支部班子對(duì)照檢查材料2017【1】

按照市委統(tǒng)一安排部署，組織全體黨員結(jié)合黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會(huì)和*系列重要講話精神，集中開展了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，我局黨員干部在認(rèn)識(shí)上得到了全面提升，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)，我局黨員干部的一些和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。現(xiàn)對(duì)照檢查匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1.組織學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。按照上級(jí)安排做的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)。學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對(duì)政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好地用于實(shí)踐，運(yùn)用于工作。

2.抓黨建工作力度不夠。由于單位人員較少，對(duì)黨的建設(shè)和干部管理工作認(rèn)識(shí)不到位，關(guān)注度相對(duì)不夠，在抓班子、帶隊(duì)伍方面還有差距。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，慣于讀報(bào)紙、念文件，沒有適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化和黨員的實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)新，致使組織生活不能緊貼黨員需求，缺乏吸引力和凝聚力。

3.求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情，布置工作時(shí)容易走過場(chǎng)。深入基層調(diào)研不夠，對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)全面。

4.工作創(chuàng)新不夠。有時(shí)會(huì)安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的存在。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，精神狀態(tài)有些懈怠。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

(一)認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于工作任務(wù)繁重，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)*的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)黨性觀念不夠堅(jiān)定。有的同志認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

(三)宗旨意識(shí)不夠牢靠。目前，自我評(píng)價(jià)與廣大群眾的期望還有一定差距，局領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)根本問題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實(shí)踐論聯(lián)系起來(lái)、貫通起來(lái)，運(yùn)用到具體工作中。一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強(qiáng)，不宜過多突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，領(lǐng)會(huì)中央精神和省、州、市委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合招商工作職能創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)招商工作發(fā)展的研究把握不夠，特別是對(duì)組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，對(duì)一些長(zhǎng)期影響和制約招商工作的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實(shí)抓得還不到位，有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤或者“老好人”的無(wú)原則，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。

三、努力方向和改進(jìn)措施

局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央、省、州、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，忠實(shí)履行審判職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)能力。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，*一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持上、政治上的清醒和堅(jiān)定。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把組織集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，督促干部職工認(rèn)真開展自學(xué);在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與招商引資(引智)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)體制，實(shí)事求是，虛心請(qǐng)教，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，牢記宗旨，恪盡職守，廉潔自律，始終用于擔(dān)當(dāng)作為，做到“真負(fù)責(zé)、真辦事、真為民”，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷開闊工作視野，開拓工作思路，提高工作重點(diǎn)的實(shí)效。始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，大力推行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽基層的呼聲，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立為民情懷，真心實(shí)意排憂解難。

(三)進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。牢固樹立

“圍繞中心抓黨建”的理念和抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)把黨建工作放在“加快轉(zhuǎn)型跨越、建成全面小康”的全局中去定位，找準(zhǔn)黨建與招商工作有效結(jié)合的載體，形成黨建工作于業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行模式，融為一體，相互推進(jìn)。積極服務(wù)和融入“一帶一路”、大湄公河次區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，充實(shí)儲(chǔ)備項(xiàng)目，推進(jìn)雅德秘儂”、“回歸雨林”、“新希望肉牛產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“普文咖啡風(fēng)情小鎮(zhèn)”等重點(diǎn)項(xiàng)目。

(四)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這一主題，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，以支部建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“三會(huì)一課”為臺(tái)，強(qiáng)化組織觀念，遵守組織程序，真刀真槍開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓咬耳扯袖、臉出汗成為常態(tài);強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主題責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的問題;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用;經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)，疏導(dǎo)黨員干部存在的不良情緒，提升工作的積極性和主動(dòng)性，消除精神狀態(tài)不佳、工作節(jié)奏不快等現(xiàn)象。

(五)完善黨建考評(píng)機(jī)制，健全效能管理機(jī)制。以規(guī)范嚴(yán)格的制度管黨治黨、管人管事;嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對(duì)黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點(diǎn)問題，除頑疾、去陋，積極培育風(fēng)清氣正的整治生態(tài)。

