四十四條 每月進行一次培訓學習，內容涵蓋管理學、禮儀學、人際交往學、電子軟件應用技術學等各個方面。

四十五條 每學期將挑選優秀隊員參加一次知名管理咨詢公司提供的戶外素質拓展學習，費用由團隊財務處報銷（特殊情況除外）。

四十六條 每學期將帶領優秀隊員參加知名公司（中國電信等）的內部培訓，帶領優秀隊員參加大型的創業實踐比賽交流會或區域同類型其他院校優秀組織交流會等。

四十七條 團隊實行老帶新的幫扶責任制，即老隊員帶領新隊員學習團隊的各項文化知識;每周各部部門內部實行不少于次的內部培訓，旨在提升隊員個人素質及部門技能知識，各部部長需將每周培訓記錄做成電子檔交給人事部。

四十八條 團隊將于XX月份建立團隊紙質圖書庫和電子圖書庫，提倡全體隊員多看書，看好書，看書的同時要做好筆記，做到學以致用。

四節 值班制度

四十九條 團隊將在部分項目方面實行輪流值班制度，每個隊員都有值班的義務，堅守崗位，按時交接班，確保值班期間電話暢通無阻、人員在崗在位，不準擅離職守。

五十條 值班隊員負責業務辦理、來訪接待、來電處理、通知下達、情況上報、情況通報等工作，處理值班期間團隊交待的各項工作。

五十一條 值班人員做好值班登記，并記好工作日志，商品銷售登記、商品售后登記、團隊物品使用登記等各項登記。

五十二條 不能值班的可以調班，調班不成的必須提前向項目負責人請假，以便安排人員。

五十三條 值班人員將會得到一定的薪資報酬，報酬的發放標準及形式參考項目具體實際情況。

五節 外出參加會議制度

五十四條 團隊每學期都會為優秀隊員提供外出學習的機會，每個隊員都要積極參加團隊的各項大型外交會議，不斷學習，提高自己的業務知識，擴充自己的人脈。

五十五條 參加外出會議的隊員必須無條件服從外出負責人的各項安排，不得無故脫離隊伍，特殊情況須向負責人請假并由負責人及時上報，外出途中應時刻注意安全。

五十六條 外出學習參會，老隊員要照顧新隊員，會議期間按著會議的要求認真學習，遵守會議紀律，起到示范作用，不得擅離會場，不得提前退場，善始善終做到一直陪伴到會議結束。

五十七條 會議期間乘車費、餐費、住宿費一律實行aa制（特殊情況除外）。

六節 工作總結制度

五十八條 *團成員、各部部長、各院系負責人、每月都要做出工作總結。

五十九條 各項主要工作開展之前，策劃部都需要配合*團寫出書面策劃，進行分析總結，向團隊內部公示。

六十條 每次活動結束，活動主要參與人員需要寫一份活動工作總結報告，上交人事部存檔，并在團隊例會上帶領隊員總結學習活動經驗。

六十一條 每次培訓學習、素質拓展訓練學習和外出學習之后，參與人員都要寫學習報告，上交人事部存檔。

六十二條 每學期末、終，團隊全體成員都要寫個人學期工作報告、度工作報告，并上交人事部存檔，團隊骨干成員需要在終總結大會上公示自己的度工作報告。

六十三條 團隊成員間要加強溝通交流，要求各位隊員相互之間通過qq、msn、手機、微博等方式進行溝通交流，內容不限，每周至少溝通交流一次。，