事業(yè)單位工資制度，是在不同類型的事業(yè)單位針對不同人員所建立的有別于國家機關(guān)的工資制度。下面是小編為您精心整理的關(guān)于自收自支事業(yè)單位工資制度全文內(nèi)容，僅供大家參考。

第一章　總則

第一條　為了加強社會文教事業(yè)(以下簡稱事業(yè))自收自支單位(以下簡稱單位)的財務(wù)管理，提高資金使用效益，增強單位經(jīng)濟自立能力，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)財政部《關(guān)于事業(yè)單位財務(wù)管理的若干規(guī)定》和《關(guān)于加強事業(yè)單位收入財務(wù)管理的規(guī)定》及國家其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　自收自支管理單位是指有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以抵補本單位的經(jīng)常性支出，但尚未具備企業(yè)管理條件的預(yù)算單位。

實行自收自支管理的單位仍屬預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位，其職工的工資、福利、獎勵等均執(zhí)行國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

第三條　有條件向企業(yè)管理過渡的自收自支管理單位，應(yīng)在主管部門和財政部門規(guī)定的期限內(nèi)，實行企業(yè)管理。實行企業(yè)管理后，執(zhí)行國家對企業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

第四條　事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是通過資金的籌集和運用，對事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行綜合管理。具體包括：積極、合理地組織收入，努力降低成本費用，節(jié)約開支，正確安排和使用各項資金，增強經(jīng)濟自立能力;加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益;建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督、檢查;維護國家財產(chǎn)完好，充分發(fā)揮財產(chǎn)物資效益;開展財務(wù)分析，參與單位經(jīng)濟決策，促進事業(yè)發(fā)展。

第五條　事業(yè)單位財務(wù)管理的范圍包括：預(yù)算(財務(wù)收支計劃)管理、收入管理、支出管理、成本管理、財產(chǎn)物資管理、財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督等。

第六條　事業(yè)財務(wù)是事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)活動的綜合反映，事業(yè)財務(wù)管理是事業(yè)管理的重要組成部分，各事業(yè)單位必須予以高度重視，建立健全財務(wù)機構(gòu)，配備財務(wù)人員，切實做好財務(wù)管理工作。

事業(yè)單位的財務(wù)管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理的原則，在單位行政首長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，單位的一切財務(wù)收支活動歸口單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理。

第七條　事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，要貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策，遵守財政、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)接受主管部門和財政、稅務(wù)、審計、物價、銀行等有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章　預(yù)算(財務(wù)收支計劃)管理

第八條　國家對自收自支管理單位實行核定收支、增收節(jié)支留用、減收超支不補的辦法。

收大于支較多的單位，在核定其收支數(shù)時應(yīng)規(guī)定其收入的一部分上繳財政或主管部門。上繳財政部門的收入，用作社會文教行政事業(yè)周轉(zhuǎn)金;上繳主管部門的收入，用于抵頂財政部門對該部門的事業(yè)費撥款。具體上繳比例由主管部門會同同級財政部門核定。

第九條　預(yù)算(財務(wù)收支計劃，下同)的編制原則：

(一)事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)方針、政策，按照主管部門下達的事業(yè)計劃、任務(wù)，本著收支衡的原則，編制單位預(yù)算。

(二)事業(yè)單位應(yīng)正確處理事業(yè)需要與財力可能的關(guān)系，實事求是，量入為出，區(qū)別輕重緩急，科學(xué)、合理地安排各項資金。

(三)事業(yè)單位應(yīng)堅持勤儉辦事業(yè)的方針，挖掘內(nèi)部潛力，開源節(jié)流、精打細算，注重效益。

第十條　預(yù)算的編制程序。事業(yè)單位財務(wù)部門應(yīng)會同業(yè)務(wù)部門，根據(jù)單位的年度事業(yè)計劃，編制預(yù)算指標建議數(shù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，報主管部門或財政部門核定，由主管部門或財政部門下達預(yù)算指標。單位根據(jù)主管部門或財政部門下達的預(yù)算指標數(shù)和有關(guān)編制預(yù)算的要求，編制正式預(yù)算，報主管部門或財政部門審核批準后，由單位財務(wù)部門據(jù)以執(zhí)行。

第十一條　預(yù)算的編制方法。事業(yè)單位在編制年度預(yù)算時，應(yīng)列出“收入數(shù)”、“支出數(shù)”和“上繳數(shù)”。收入預(yù)算數(shù)參考上年預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的增收條件、措施測算編制;支出預(yù)算數(shù)本著量入為出、厲行節(jié)約的原則，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能情況測算編制;上繳數(shù)按主管部門或財政部門規(guī)定的比例或數(shù)額編制。

