“三級聯創”工作規范
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
二、了解掌握黨員的、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的政治工作。
三、把黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。
四、經常同行政以及工會和青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
黨支部副書記協助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
單位工會職責
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。
團組織職責
一、組織團員和青學習馬克思列寧主義、毛澤東和鄧小理論及“三個代表”重要，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。
二、宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模范作用，團結帶領青積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
三、教育團員和青學習革命前輩，繼承黨的優良傳統，發揚*道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、了解和反映團員與青的、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
五、對要求入團的青進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。
六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。 ，