導(dǎo)讀：退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。那么，2017年退休工資還漲嗎?

2017年退休工資還漲嗎?

2017年退休工資還漲嗎?據(jù)悉，明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水等影響因素綜合計算。另據(jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

按照常理，看到養(yǎng)老金仍將上調(diào)的消息，人們該高興才對，即便記者在報道該新聞時很多關(guān)鍵性的細節(jié)稍顯模糊。比如，有望上漲到底是不是確定的?漲幅到底有多大?有沒有基本的底線?可在新聞的網(wǎng)絡(luò)跟帖中，人們更多的是在表達擔(dān)憂。這種復(fù)雜的輿情表現(xiàn)，與新聞報道的最初預(yù)期顯然不符。

公眾的憂患意識為何如此強?原因在于養(yǎng)老金上調(diào)的好消息，還不足以讓人們對養(yǎng)老質(zhì)量有足夠的信心，人們更擔(dān)心退休之后的收入會發(fā)生大幅下降。對于很多人來說，養(yǎng)老金的逐年上調(diào)只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果將是無法面對的。

退休工資如何計算?

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。