2017年杭州海歸落戶的相關政策有哪些呢，海歸朋友們不妨來關注一下，以下是高考知識網(wǎng)小編搜集并整理的杭州海歸落戶有關內容，希望對大家有所幫助!

在國外學習并獲得學士及以上學位的公派、自費出國留學生，以及在國內已取得大學本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格,并到國外高等院校、科研機構、公司工作或學習一年以上,取得一定成果的訪問學者和進修人員，不受出國前戶籍所在地的限制,凡取得杭州市人事局統(tǒng)一頒發(fā)的《杭州市留學回國人員工作證》的，均可辦理在杭落戶。

辦理程序

出國留學人員來杭創(chuàng)業(yè)落戶，憑以下材料直接向市局申報審批：

《杭州市留學回國人員工作證》;

申請人戶籍證明(或戶口注銷證明);

本人房屋產(chǎn)權證明、或單位、個人同意其落戶證明;

各派出所憑市局開具的《準遷證》和經(jīng)審批同意并蓋章的《審批表》予以落戶。

有關說明

外籍留學人員根據(jù)本人意愿, 憑省教委簽發(fā)的《外國專家證》直接到市局出入境管理處申請在杭定居，符合在華永久居留條件的,可申請在杭永久居留，無須落戶。

對出國留學人員已取得居住國永久居留權、留學國再入境資格者來杭創(chuàng)業(yè)并要求落戶的，應由其本人或家屬到我國駐該國大使館取得回國定居人員證明，再到市局出入境管理處辦妥有關手續(xù)后，辦理進杭落戶或恢復戶籍手續(xù)。

因故無法辦理《杭州市留學回國人員工作證》的人員，但符合本市人才引進條件并有接受單位的，其戶口進杭落戶手續(xù)按原有規(guī)定辦理。

留學人員的直系親屬可按市政府《關于進一步做好各類人員進杭落戶有關工作的通知》杭政辦[2000]23號規(guī)定隨遷在杭落戶。隨遷的國內直系親屬系農(nóng)業(yè)戶口的,可準予在落戶地辦理“農(nóng)轉非”。

杭州打造海歸“夢想天堂”

目前在浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的留學人員有12.5萬人，年來每年新增2萬余人，杭州海歸人才流入相對量排名全國前列。

“我們的家，住在天堂，碧綠的湖水，蕩漾著美麗的夢想……”??這是杭州人耳熟能詳?shù)摹秹粝胩焯谩贰Ｈ缃瘢�杭州不只是杭州人的夢想天堂，也逐漸成為中國海歸的夢想天堂。

據(jù)浙江省人才市場數(shù)據(jù)顯示，目前在浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的留學人員有12.5萬人，年來每年新增2萬余人，杭州海歸人才流入相對量排名全國前列。

杭州，為何有如此吸引力?

“回國是正確的選擇。”今年初，余木易結束了5年意大利留學生涯回到杭州，現(xiàn)在一家科技公司擔任商務總監(jiān)。

在意大利留學期間，他就創(chuàng)辦了一家旅游電商臺，專做歐洲中高端個性化共享旅游業(yè)務。如今在杭州，他萌發(fā)了“二次創(chuàng)業(yè)”的念頭。“杭州有阿里巴巴等優(yōu)質互聯(lián)網(wǎng)公司，有人才集聚效應，政策和創(chuàng)業(yè)氛圍都很好。”余木易透露，自己在海外的朋友一半選擇了回國，不管是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)發(fā)展都不錯。

4月1日，剛從法國國家科學研究所畢業(yè)的博士生小李，最終選擇了杭州這座城市來開啟自己的新生活。土生土長的上海人為何要來杭州?小李告訴記者，在杭州，有很多真正踏踏實實做技術、搞研發(fā)的企業(yè)，而且G20杭州峰會后的發(fā)展勢頭非常好。小李的回國就業(yè)之路很順利，收到不少大公司的offer，最終選擇去華為從事人工智能研發(fā)工作。

全市生產(chǎn)總值達11050.49億元，同比增長9.5%，增幅居全國副省級城市第一;成功舉辦G20杭州峰會，獲得2022年亞運會舉辦權;連續(xù)10年入選全國最具幸福感城市，成為省會城市中的首個國家生態(tài)市……杭州這些亮眼的數(shù)據(jù)與榮譽，蘊含機遇與夢想，無一不吸引著海歸們的目光。

《浙江省人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》提出，到2020年，人才國際化水明顯提高，新引進海外人才和智力23萬人次。為加快人才國際化步伐，打造國際化人才高地，浙江打出了一套“引才組合拳”。

組合拳怎么打?省人才市場主任陳丹青介紹，首先，建立上下聯(lián)動、整體推進的工作服務體系。針對海外人才享受國民待遇的問題，推出“浙江紅卡”，給予海外人才住房、貸款、出入境、子女就學等方面的便利，實現(xiàn)海外人才落戶“零門檻”。同時創(chuàng)新工商登記政策，允許海外人才創(chuàng)辦內資企業(yè)，100%以技術入股。其次，建立高效便捷、專業(yè)精準的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務體系，為海外人才提供“一站式”服務臺和“一對一”人才服務專員;大力推進杭州城西科創(chuàng)大走廊建設，聚力發(fā)展杭州未來科技城，建設一批留學人員創(chuàng)業(yè)園、“*”產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新臺;成立全國首支以老海歸幫助新海歸的海邦人才基金，設立200億元產(chǎn)業(yè)基金。第三，建立內外結合、多措并舉的海外引才服務體系。自2009年以來，我省每年組織省內重點企業(yè)、高校、園區(qū)赴美國、加拿大、歐洲、日本等人才密集的國家和地區(qū)與海外留學人才對接，把海外留學人才“請進來”。

值得一提的是，杭州市在硅谷建立國際化標準的項目孵化器，借助海外專業(yè)團隊力量，圍繞杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位在海外遴選優(yōu)質人才項目，項目入孵成熟后再回杭產(chǎn)業(yè)化，有效提高了落地項目的成功率