第十二條　預(yù)算的執(zhí)行。事業(yè)單位編報的預(yù)算，一經(jīng)主管部門或財政部門的批準，即成為預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)。除上級下達的事業(yè)計劃、工作任務(wù)有大的調(diào)整，或者根據(jù)國家政策，機構(gòu)、人員發(fā)生大的變化，對預(yù)算影響較大，需要報請主管部門或財政部門核準者外，一般不予以調(diào)整。

在年度預(yù)算執(zhí)行過程中，收入計劃需要調(diào)增調(diào)減的，可相應(yīng)調(diào)增調(diào)減支出計劃。事業(yè)單位應(yīng)定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，并向主管部門或財政部門報送有關(guān)情況和資料。

事業(yè)單位收入年終實際數(shù)大于或小于年初預(yù)算數(shù)時，作為調(diào)整預(yù)算處理。

第十三條　決算的編制。事業(yè)單位在預(yù)算年度終了時，應(yīng)認真總結(jié)、分析單位預(yù)算執(zhí)行情況及存在的問題，提出改進意見，并按財政部門和主管部門的要求，及時、準確地編制單位年度決算，報主管部門或財政部門審批。

第十四條　預(yù)算收支結(jié)余的計算和分配。事業(yè)單位收入數(shù)大于支出數(shù)部分，為預(yù)算結(jié)余數(shù)，結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用。

事業(yè)單位年終預(yù)算收支結(jié)余，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提取事業(yè)發(fā)展基金、職工福利基金、職工獎勵基金和后備基金，其中，事業(yè)發(fā)展基金一般不低于30%，后備基金一般不低于5%。各項基金的具體提取比例由主管部門會同同級財政部門核定。

凡是按國家有關(guān)規(guī)定，從收入中提取了職工福利基金和職工獎勵基金的，在年終結(jié)余計提職工福利基金和職工獎勵基金時應(yīng)如數(shù)扣除;執(zhí)行國家特殊優(yōu)惠政策而減免的各項稅金、基金，應(yīng)如數(shù)提出并全部轉(zhuǎn)入事業(yè)發(fā)展基金。

第三章　收入管理

第十五條　收入管理的原則：

(一)事業(yè)單位應(yīng)在國家法律、法規(guī)和規(guī)章允許的范圍內(nèi)，充分利用單位的人才、技術(shù)、設(shè)備等條件，挖掘潛力、廣開財源，積極、合理地組織收入。

(二)事業(yè)單位組織收入，必須將社會效益放在首位。開展組織收入活動，必須有利于事業(yè)發(fā)展，有利于豐富人民群眾物質(zhì)文化生活，有利于*建設(shè)，在獲得社會效益的同時獲得較好的經(jīng)濟效益。

(三)事業(yè)單位組織收入，必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)行政事業(yè)性收費政策及管理制度，按國家規(guī)定的收費范圍和標準合理收費，增減收費項目、制定和調(diào)整收費標準必須按規(guī)定報批。各種收入都必須交由單位財務(wù)部門入帳，不得坐支。

第十六條　事業(yè)單位的各項收入，以及附屬獨立核算的經(jīng)營服務(wù)單位上繳的收入，全部納入事業(yè)單位的預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算、管理。

第十七條　事業(yè)單位的收入可按毛收入計算，滿收滿支。

第四章　支出管理

第十八條　支出管理的原則：

(一)事業(yè)單位安排各項支出，必須貫徹勤儉建國、厲行節(jié)約和量力而行的原則，執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策，遵守各項財政、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

(二)支出管理要貫徹供給、服務(wù)的原則，各項資金的安排、使用都要有利于事業(yè)的發(fā)展。

(三)資金使用要在注重社會效益的同時，注重經(jīng)濟效益，做到少投入，多產(chǎn)出，促進事業(yè)發(fā)展。

第十九條　支出管理的要求：

(一)事業(yè)單位的各項支出要按批準的預(yù)算和規(guī)定的開支范圍、標準執(zhí)行，建立健全各項支出管理制度，嚴格審批手續(xù)，不得以領(lǐng)代報，以撥代支。

(二)事業(yè)單位發(fā)給職工的各種獎金、津貼、補貼，職工的各種福利待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得自行規(guī)定。

(三)事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家控制社會集團購買力的有關(guān)規(guī)定，購買國家專項控制商品，必須按規(guī)定報批。

