效能建設深化完善方案各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)屬各單位：
為了認真貫徹落實好縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“兩優(yōu)化、兩推進”效能排行榜活動通知》的相關(guān)要求，進一步深化干部作風建設，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)開展“兩優(yōu)化、兩推進”主題機關(guān)效能建設活動。為確保活動的順利實施，特制定如下實施方案：
一、指導
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，中央、省、市紀委全會和縣紀委八屆六次全會精神，緊緊圍繞“三縣并舉”發(fā)展戰(zhàn)略以及縣委八屆九次全會部署開展的“規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、基層組織建設”四活動，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的行政機關(guān)為目標，圍繞群眾普遍反映的熱點和難點問題，堅持從嚴治政、依法行政和標本兼治、糾建并舉的原則，狠抓干部作風建設和機關(guān)效能建設，增強干部服務大局、推進中心工作的意識和能力，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展營造良好的氛圍。
二、目標要求
通過開展機關(guān)效能建設活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作理念和工作作風，將工作重心真正轉(zhuǎn)移到服務群眾、服務企業(yè)中，幫助機關(guān)干部克服“畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失”等不良情緒，通過優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風，不斷提高服務質(zhì)量和服務效率，加快服務型和效能型政府建設步伐，實現(xiàn)“推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進項目建設”目標。
三、活動重點
加強機關(guān)效能建設，用制度化、規(guī)范化的管理，針對性、強制性的手段和措施，從根本上解決機關(guān)和機關(guān)工作人員在、作風、工作方面存在突出問題，提升工作效率。
、要重點解決部分單位管理松懈，有章不循，缺乏執(zhí)行制度的嚴肅性，屢屢發(fā)生違反機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)定的問題。按照從嚴管理的要求，將制度建設貫穿到機關(guān)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，加強制度執(zhí)行過程監(jiān)督，加大對有章有循的懲處力度，切實解決制度針對性、操作性不強和執(zhí)行中礙于情面、拿制度作人情等現(xiàn)象，實現(xiàn)以制度管人管事。
、要重點解決機關(guān)整體素質(zhì)不高，辦事效率、服務水不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要問題。加強道德、職業(yè)道德和科學發(fā)展觀教育，使廣大機關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，全面提升自身素質(zhì)，杜絕對辦事群眾態(tài)度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問題的發(fā)生。同時要結(jié)合本科室、本崗位工作的特點，注重鍛煉和培養(yǎng)機關(guān)工作人員認識問題、分析問題、解決問題的能力，切實解決工作中眼高手低、不鉆研業(yè)務知識、光說不干、理論脫離實際等問題，以工作人員辦事能力的提高，來促進工作效率的不斷提高。
、要重點解決少數(shù)干部僵化、觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作怕?lián)�責任，怕碰難題，少數(shù)干部事業(yè)心、責任心缺失，不求上進，庸懶成性的問題。要用與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，對影響行政效能建設的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整，切實防止和克服不注重學習、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識、單憑老經(jīng)驗辦事等問題。努力實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化和科學化，全面克服“畏難”、“畏苦”、“畏事”、“畏變”、“畏失”等不良情緒。同時，要嚴格考評考核，引進競爭機制，切實糾正機關(guān)工作人員作風渙散、不恪盡職守的行為；上推下卸、互相扯皮的官僚主義行為；因循守舊、機械照搬、影響急事急辦并造成嚴重后果的行為；拈輕怕重、不負責任，議而不決、決而不辦的行為和其他鬧不團結(jié)，不思進取而影響機關(guān)作風建設、損害全心全意為人民服務宗旨的行為，樹立廉潔、勤政、高效的機關(guān)新形象。，