黨員觀看《打鐵還需自身硬》觀后感范文一

《*系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到“自身硬”，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：

一、選人用人要特別強調勤政務實、敢于擔當

對于一個領導中國*的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。

二、貫徹三嚴三實，抓好執行力建設

黨的十八大以來，*以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。

2013年以來，按照上級黨委的總體部署，實業公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大干部職工共同參與，使得一些制約我們企業發展的作風問題，得到了及時糾正，為企業健康快速發展創造了良好條件。

但作風建設永遠在路上。在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。要將講的“三嚴三實”落到實處，關鍵在于執行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業，要在激烈競爭中立于不敗，不僅要有一支素質過硬的干部隊伍，更需要自上而下的執行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執行，最終也只能淪為紙上談兵，對于企業的傷害不言而喻。

我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執行力，使各項工作得到不折不扣的落實。

三、強化執紀問責，打造有紀必守的組織團隊

黨的十八大召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身道德修養，將和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩說：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，干干凈凈做事。

總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業改革發展事業取得新的更大成績。

黨員觀看《打鐵還需自身硬》觀后感范文二

黨的十八大勝利閉幕了。這次大會為中國巨輪在未來幾年的航行選出了新一批的掌舵者，為國家的發展繪制了一幅“美國中國”的藍圖。她用一句句質樸的語言，一個個細化的民生目標深深地觸動了億萬民眾的心靈，讓人們更直接地感受到黨和國家對改革的誠意和對民生的關切。全國各地掀起了學習十八大精神的熱潮，十八大熱詞在各大網絡媒體頻頻涌現。人民關注十八大，世界聚焦十八大，作為外事青年，我們也可以從一個更純粹更細微的角度來解讀十八大，我們從中看到了黨和國家的明確態度與殷切期望。借用*同志在中外記者見面會時所說的話概括，那便是??“打鐵還需自身硬”。

胡錦濤同志在黨的十八大報告中對十七大以來的工作做了基本總結，肯定了黨和國家在各方面工作取得的重大成就，明確指出工作中存在的困難和問題，同時為下階段黨和國家的工作指明了方向，進一步明確了全面建成小康社會的目標，具有劃時代的意義。如果把“建設富強民主文明和諧的*國家”比作“打鐵”，那么一個政治堅定、能力過硬、注重實績，以人為本的學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨便是“自身硬”的根本要求和最終體現。

同理，外事工作亦是如此。“打鐵還需自身硬”，告訴我們，要打好外事這塊“鐵”，就必須有夠“硬”的身心素質和專業素養。“外事無小事”，一次會見，一次宴請，哪怕一次握手，都有其意義。它或傳達了某種信息或達成了某項共識，往往牽一發而動全身，萬不可掉以輕心。因此，身為外事工作者，要嚴于律己、勤勉向上，努力練好周恩來總理提出的外事基本功，即“五勤”、“四多”、“一化”。“五勤”指眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤，具體講便是多讀、多看、多聽，積極主動介紹我國情況，宣傳我國主張，凡事多動手，廣交朋友，力爭把握每一個機會;“四多”指遇事多思考、多分析、多提看法、多實踐;“一化”則指要多學外語，做到外語化。當然，光有專業素養還不夠，一個好的身心素質是一切工作的保障，是有效發揮專業素養的必不可少的條件，因此，我們在工作、學習之余，要注意鍛煉身體，陶冶情操，以期成為一名優秀的外事工作者。

“打鐵還需自身硬”，要求我們，要打好外事這塊“鐵”，就必須樹立“自身硬”的形象，也就是工作中立場堅定，務實為民，率先垂范。當前國際形勢風云變幻，國內各項改革舉措即將鋪開，外事工作作為國家地區對外交往的第一線，更顯責任重大。一方面，我們要發揮主觀能動性，利用外事資源推動與國外地區的友好交流合作，加強雙方互信和友誼;另一方面，我們要善于從外事工作中捕捉機遇，引進國外優勢項目，助推本地經濟健康發展。這就要求我們必須要堅定立場不動搖，在對外交往中以高度負責的態度，切實踐行“外事為民，服務先行”的理念，充分利用外事資源，為國家、為人民、為企業謀福祉。

“打鐵還需自身硬”，還提醒我們，打外事這塊“鐵”之前，要想想自身是否夠“硬”。外事工作不是人人可為，輕易可為的。古語有云：“力能則進，否則退，量力而行。”凡事要三思，切不可莽撞，草率做出承諾，一旦承諾無法兌現，又沒有給自己留有余地的話，結果只會適得其反，前期的努力也付之東流。因此，要打好“鐵”，就必須不斷地勉勵自己，提高自身能力與素養，努力成為一名自身夠“硬”的外事干部。

黨員觀看《打鐵還需自身硬》觀后感范文三

“打鐵還需自身硬”，樸實無華的一句話，卻讓人眼前一亮，印象深刻。土地督察干部要做到“自身硬”，必須加強執行力建設。執行力不僅是能力問題，也是作風、制度、黨性問題。所謂執行力，核心是“做”和“干”，就是貫徹落實中央各項方針政策的能力，實現既定目標的具體過程，完成任務的態度和精神，抓落實的手段和能力。對于土地督察機構來講，改進作風提高執行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而另一方面更重要的是要端正工作態度。結合實際，用幾個詞來概括如何提高執行力，它們是：責任、創新、敬業、學習、大局。

