、消毒隔離（分）

（）執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，落實無菌技術操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范。做好常規(guī)消毒和無菌物品的保管工作。（分）

（）按規(guī)定做好醫(yī)療廢物處置，一次性注射器、輸液器等醫(yī)療器械必須消毒、毀形、焚燒。（分）

（三）財務及設備設施管理（分）

嚴格執(zhí)行《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理辦法》。

、財務機構、會計、出納的設置符合規(guī)定要求。（分）

、院長熟悉財務管理，能根據(jù)財務報表對本院經(jīng)營狀況進行分析，嚴格實施支出經(jīng)費一支筆簽批制度。（分）

、實行統(tǒng)一收費制度。衛(wèi)生院及下設分院、門診部均納入統(tǒng)一收費管理。一切收入、支出均納入財務管理和會計核算。各類憑證內容完整，手續(xù)齊備，真實合法，無白條入賬，無坐支行為。（分）

、建立規(guī)范的經(jīng)濟活動決策機制和程序，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批。（分）

、購置設備必須經(jīng)過可行性論證，并履行審批手續(xù)。（分）

、藥品、材料、設備等物資采購，按規(guī)定應公開招標的項目實行公開招標，規(guī)范進貨渠道。未出現(xiàn)使用假劣藥品和不合格的設備、器材（耗材）等情況。（分）

、嚴格執(zhí)行國家價格政策，向社會公開收費項目和標準，為患者提供費用查詢服務。（分）

、加強經(jīng)營管理，業(yè)務收入合理增長，適當控制藥品收入比例，度收支有結余，每按總收入的％提取事業(yè)發(fā)展基金。（分）

、制定公、公開、合理的績效分配方案。對全院職工的服務質量、工作數(shù)量、工作效率和服務態(tài)度等進行月度和度考核。職工工資、獎金與工作績效掛鉤，不得將個人收入與醫(yī)療服務收入直接掛鉤。（分）

（四）新型農村合作醫(yī)療管理（分）

、基礎工作（分）

（）設立合作醫(yī)療工作機構，配備工作人員，安排有工作用房和辦公設施。（分）

（）按照規(guī)范設置合作醫(yī)療專用補償兌付窗口、合作醫(yī)療政策宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。（分）

、醫(yī)療費用控制工作（分）

（）《湖南省新型農村合作醫(yī)療基本藥品目錄》和《湖南省新型農村合作醫(yī)療限制補償?shù)脑\療項目范圍》上墻公開。（分）。

（）醫(yī)務人員對《目錄》外用藥和自費診療項目告知簽字認可制度知曉和執(zhí)行率％。（分）

（）執(zhí)行與縣級新農合管理部門簽訂的定點醫(yī)療機構協(xié)議，完成和落實相關費用控制指標，包括次均住院費用和床日費用。（分）

（）參合農民自費藥品和自費診療項目費用控制在住院總費用的％以內，住院費用可報銷比例達％。（分）

、費用補償審核工作（分）

（）嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療費用補償初審、復核、兌付的程序和流程，實行計算機信息化管理。（分）

（）住院費用報銷資料收集齊全，包括參合住院病人身份證、合作醫(yī)療證、出院證明、住院醫(yī)藥費發(fā)票、住院費用詳細清單。（分）

（五）人員及執(zhí)業(yè)管理（分）

、人才培養(yǎng)（分）

（）人員配備合理，滿足工作需要。衛(wèi)生技術人員占職工總數(shù)的%以上。（分）

（）制定人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃。有計劃地選拔培養(yǎng)相關專業(yè)人員。（分） ，