第二十條　專項資金管理。專項資金是指財政或主管部門撥給事業(yè)單位的、在正常收支計劃內(nèi)單位難以自行解決的、有指定項目和用途、單獨核算的資金。事業(yè)單位應(yīng)加強對專項資金的管理，嚴格按批準的用途專款專用，不得挪作他用。

專項資金的使用實行追蹤反饋責任制。用款單位應(yīng)按要求定期向財政部門或主管部門報送專項資金使用情況;項目完成后，應(yīng)報送專項資金支出決算和使用效果的文字報告，接受財政部門或主管部門的檢查、驗收。

第二十一條　專用基金管理。專用基金是指事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定，由單位提存和設(shè)置的專款專用基金。包括：事業(yè)發(fā)展基金、職工福利基金、職工獎勵基金、醫(yī)療基金、后備基金和折舊基金(或修購基金)等。專用基金管理實行計劃管理，先提后用，量入為出，專款專用的原則。

事業(yè)發(fā)展基金、職工福利基金、職工獎勵基金和后備基金按第十四條規(guī)定提取。

凡未納入公費醫(yī)療經(jīng)費開支范圍的單位，按當?shù)刎斦�部門規(guī)定的公費醫(yī)療經(jīng)費開支標準從收入中提取醫(yī)療基金，參照公費醫(yī)療制度有關(guān)規(guī)定，用于職工公費醫(yī)療開支。

事業(yè)單位應(yīng)建立折舊制度，以解決固定資產(chǎn)的更新改造問題。條件尚不具備的單位，可建立修購基金制度，以積累一定的大修理和設(shè)備購置資金，增強自我發(fā)展能力。折舊基金或修購基金從收入中提取，具體比例由主管部門會同同級財政部門規(guī)定。

第五章　成本(費用)管理

第二十二條　為了正確核算、反映和監(jiān)督事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)過程中的各項成本(費用)、稅金和收益情況，事業(yè)單位應(yīng)實行成本核算制。

第二十三條　成本核算制的基本任務(wù)是：通過預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，反映單位生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)成果，合理安排和節(jié)約使用人力、物力、財力，降低成本(費用)，改善經(jīng)營管理，為事業(yè)發(fā)展積累資金。

第二十四條　成本(費用)的開支范圍一般包括材料、工資、費用三部分。具體包括：為制造產(chǎn)品和加工而耗用的各種原料、材料、外購件、燃料、動力、低值易耗品、工時費用、固定資產(chǎn)折舊費(修購基金)、維修費、廢品損失費等。各地區(qū)、各事業(yè)主管部門可參照國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)成本管理條例》規(guī)定的原則，結(jié)合本地區(qū)、本部門事業(yè)單位的具體情況，制定生產(chǎn)成本(費用)的開支范圍，但應(yīng)同國家預(yù)算支出科目相銜接。

第二十五條　成本(費用)的管理要求：

(一)事業(yè)單位要認真執(zhí)行成本開支范圍和開支標準。凡按規(guī)定應(yīng)由固定資產(chǎn)投資、專用基金列支的費用和其它不屬于成本(費用)范圍的開支，都不得擠入產(chǎn)品成本(費用)。

(二)事業(yè)單位成本核算的具體方法要本著既滿足經(jīng)濟核算的需要，又盡可能簡化的原則，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)的特點、產(chǎn)品種類、服務(wù)項目的多少以及單位成本核算水，確定成本(費用)核算方法。產(chǎn)品種類、服務(wù)項目較少的單位，按每種產(chǎn)品種類、服務(wù)項目核算成本;產(chǎn)品種類、服務(wù)項目較多的單位，可以對幾種主要產(chǎn)品種類、服務(wù)項目核算成本(費用)，其它次要產(chǎn)品、項目合并核算成本(費用)。目前按種類、項目核算成本(費用)尚有困難的單位，可以采用綜合核算成本(費用)的辦法。

(三)產(chǎn)品、服務(wù)項目的成本(費用)核算，除特定的成本(費用)核算對象需要以項目周期為計算期、周期長的成本(費用)核算對象需要以年度或階段為計算期外，一律以月為成本(費用)計算期。在同一計算期內(nèi)各成本(費用)核算對象的收入與消耗，起止日期必須一致。

(四)事業(yè)單位要根據(jù)計算期內(nèi)完成的實際工作量(或產(chǎn)量)、實際消耗和實際價格，按照權(quán)責發(fā)生制的原則核算成本(費用)。單位不得以計劃成本(費用)、估算成本(費用)代替實際成本(費用);計算過程中對按計劃成本(費用)、估算成本(費用)或計劃價格進行核算的，要在規(guī)定的成本(費用)計算期內(nèi)，及時調(diào)整為實際成本(費用)。

