領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題清單一

通過期三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑�才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：

1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破

一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、在工作中，有時有等靠

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題清單二

我市黨員干部隊伍的主流是好的，特別是通過開展教育實踐活動和省委巡視“八大整改行動”，全市黨員干部隊伍政治素質(zhì)明顯提升，黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚。但必須清醒看到，對照“三嚴(yán)三實”要求，一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不少問題。主要表現(xiàn)為以下“六個不”的問題：

(一)不忠誠問題。有的黨員干部在一些重大政治問題上不夠明辨是非，貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署不夠有力;有的政治紀(jì)律意識不強(qiáng)，會上不說，會下亂說，甚至口無遮攔、說三道四;有的該請示不請示，該報告不報告，組織紀(jì)律性差;有的對上級要求，合意的就執(zhí)行，不合意的就偷工減料，存在有禁不止、有令不行的現(xiàn)象。

(二)不正派問題。有的黨員干部對黨綱黨紀(jì)缺乏敬畏，把制度規(guī)矩置之腦后，沒有做到嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩的要求;有的貫徹民主集中制不力，拍腦袋決策，搞“一言堂”;有的不講組織原則，搞“小圈子”、團(tuán)團(tuán)伙伙;有的大局意識不強(qiáng)，把管轄的地方、部門作為“一畝三分地”，把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”;有的熱衷搞同鄉(xiāng)會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會，行哥們義氣;有的對政治學(xué)習(xí)缺乏熱情，出國考察搶著去。

(三)不作為問題。有的黨員干部在其位不謀其政，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干;有的不擔(dān)當(dāng)，辦事都要等會議紀(jì)要，寧愿少干事、不干事，保證不出事;有的當(dāng)老好人，信奉“多栽花少栽刺”，搞無原則的一團(tuán)和氣;有的遇到矛盾繞道走，不敢迎難而上，甚至將矛盾上交;有的精神狀態(tài)不好，抓工作敷衍了事，缺乏改革精神和拼搏干勁，干工作很被動;有的不善學(xué)習(xí)、不愿鉆研，一有空閑就呼朋喚友打牌、K歌、搓麻將，工作力不從心。

(四)不誠實問題。有的黨員干部對組織不坦誠，在個人重大事項報告中藏著掖著，甚至在干部檔案上造假欺騙;有的謀人不謀事，熱衷于找門路、打招呼、拉關(guān)系，跑官要官、投機(jī)鉆營、攀龍附鳳，一門心思“往上爬”;有的表里不一，當(dāng)面一套、背后一套，說一套、做一套，陽奉陰違。

(五)不落實問題。有的黨員干部對中央和省委、市委新部署、新要求、新精神不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)、不思考，老化、工作老套;有的慣于以會議落實會議，以文件落實文件，講過了就算做過了，不解決實際問題;有的執(zhí)行上級決策部署大打折扣，層層遞減，到基層就沒有聲音了;有的辦事拖拉，不催不辦、不推不動，碰到難抓難管的就上推下卸;有的“唱功”好、“做功”差，講成績“水分”多，實際工作沒有多少進(jìn)展;有的脫離實際，急功利，重顯績不重潛績，甚至蠻干胡干。

(六)不廉潔問題。有的黨員干部權(quán)力觀扭曲，沒有嚴(yán)以用權(quán)，違反人事組織紀(jì)律，插手土地出讓和工程項目，撈取“油水”，收受賄賂;有的特權(quán)嚴(yán)重，自視高人一等，工作生活追求特殊化，違規(guī)占用社會公共資源;有的用公權(quán)公款追名逐利，謀取私利;有的“只微笑不服務(wù)”，甚至吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的利用職務(wù)之便，以各種形式搞利益輸送，違反規(guī)定安排親屬就業(yè)、職位調(diào)動和職務(wù)升遷，產(chǎn)生較大負(fù)面影響;有的參與非法集資和民間高利貸活動;有的生活情趣不健康，腐化墮落，敗壞風(fēng)氣。

上述這些不良現(xiàn)象和問題在我市干部隊伍中雖然是少數(shù)，但是影響和危害極大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)自省意識，認(rèn)真檢查和審視自身存在的問題，認(rèn)認(rèn)真真解決好“不嚴(yán)不實”的問題。

爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率

踐行“三嚴(yán)三實”，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)“嚴(yán)”和“實”的著力點，努力當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩�真正把“三�?yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行。

(一)做對黨忠誠的表率。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人的靈魂和基礎(chǔ)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治品格。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記入黨時立下的誓言，始終牢記自己的“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第一職責(zé)”是為黨工作，自覺樹立起以身報黨、以身報國的高尚情懷。不管走多遠(yuǎn)，都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā);不管遇到什么困難，都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，切實增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。要自覺在上政治上行動上同*和省委保持高度一致，確保中央和省委各項決策部署在溫州不折不扣落實。