頂壓力，有擔當。態度決定一切，最重要的還是責任。責任意識是做好一切工作的首要條件。有責任才能有擔當，責任意識是成就事業的基礎。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好慣。對于國家土地督察干部來說，責任來自于國家賦予的職責、人民的重托，來自于為國督察的神圣使命和個人職業素養，來自于每個人的品性和價值追求。國家的利益，人民的福祉將成為督察干部鐫刻在心頭的座右銘。正是在這一責任與使命的引領下，我們土地督察工作者才能在成立幾年來的工作中不尋找任何借口，不強調任何理由，想盡辦法、千方百計完成黨和人民交給我們的光榮任務;才能在困難和壓力面前無所畏懼，一次次頑強拼搏、突破困境、實現目標。

思進取，求創新。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”創新是一種敢為人先、不斷進取的心態和意識。敢于創新，才能主動研究新情況，開拓新思路，解決新問題。國家土地督察制度本身就是土地管理制度改革創新的產物。幾年來，通過不斷地總結、創新與完善，得以持續發展。當前，土地督察工作正處于鞏固拓展階段的關鍵時期，也暴露出基礎薄弱、手段不多、核心業務亟待加強等問題。面對土地督察事業不斷發展完善帶來的機遇和挑戰，土地督察干部應當具有發展的眼光、創新的能力，及時總結規范工作中的經驗和做法，提煉形成規范性制度。應開拓進取、解放，克服固步自封的束縛，把握機遇，審時度勢推陳出新，克服思維定勢，靈活運用各種思維方法，創出新成果。當前，尤其要克服工作上安于現狀的情緒，要敢于實踐，在實踐中探索創新，在創新中持續推進，保持土地督察創業以來的銳氣。

樂觀積極，愛崗敬業。敬業的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終，是一種使命感和道德責任感，也是一種積極進取的態度。敬業沒有任何借口，首先要以坦誠的態度接受工作，而不能把自己學識淺、工作經驗少、身體狀況不佳作為理由推諉，甚至編造謊言逃避工作職責。不管工作分工如何，無論逆境還是順境，始終要樂觀面對。敬業是態度的問題，而態度決定一切。對工作盡力，就是充分發揮主觀能動性，尋找解決問題的途徑，達到解決問題的最終目的。土地督察事業實行幾年來，我們面對很多的工作都是急活、快活、難活。很多時候，工作只是簡單、瑣碎的重復，時間長了難免會疲憊。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”即使工作只是繁瑣的小事，也必須認真對待。這要求我們必須具備踏踏實實、認認真真、兢兢業業的敬業態度，全力以赴地做好每件事。保持積極樂觀的心態，以敬業的態度要求自己，或許困難就會變得簡單得多。做好每件凡的小事，本身就已是不凡。

常思考，勤學習。學習是立身做人的第一需求，也是增強黨性修養的第一要務。甘藏春同志曾在北戴河整訓時提出，要建設學習型國家土地督察隊伍。學習不是一時的事，而是伴隨終生的事。唯有學習，不斷學習，才能找到解決問題的新思路、新途徑、新方法。學習已經成為年輕的土地督察隊伍擔負重大的土地督察職責的必備能力。學習是認識的基礎，只有通過不斷學習，才能在土地督察工作中提高對各種具體情況的認識性，發現問題的預見性，把握問題的準備性，處理問題的原則性。學習，尤其強調主動，要從自身出發,發揮主動性。主動自省、主動思考、主動總結。早做思考，早作打算，利用零碎時間來思考期完成的工作有無差錯，想工作中有無遺漏等。在思考中積累總結，在繁雜瑣碎中找到工作中的亮點，主動總結做好各項工作的關鍵點，提煉出它們的相通之處，鞏固理論知識的同時，更好的指導實踐。土地督察干部要把學習作為做好工作的第一需要，把學習作為提升執行力的必要條件，向書本學，向實踐學，向同事學。

講政治，顧大局。胡錦濤同志要求全體黨員干部要加強統籌協調，提高處理利益關系的能力。正確處理好中央和地方、地方和地方、部門和地方、部門和部門的關系，正確處理好局部和全局、當前與長遠的關系，正確處理不同群眾利益之間的關系。簡言之，就是樹立大局意識，就是要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。國家土地督察，受命于國務院，對人民負責，使命光榮神圣。為國督察，是督察事業安生立命的根本。所以，土地督察干部要始終站在國家和人民的高度思考問題，謀篇布局;要始終以人民的認可，國家的滿意，作為事業成功的標準;要始終堅守信念，堅持原則，堅定作風，服務國土資源事業建設的大局，服務國家經濟發展的大局，服務維護人民權益和社會穩定的大局。土地督察干部要時刻牢記肩負的責任，堅決和*、國務院保持高度一致，維護國家、部黨組和總督察的權威、土地督察的形象威信。在解決和處理具體問題時，把自己的、行為擺在大局之中。在貫徹中央領導和部黨組的決策部署時，堅持為國督察的奮斗目標不動搖，保持積極進取的工作態度，不找借口，不打折扣，堅決執行到底。

土地督察機構是一支敢干事、會干事、干成事的督察隊伍，土地督察干部最為驕傲的資本就是踏踏實實干事情的能力。我相信，在十八大精神的指引下，全體土地督察干部對今后的工作更明確了方向，對未來更充滿了信心。我們定會牢記“打鐵還需自身硬”的要求，保持恪盡職守，真抓實干、銳意進取的作風，始終“慎如初，行如初”，乘勢而上，順勢而為，做敢于擔當、有戰斗力的督察人。