(五)成本(費用)核算資料必須完整，如實反映產(chǎn)品、項目在生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)過程中的各種消耗。有關(guān)成本(費用)核算的原始記錄、憑證、帳冊、費用匯總和分配表等資料，內(nèi)容必須完整、真實，記載和編制必須及時。

第六章　財產(chǎn)物資管理

第二十六條　財產(chǎn)物資是資金的實物形態(tài)。事業(yè)單位的財產(chǎn)物資是事業(yè)單位開展業(yè)務(wù)活動、實現(xiàn)事業(yè)計劃所必需的物質(zhì)條件。管好用好財產(chǎn)物資，對保護國家財產(chǎn)完好，充分發(fā)揮財產(chǎn)物資的效益，實現(xiàn)事業(yè)計劃，促進事業(yè)發(fā)展具有重要作用。

第二十七條　事業(yè)單位的財產(chǎn)物資管理要貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、計劃供應(yīng)、定額配備、歸口管理的原則，既要保證事業(yè)發(fā)展的需要，又要防止財產(chǎn)物資的積壓和損失浪費，最大限度地發(fā)揮財產(chǎn)物資的效益。

事業(yè)單位財產(chǎn)物資管理包括：固定資產(chǎn)管理、材料管理和低值易耗品管理。

第二十八條　事業(yè)單位必須加強對財產(chǎn)物資管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置與實際工作相適應(yīng)的管理機構(gòu)或配備、指定專門管理人員。建立健全財產(chǎn)物資的具體管理辦法。財產(chǎn)物資管理機構(gòu)或?qū)９苋藛T在業(yè)務(wù)上受財務(wù)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十九條　固定資產(chǎn)管理。事業(yè)單位的設(shè)備，單位價值在規(guī)定標準以上、耐用時間在一年以上的，作為固定資產(chǎn)管理;單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理，單位價值雖已超過規(guī)定標準，但易損壞，更換頻繁的，也不作為固定資產(chǎn)管理。

固定資產(chǎn)一般分為六類：房屋和建筑物;專用設(shè)備;一般設(shè)備;文物和陳列品;圖書;其他固定資產(chǎn)。各事業(yè)主管部門可根據(jù)本系統(tǒng)具體情況對上述分類作適當變更，并具體規(guī)定各類固定資產(chǎn)目錄。

固定資產(chǎn)管理要做好以下幾項工作：

(一)建立健全固定資產(chǎn)管理辦法，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)的驗收、領(lǐng)發(fā)、保管、調(diào)撥、登記、檢查和維修制度，做到帳帳相符，帳實相符。

(二)注重發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益，購(建)固定資產(chǎn)特別是大型、精密貴重設(shè)備、儀器，必須事先進行可行性論證，提出兩種以上方案，擇優(yōu)選用。

(三)加強對固定資產(chǎn)報廢、調(diào)出的管理，確屬不能或不宜使用的固定資產(chǎn)，可以作報廢處理;確屬閑置不需要的固定資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定的程序調(diào)出，避免積壓，造成損失浪費。事業(yè)單位固定資產(chǎn)報廢和調(diào)出，一般可由財產(chǎn)管理部門報經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準后核銷，大型、精密貴重設(shè)備、儀器報廢和調(diào)出，要經(jīng)過有關(guān)部門鑒定，報主管部門批準，具體審批權(quán)由各事業(yè)主管部門規(guī)定。固定資產(chǎn)的變價收入轉(zhuǎn)入專用基金，用于重購固定資產(chǎn)。

第三十條　材料和低值易耗品管理。材料是指使用后即消耗或逐漸消耗掉，不能保持原有形態(tài)的物質(zhì)資料。低值易耗品是指單位價值較低、容易損耗、不夠固定資產(chǎn)標準，不屬于材料范圍的各種工器具等。

各事業(yè)單位應(yīng)建立健全材料和低值易耗品的購買、驗收、進出庫、保管等管理制度，對材料的使用實行定額管理，對低值易耗品的使用實行以舊換新的辦法，在保證工作需要的前提下，盡可能降低材料和低值易耗品的庫存和消耗。

第七章　財務(wù)分析與財務(wù)監(jiān)督

第三十一條　事業(yè)單位的財務(wù)分析與財務(wù)監(jiān)督，是事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成部分，是認識、掌握財務(wù)活動規(guī)律，提高財務(wù)管理水和資金使用效益，保證國家有關(guān)方針、政策和財政、財務(wù)制度貫徹執(zhí)行，維護財經(jīng)紀律，促進事業(yè)健康發(fā)展的重要手段。事業(yè)單位要建立健全財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督制度，做好財務(wù)分析與財務(wù)監(jiān)督工作。