(二)做遵規(guī)守紀(jì)的表率。守紀(jì)律、講規(guī)矩是黨員干部從政干事的底線。前幾天，王岐山同志在浙江調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)，黨紀(jì)嚴(yán)于國法;要喚醒黨章黨規(guī)意識，推進(jìn)制度創(chuàng)新，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)守紀(jì)律、講規(guī)矩的精神和各項規(guī)定，身體力行，模范遵守，為全市黨員干部作出榜樣。要堅決遵守黨章黨紀(jì)，自覺執(zhí)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己的言行，絕不能敷衍了事。要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，開展積極健康的斗爭，大事講原則、小事講風(fēng)格，進(jìn)一步形成和諧融洽的工作關(guān)系和同志關(guān)系。

(三)做依法辦事的表率。法律是一切行為的底線，也是為官做事不可觸碰的紅線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對法律懷有敬畏之心，把法律看作是懸在自己頭頂上的達(dá)摩克利斯之劍，時刻牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰。要帶頭學(xué)法、懂法、遵法，大力弘揚法治精神，推動全民普法不斷深入，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護(hù)法律的良好風(fēng)尚。要在法治之下想問題、作決策、辦事情，運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，提高依法辦事的能力。前不久，中央頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》，新的《行政訴訟法》也于5月1日正式實施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭執(zhí)行，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。

(四)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省ｎI(lǐng)導(dǎo)干部有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。黨把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，出了問題還要追責(zé)、問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要以勇往直前的闖勁、水滴石穿的韌勁、抓鐵有痕的狠勁，善打轉(zhuǎn)型發(fā)展的“組合拳”，敢啃深化改革的“硬骨頭”，切實抓好工作、推動發(fā)展，干出實實在在的業(yè)績。要堅決破除“老好人”“隱身人”，遇事不溜肩、不耍滑、不繞道走，堅持原則、秉公辦事，勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。市委將堅持為敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，進(jìn)一步加大“老好人”“太官”治理力度，動真格推動干部能上能下，真正做到憑實績論英雄、以德才用干部。

(五)做勤政務(wù)實的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干。對職責(zé)范圍的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，就不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，堅決反對和克服形式主義、官僚主義，腳踏實地推進(jìn)改革發(fā)展，扎扎實實為人民造福。要下大氣力苦練內(nèi)功，提高科學(xué)決策的本領(lǐng)。要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情做實做好。要著力狠抓工作落實，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，防止徒陳空文、等待觀望、無所作為。要掌握科學(xué)的工作方法，把調(diào)查研究作為基本功，多到基層、實踐和群眾中去，虛心聽取群眾意見，集中群眾智慧，總結(jié)實踐經(jīng)驗。

(六)做清正廉潔的表率。權(quán)力是一把雙刃劍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對手中的權(quán)力，要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，切實做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要把清正廉潔作為從政的生命線，正確處理好廉政與勤政的關(guān)系，既要干事也要干凈。要自己管得住自己，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”。要不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。要自覺接受各方面的監(jiān)督，慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活，經(jīng)常檢查自己的言行，積極開展批評與自我批評。要帶頭弘揚*，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，積極弘揚社會正氣。

把“三嚴(yán)三實”貫穿到今年各項工作中去

踐行“三嚴(yán)三實”要求，開展好專題教育，必須堅持以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，以“八八戰(zhàn)略”為總綱，按照省委“干好一三五、實現(xiàn)四翻番”的要求，深入實施“五化戰(zhàn)略”、全面深化“十大舉措”，以“八大攻堅”為抓手，以嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)，全力抓好今年各項工作。

(一)把“嚴(yán)”和“實”體現(xiàn)在加快趕超發(fā)展上，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)較快健康發(fā)展。從一季度來看，我市經(jīng)濟(jì)運行總體穩(wěn)中有進(jìn)，呈現(xiàn)出“開局穩(wěn)、位次前移、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、加速回暖”的態(tài)勢。但在發(fā)展中也出現(xiàn)了很多新情況新問題，制約經(jīng)濟(jì)穩(wěn)發(fā)展的因素還比較多，經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大。我們要正確把握和及時分析經(jīng)濟(jì)形勢，創(chuàng)新抓經(jīng)濟(jì)工作的思維和方式，克難攻堅、主動有為，全力推動各項工作落實。要著力控風(fēng)險，綜合施策化解“兩鏈”風(fēng)險，落實好房地產(chǎn)“八條新政”，切實穩(wěn)定金融形勢和房地產(chǎn)市場。要著力擴(kuò)投資，深入開展擴(kuò)大有效投資攻堅行動，加大“溫商回歸”力度，推進(jìn)貿(mào)易回歸、實體回歸，狠抓小微企業(yè)園建設(shè)和工業(yè)技改投資，實現(xiàn)投資總量做大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效益提升。要著力促轉(zhuǎn)型，堅持工業(yè)經(jīng)濟(jì)主體地位，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，加快推進(jìn)省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等各類臺建設(shè)，大力培育發(fā)展“510”產(chǎn)業(yè)、時尚產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，加大精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)力度，進(jìn)一步振興實體經(jīng)濟(jì)。要著力擴(kuò)消費，重視培育新興消費市場，大力發(fā)展進(jìn)口市場，加快發(fā)展休閑旅游等服務(wù)業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。要著力治環(huán)境，深入推進(jìn)“三改一拆”“四邊三化”“五水共治”“六城聯(lián)創(chuàng)”，進(jìn)一步營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。要大力推進(jìn)大都市區(qū)建設(shè)，加大市區(qū)“3+1”亮點區(qū)塊攻堅力度，統(tǒng)籌推進(jìn)靚麗縣城、小鎮(zhèn)、時尚小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)向都市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

