有信息上報(bào)；每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。

黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣分；開(kāi)展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣分。黨建信息或論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的，加-分。
(三)
圍繞
中心

服務(wù)
意識(shí)
好
分
、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù)；黨員帶頭做好本職工作。

所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣-分；黨員帶頭作用不好扣分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表?yè)P(yáng)的，加-分。
、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。

黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣分；發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣-分；有違反計(jì)劃生育的，扣分。
、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，積極做好扶貧幫困工作，經(jīng)常與結(jié)對(duì)戶保持聯(lián)系；活動(dòng)記錄完整，全走訪慰問(wèn)不少于次，幫扶資金不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

扶貧活動(dòng)記錄不完整扣分；走訪每少一次扣分；幫扶資金不足的扣分。
、緊緊圍繞所在部門的中心工作，每以支部為單位，認(rèn)真開(kāi)展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。

支部沒(méi)有活動(dòng)計(jì)劃的扣分；沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)的扣分；活動(dòng)質(zhì)量不高的扣-分。
(四)
干凈
干事

工作
作風(fēng)&

nbsp;好
分
、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。每半進(jìn)行一次黨員黨風(fēng)廉政教育和一次黨員干部廉政建設(shè)情況分析，并做好記錄。 ，