第三十二條　財務(wù)分析的主要內(nèi)容包括：預(yù)算(財務(wù)收支計劃)執(zhí)行情況，資金運用情況，成本(費用)情況、財產(chǎn)物資的使用、管理情況等。各事業(yè)主管部門及事業(yè)單位可根據(jù)本部門、本單位生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)特點，建立科學(xué)、合理的財務(wù)分析指標。

財務(wù)分析可采用對比分析、因素分析、動態(tài)分析等多種方法。通過分析，反映單位業(yè)務(wù)活動和經(jīng)濟活動的效果，并將分析結(jié)果及時反映給單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，為其進行經(jīng)濟決策提供科學(xué)、可靠的依據(jù)。

第三十三條　事業(yè)單位的財務(wù)部門要通過收支審核、財務(wù)分析等，對單位的財務(wù)收支、資金運用、財產(chǎn)物資管理等情況進行監(jiān)督檢查。對違反國家財政、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為，要及時予以制止、糾正，性質(zhì)比較嚴重的，要向單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報告，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第八章　考核與獎懲

第三十四條　各事業(yè)主管部門和事業(yè)單位均應(yīng)建立財務(wù)工作的考核與獎懲制度，以增強事業(yè)單位及財務(wù)人員工作的責任感，調(diào)動事業(yè)單位及財務(wù)人員工作的積極性，提高單位的財務(wù)管理水，保證事業(yè)計劃和工作任務(wù)的完成。

第三十五條　事業(yè)主管部門對事業(yè)單位財務(wù)工作的考核，應(yīng)按照本辦法規(guī)定的有關(guān)管理要求及財務(wù)分析指標進行。具體考核辦法由主管部門商同級財政部門規(guī)定。

事業(yè)單位對財務(wù)人員工作的考核，主要依據(jù)崗位責任制的內(nèi)容和要求進行，具體考核標準和辦法，由主管部門或單位規(guī)定。

第三十六條　各事業(yè)主管部門和事業(yè)單位經(jīng)過考核，對完成各項考核指標，工作突出的事業(yè)單位和財務(wù)人員予以精神鼓勵和必要的物質(zhì)獎勵。

對違反財政、財務(wù)制度，玩忽職守，使國家財產(chǎn)或工作遭受損失的事業(yè)單位或財務(wù)人員，要按照《國務(wù)院關(guān)于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》及國家其他有關(guān)規(guī)定給予必要的處罰。

具體獎勵、懲罰辦法由主管部門商財政部門規(guī)定。

第九章　財務(wù)機構(gòu)與財務(wù)人員

第三十七條　事業(yè)單位的財務(wù)機構(gòu)，應(yīng)同本單位的事業(yè)規(guī)模和財務(wù)工作任務(wù)相適應(yīng)。事業(yè)規(guī)模較大或財務(wù)工作任務(wù)較重的預(yù)算單位應(yīng)建立財務(wù)機構(gòu);事業(yè)規(guī)模不大或財務(wù)工作任務(wù)不重的預(yù)算單位，可不單設(shè)財務(wù)機構(gòu)，但應(yīng)配備專職或兼職的財務(wù)人員辦理財務(wù)工作。

大中型事業(yè)單位，可以按照《會計法》的規(guī)定，設(shè)置總會計師。總會計師由具有會計師以上技術(shù)職稱的人員擔任。

第三十八條　事業(yè)單位的財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)人員，負有貫徹國家有關(guān)方針、政策，執(zhí)行國家財政、財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀律，保護國家財產(chǎn)物資，促進事業(yè)發(fā)展的重要職責，各事業(yè)單位應(yīng)選派政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，有一定專業(yè)知識和工作能力的人員擔任工作。事業(yè)主管部門和事業(yè)單位要加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水;要重視并加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)人員的工作。

第三十九條　各事業(yè)單位財務(wù)人員要認真履行職責，正確行使權(quán)力，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，敢于堅持原則，與違反財經(jīng)紀律的行為作斗爭。

第四十條　事業(yè)單位的財務(wù)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，其任免、調(diào)離，按照國家對會計人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章　附則

第四十一條　各級黨政機關(guān)附屬的自收自支管理事業(yè)單位亦適用本辦法。

第四十二條　各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市財政廳(局)可根據(jù)本辦法規(guī)定的原則，結(jié)合本地區(qū)的情況，制定具體實施辦法。中央各部門具體實施辦法，由主管部門與財政部商定。

第四十三條　本辦法自1993年度起施行。過去財政部有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的以本辦法為準