(二)把“嚴(yán)”和“實”體現(xiàn)在深化改革開放上，積極創(chuàng)造趕超發(fā)展新優(yōu)勢。要強(qiáng)化改革項目化管理，抓好“40項改革項目”落實，今年要突出抓好“10+1”重點改革項目攻堅，加快推進(jìn)各項國家級和省級改革試點，努力在牽動全局的改革上取得新突破，努力當(dāng)好全面深化改革的模范生。同時，要把擴(kuò)大對外開放擺上戰(zhàn)略位置，期將召開實施國際化戰(zhàn)略、發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)會議進(jìn)行專題部署，主動對接“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略，高起點規(guī)劃建設(shè)“溫州韓國產(chǎn)業(yè)園”，積極推動海峽兩岸(溫州)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)，深化對美合作交流，以實實在在的工作舉措推動開放經(jīng)濟(jì)再上新臺階。

(三)把“嚴(yán)”和“實”體現(xiàn)在依法治理和深化安建設(shè)上，確保社會和諧穩(wěn)定。溫州安建設(shè)任重道遠(yuǎn)，基層基礎(chǔ)薄弱，社會發(fā)展欠賬很多，體制機(jī)制設(shè)置存在很多漏洞。要堅持以法治為基，以德治為本，促進(jìn)法治與德治相輔相成、相得益彰，不斷提升區(qū)域現(xiàn)代治理能力和水。要按照中央和省委的部署要求，主動做好承接地方立法權(quán)各項準(zhǔn)備和實施工作，扎實推進(jìn)法治溫州建設(shè)，力爭在法治建設(shè)中創(chuàng)造新經(jīng)驗。要時刻繃緊維護(hù)安穩(wěn)定這根弦，創(chuàng)新工作思路和舉措，加大克難攻堅力度，全面加大安建設(shè)工作力度，確保今年創(chuàng)成安大市。尤其要針對各類事故事件多發(fā)的問題，深刻汲取教訓(xùn)，深入開展安全生產(chǎn)和消防安全等薄弱環(huán)節(jié)的大排查大整治，對重大安全隱患“零容忍”，確保不發(fā)生重特大事故。要加強(qiáng)對征地拆遷、環(huán)境污染、勞資糾紛、執(zhí)法管理和涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪的風(fēng)險隱患排查，加大依法處置力度，及時穩(wěn)妥應(yīng)對社會熱點問題，有效預(yù)防和化解各類矛盾。要扎實推進(jìn)立體化社會治安防控體系建設(shè)，切實提升群眾的安全感。要抓好十大民生實事，大力發(fā)展社會事業(yè)，努力讓人民群眾有更多的獲得感。

(四)把“嚴(yán)”和“實”體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨上，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水。五月下旬，中央要在我省召開全國黨建基層工作座談會，總結(jié)我省的經(jīng)驗，在全國推廣。溫州有兩個考察點列入其中。這是我們學(xué)習(xí)交流基層黨建工作經(jīng)驗的難得機(jī)會，更是對基層黨建和其他各項工作是不是“嚴(yán)”“實”到位的集中的檢驗。全國會議以后，省委緊接著要召開七次全會，專題研究部署全面加強(qiáng)基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)的問題。我們一定要以中央會議、省委全會的召開為契機(jī)，要把嚴(yán)字貫穿于黨的建設(shè)各個方面，切實做到教育嚴(yán)、管理嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)、懲治嚴(yán)、制度嚴(yán)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力和號召力。要針對溫州基層基礎(chǔ)相對薄弱的問題，抓好“紅色細(xì)胞工程”“五星爭創(chuàng)”活動、村民中心建設(shè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村，進(jìn)一步改善基層政治生態(tài)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，形成大抓基層基礎(chǔ)的濃厚氛圍。要繼續(xù)深入持久開展“同心同行共建和諧”活動，進(jìn)一步依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，積極引導(dǎo)宗教與*社會相適應(yīng)。要針對上一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴(kuò)并中存在的問題，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制機(jī)制調(diào)整完善。要以開展“破兩難、糾四不”專項整治、“萬人雙評議”、農(nóng)村基層作風(fēng)巡查等為抓手，深化作風(fēng)效能建設(shè)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。

領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題清單三

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。

一、日常工作中存在的問題

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和素質(zhì)有待提高。一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的。在工作中，有時有等靠。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和素質(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴。