單位行政、辦公管理制度
十三條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門(mén)的資料；
十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款！元；
十五條請(qǐng)假須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、分管副總或領(lǐng)導(dǎo)層其他人員的書(shū)面批準(zhǔn)，到辦公
室備案；假條未在辦公室即時(shí)備案，以曠工論處，扣減工資；
十六條時(shí)加班必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后備案單位不發(fā)加班費(fèi)；
十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被單位開(kāi)除；
十八條因工作原因未及時(shí)打卡，須及時(shí)請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后于次日?qǐng)?bào)辦公室
補(bǔ)簽，否則會(huì)作曠工處理；
十九條加班必須預(yù)先由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向辦公室申報(bào)，凡加班后申報(bào)的，辦
公室將不予認(rèn)可；
二十條在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，辦公室對(duì)任何空白考勤不會(huì)補(bǔ)簽，如因故未打
卡，請(qǐng)到辦公室及時(shí)辦理；
二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則會(huì)被罰款；
二十二條如請(qǐng)病假，如無(wú)假條一律會(huì)認(rèn)同為事假；
二十三條請(qǐng)假條應(yīng)于事前交辦公室，否則會(huì)視為曠工處理；
二十四條市場(chǎng)部因當(dāng)日外勤，不能回單位打卡員工，請(qǐng)部門(mén)一負(fù)責(zé)人在當(dāng)
日時(shí)分以前寫(xiě)出名單，由辦公室經(jīng)辦人打卡；
二十五條凡出遠(yuǎn)勤達(dá)$天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單；
二十六條因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；各部門(mén)全體外出，必須給領(lǐng)導(dǎo)
辦公室打招呼；
二十七條不得將單位煙缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私用；
二十八條在業(yè)務(wù)宴請(qǐng)中，勿飲酒過(guò)量；
二十九條無(wú)工作需要不要進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、計(jì)算機(jī)房、客戶(hù)服務(wù)中心、檔案
室、打字室及財(cái)務(wù)部，及會(huì)議室、接待室。

一個(gè)成熟的企業(yè)或者管理者，手里應(yīng)該有《勞動(dòng)合同書(shū)》、《保密制度》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《工作交接制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓(xùn)制度》等。就拿《培訓(xùn)制度》來(lái)講，其真實(shí)作用是限制高級(jí)員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業(yè)著想的管理文件，只要google上查下"勞杰士勞動(dòng)合同書(shū)介紹"就行了。%讓你的省心！

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