發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
　　效果預期：
　　全體參會人員再次重溫×十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；
　　演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；
　　為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；
　　傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工，朝著公司既定的策略方向前進。
　　開展模式：
　　“日出東方紅勝火，×冉冉升神州”×十三周年慶回顧與展望講話（×公司領導）
　　“十三載×節節高，十三幅重彩繪佳績”，將×歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為“讓我們一起感動”系列×風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上*臺與大家共賞。
　　“讓我們一起感動！”系列×風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
　　在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；
　　各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
　　各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成×企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播×企業文化。
　　
　　現場活動二：新聞發布及新卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、卡推介）
　　目的：對×品牌進行首輪的社會傳播；
　　效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將×品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到×是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深×品牌與消費者之間的感性交流；
　　開展模式：
　　品牌新理念發布（配合講解）
　　品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）
　　卡推介及新卡首發式（配合講解及首發），表現方式為：結合卡的特點、×的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新卡的面市（場），緊接著是由×董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對×的評價。
　　現場活動三：“畫點睛”著名畫家與×公司領導現場獻藝
　　目的：向社會宣布：×從今天起，將以的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
　　效果預期：“文化”初步定為×企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，