從昨天召開的全省企業(yè)工資支付條例電視電話會上獲悉，從10月1日起，我省將實施《陜西省企業(yè)工資支付條例》，這是我國第一個通過人大以立法形式制定的工資支付條例，標(biāo)志著我省企業(yè)工資支付進(jìn)入法制化軌道。

●拖欠三個月工資 單位要交保證金

《陜西省企業(yè)工資支付條例》適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

條例規(guī)定，在一般情況下，企業(yè)對勞動者的工資支付應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時以貨幣形式足額支付，不得無故克扣和拖欠。對于在法定工作時間以外，職工休息和法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按規(guī)定支付職工的加班工資。

對拖欠勞動者工資三個月以上的用人單位，條例規(guī)定，將其納入工資支付重點監(jiān)察單位。凡納入重點監(jiān)察范圍的用人單位必須按規(guī)定預(yù)交工資支付保證金，專戶儲存，用于該單位勞動者的工資支付。

●惡意拖欠工資 單位要付補償金

對于惡意拖欠工資的用人單位，勞動保障行政部門可建議有關(guān)行政主管部門責(zé)令其停業(yè)整頓，暫扣營業(yè)執(zhí)照。

用人單位克扣、拖欠勞動者工資或者不按照條例規(guī)定支付加班工資、假期工資和特殊情況工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期足額支付所欠工資，并支付所欠工資25％的補償金；逾期不予支付的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出行政處理決定，并可按所欠工資和補償金總額處以二倍以上五倍以下罰款。用人單位支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者的工資，并責(zé)令其按所欠工資的一倍以上五倍以下支付勞動者賠償金。

●現(xiàn)在開始重點檢查工資拖欠嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域

省政府副秘書長司南在昨天的會議上特別強調(diào)，條例的實施將從源頭上防止和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，各地各部門一定要以實施《條例》為契機，依法查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。從現(xiàn)在起到春節(jié)，要集中力量對用人單位特別是拖欠克扣工資較嚴(yán)重的重點行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行重點檢查。