職能部門HSE職責實施計劃
職能部門是推進hse體系的組織者和監(jiān)督者，應通過落實職能部門的hse職責和每個管理人員的hse“一崗一責制”。
...承諾原則
a）每個管理人員都應進行hse承諾；
b）部門負責人應代表部門向分管領導進行承諾；
c）hse承諾應以書面形式予以明確。
...承諾內(nèi)容
部門hse承諾書應包含以下內(nèi)容：
a）堅持hse方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關本專業(yè)的各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。
b)實現(xiàn)本專業(yè)度hse目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
d)在部門、專業(yè)系統(tǒng)、直（托）管單位全面推行hse管理，并確保專業(yè)系統(tǒng)、直管單位hse目標的實現(xiàn)。
e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。
管理人員hse承諾書應包含以下內(nèi)容：
a）履行hse“一崗一責制”。
b)不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
c)熟知hse職責和要求，承擔相應的hse責任。
..目標
部門的度hse工作目標應根據(jù)企業(yè)的度hse目標，結(jié)合本專業(yè)職能進行制定.。
a)制定部門的hse工作任務和工作目標。
b)制定專業(yè)系統(tǒng)的hse工作任務和工作目標。
c)制定直（托）管單位的hse工作任務和工作目標。
如設備管理部門可制定：設備三率、儀表三率、壓力容器安全閥的定檢率、檢維修及搶修及時到位率、檢修質(zhì)量保證、承包商的管理（包括外來施工隊伍、外來施工人員的管理）、供應商的管理（包括關鍵設備進廠監(jiān)督）、防雷防靜電設施的檢測率、hse設備設施的完好率等。
.組織機構(gòu)、職責、資源和文件控制
按照q/shs.和q/shs.（q/shs.、q/shs.、或q/shs.）的要求，明確部門的hse職責，按照專業(yè)分工的原則，制定所有管理人員的hse職責，開展hse培訓，制定考核辦法，將hse業(yè)績與獎懲掛鉤。
..職責制定
a）按照企業(yè)的hse工作任務、工作目標，結(jié)合專業(yè)職能，編制部門hse職責和管理人員的一崗一責制。
b)建立部門、專業(yè)系統(tǒng)hse管理制度，制定hse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。
c)督促直（托）管單位建立并實施hse管理制度，定期對其執(zhí)行hse制度情況、hse目標實現(xiàn)情況進行檢查，并將檢查結(jié)果納入經(jīng)濟責任制考核中。
d)進行度hse工作總結(jié)，并向企業(yè)或二級單位hse管理委員會書面報告。
..職責考核
各級部門的負責人、全體管理人員都負有hse責任，無論身處何地、無論負責什么工作，都有責任把hse工作做好。部門應根據(jù)企業(yè)hse考核制度，制定部門、專業(yè)系統(tǒng)和直（托）管單位hse考核細則，通過考核，促進hse職責的落實。部門和管理人員的hse職責考核情況要與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應記錄存檔。 ，