十九條認(rèn)真做好各類統(tǒng)計(jì)工作，遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一次減責(zé)任人分。

二十條依照《關(guān)于法院系統(tǒng)干警違法違紀(jì)損害法院形象行為投訴管理辦法》，凡被投訴的干警每人次減分。

二十一條出現(xiàn)下列情形之一，減個(gè)人分。

⒈工作期間飲酒影響工作、酗酒、賭博的;

⒉對(duì)當(dāng)事人簡(jiǎn)單粗暴造成不良影響的;

⒊由于不負(fù)責(zé)任，工作中出現(xiàn)一般性事故，造成不良影響的;

⒋泄露機(jī)關(guān)秘密或丟失文件資料的;

⒌接受當(dāng)事人或其親友、代理人、辯護(hù)人吃請(qǐng)的;

⒍私自向當(dāng)事人介紹律師的。

二十二條出現(xiàn)下列情形之一，減個(gè)人分。

⒈泄露合議庭、審判委員會(huì)機(jī)密的;

⒉丟失重要機(jī)密文件或卷宗材料，造成嚴(yán)重后果的;

⒊辦“人情案”、“關(guān)系案”和“金錢案”的;

⒋以謀取私利為目的，為案件當(dāng)事人充當(dāng)中介人的。

二十三條有下列情形之一，被投訴且已經(jīng)證實(shí)的，取消個(gè)人總分。

⒈辦“私案”的;

⒉受賄、索賄的;

⒊辦“人情案”、“關(guān)系案”和“金錢案”造成嚴(yán)重錯(cuò)案的;

⒋打人罵人、濫用槍支械具造成嚴(yán)重后果或影響惡劣的;

⒌參與不健康娛樂活動(dòng)損壞法官形象的;

⒍違法單獨(dú)外出辦案，造成不良影響的;

⒎因失職造成案件矛盾激化，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;

⒏違反計(jì)劃生育政策的;

⒐出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;

⒑違法違紀(jì)受到黨政紀(jì)處分的。

三章部門目標(biāo)

二十四條立案庭工作目標(biāo)

⒈該立案而不立案或不該立案而立案，每件分別減承辦人分，減庭長(zhǎng)分。

⒉民事案件七日內(nèi)決定是否立案、行政案件在行政庭審查后當(dāng)日立案，各類案件立案后三日內(nèi)轉(zhuǎn)各庭局，未經(jīng)批準(zhǔn)超過上述期限每次減承辦人分。

⒊申訴案件審查期限為六個(gè)月，未經(jīng)批準(zhǔn)超過規(guī)定期限每次減承辦人分。

，申訴案件審查差錯(cuò)率不超過，每超過一個(gè)百分點(diǎn)減庭長(zhǎng)分;承辦人審查案件出現(xiàn)差錯(cuò)每件減分。

⒌訴訟費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，每次減承辦人分。未按規(guī)定減、緩、免訴訟費(fèi)減庭長(zhǎng)分;緩交訴訟費(fèi)的，由立案庭督促各業(yè)務(wù)庭收回訴訟費(fèi)，不通知、不督促的每次減庭長(zhǎng)分。

⒍每月通報(bào)一次信訪申訴情況，未進(jìn)行通報(bào)，每次減直接責(zé)任人分。

⒎認(rèn)真做好來信來訪工作，協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待，分流上訪案件，因接待不認(rèn)真、不耐心、推拖或擅離崗位而造成當(dāng)事人對(duì)法院有意見或越級(jí)上訪的，每次減接待人員分，越級(jí)上訪控制在自治區(qū)法院系統(tǒng)均數(shù)以下，為立案庭庭長(zhǎng)加分，其他人員加分。

⒏加強(qiáng)審限監(jiān)督，每月通報(bào)一次審限、報(bào)延情況，未進(jìn)行通報(bào)，每次減直接責(zé)任人分，減庭長(zhǎng)分。

⒐認(rèn)真填報(bào)案件流程信息表，填寫不全或者錯(cuò)誤一次減直接責(zé)任人分。

⒑監(jiān)督指導(dǎo)基層法院立案工作，全召開一次業(yè)務(wù)聯(lián)系會(huì)，沒開減庭長(zhǎng)分。

⒈及時(shí)準(zhǔn)確向研究室提供各類數(shù)據(jù)，延誤或者誤報(bào)一次減直接責(zé)任人分。

二十五條刑事審判一、二庭工作目標(biāo)

⒈嚴(yán)格按照法定程序?qū)徖戆讣�，�?zhǔn)確定罪量刑，審限內(nèi)結(jié)案率(以法律文書原本或卷宗為憑)%以上承辦人延長(zhǎng)審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分，減庭長(zhǎng)分超過法定審限，取消承辦人全總分、減庭長(zhǎng)分。

⒉二審案件當(dāng)庭宣判率%，每少一個(gè)百分點(diǎn)減承辦人分。減庭長(zhǎng)分。，