三嚴三實專題組織生活會發言提綱1

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了*關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身和工作實際，以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

二、存在問題的原因剖析

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定*理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞學校中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

*提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

三嚴三實專題組織生活會發言提綱2

根據xx公司黨委關于召開領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的相關要求，我認真對照“三嚴三實”標準查找自身存在的問題，按照為民務實清廉的要求，堅持觸及，正視問題，對照檢查，持續改進。

一、存在的主要問題

(一)修身做人方面

1.時學習抓得不緊，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，理論的指導作用沒有發揮好。

2.黨性鍛煉不夠，對待黨支部、黨小組活動態度不是很積極，參加黨組織活動表率作用發揮不充分，對自己要求不嚴，對基層的活動要求不高。對黨內開展活動的認知和理解不夠深入，有時沒有與上級黨組織保持高度一致。

(二)用權律己方面

1.對基層群眾的所思所想所盼了解不夠，有針對性地解決基層所遇到的困難和問題，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.對違反作風建設相關規定的現象監管力度不夠，對干部的監督管理特別是科級領導干部的監督管理不力。

(三)干事創業方面

1.工作安排布置得多，但還存在管理不夠嚴細，考核沒有很好落實，有失之于松、失之于軟的現象，導致掘進工作效果不明顯，單進水低。

2.工資薪酬分配的激勵杠桿作用發揮不明顯，尤其是輔助隊的職工勞動積極性沒有很好的調動起來，大鍋飯的現象還依然存在，“能者多勞、多勞多得”的分配機制沒有有效建立。此外，崗位績效在工資分配中體現還不充分，沒有落實到崗位和人頭。

3.工作有時存在安于現狀、按部就班的情況，結合金剛煤礦實際創新還不夠，對企業前景的思考用心不夠。

(四)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面1.對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，有時聽之任之。

2.“三重一大”執行民主集中制情況較好，但有些需要履行民主集中制程序的事項程序不嚴格，有時搞臨時動議，聽取意見不充分。

二、產生問題的原因分析

(一)修身做人方面

1.自認為以目前的知識和水能夠勝任當前的工作，缺乏深入學習、系統學習的動力，片面的認為只要工作干好，其他的都好說。

2.更多的是注重業務工作，忽略了黨性鍛煉，在上只求過得去、不求過得硬。在對待黨組織的活動上，常常借口工作忙，事務多，沒有引起足夠的重視，存在能應付的就應付的。

(二)用權律己方面

1.聯系基層群眾，解決基層群眾困難自認為有分管領導和相關部門去做，了解基層群眾的想法和解決的措施，聽聽下面的匯報進行決策就可以了，導致黨的宗旨意識有所淡化。

2.作風建設重點抓的是安全作風建設，忽視了其它作風建設，認為煤礦的重點是抓好安全，其它的抓得緊不緊、實不實無關緊要。比如在非生產性支出的控制上嘴上說得多，出實招的有效舉措較少。