支部班子對(duì)照檢查材料2017【2】

根據(jù)中央、省委和市委的安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了*同志講話和中央、省、市下發(fā)的一系列文件和規(guī)章制度，圍繞市委提出的18個(gè)方面問題專項(xiàng)整治的要求，認(rèn)真組織查擺了“四風(fēng)”和不落實(shí)等方面的問題，剖析了根源，并明確了下步的努力方向，制定了相應(yīng)的整改措施。

一、存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、落實(shí)市委、市政府工作要求不扎實(shí)。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件問題。比如，在全鎮(zhèn)招商引資工作上，只是流于表面形式，按上級(jí)精神分解任務(wù)，層層落任務(wù)，坐等外商，不能結(jié)合實(shí)際拿出真東西，吸引和感動(dòng)外商投資，致使有數(shù)字、無(wú)成果或效果不佳。每年招商數(shù)字統(tǒng)計(jì)上是幾百萬(wàn)或是上千萬(wàn)，但體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生發(fā)展上的成果不顯著、不直觀。

2、學(xué)習(xí)不夠的問題。黨委班子集中學(xué)習(xí)不到位，有時(shí)把學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)，或者當(dāng)做一種工作程序，沒有使學(xué)習(xí)起到真正的武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)際的作用，大多停留在淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水的表層上面。

3、基層調(diào)研不踏實(shí)、不深入。到村屯調(diào)研指導(dǎo)工作，深入田間地頭少，和普通社員群眾接觸少，甚至有時(shí)成了“電話干部”、“會(huì)議干部”、“統(tǒng)計(jì)干部”，調(diào)研浮光掠影、數(shù)字堆砌，不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。比如，個(gè)別班子成員有時(shí)只是到村書記或村干部家或者打打電話、看看表、開開會(huì)，匯集群眾的、符合實(shí)際的意見和可行性措施和辦法不多，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織建設(shè)等問題方面，某些方面調(diào)研不深、深入不夠。

4、不能從可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀層面上去研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定、民生民利問題。存在短期行為和以完成任務(wù)為目的的問題。比如：對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)居民的自來(lái)水供水，管道老化、水費(fèi)收繳困難等問題，只是換換泵、小范圍修修補(bǔ)補(bǔ)，滿足于一時(shí)解決，而忽視了長(zhǎng)期供水，沒有從體制、機(jī)制上研究問題，使供水問題和矛盾周而復(fù)始的出現(xiàn)。

5、基層組織建設(shè)抓的不深不實(shí)。

一是在研究村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，缺乏有效的辦法，研究的不透。只注重常規(guī)種、養(yǎng)、加，使產(chǎn)業(yè)鏈條過短，農(nóng)產(chǎn)品附加值過低，缺乏合理有效利用。

二是在發(fā)展基層農(nóng)村黨員上，過問得少，往往只注重宏觀符合條件、有一定帶頭作用和支付能力，忽視了全方位綜合性因素。

三是在換屆選舉時(shí)只是注重把握程序，不出亂子。在“三委”組成人員上缺乏有效的引導(dǎo)。

(二)官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾不密切、解除群眾不廣泛、拿官架、擺官氣。慣于守在辦公室、坐在車?yán)铮�與基層干部群眾缺少貼心式的、促膝談心的交流，對(duì)群眾訴求、百姓的疾苦了解體貼關(guān)心不夠，有時(shí)出現(xiàn)“冷、橫、硬、煩”等現(xiàn)象。比如，個(gè)別村一些農(nóng)民百姓的訴求，大多是土地、財(cái)產(chǎn)、鄰里及贍養(yǎng)等方面的問題，有的由于文化水低、政策理解缺失、覺悟不高，難免產(chǎn)生許多不合理訴求，或者合理訴求不遵守程序，所以使各職能站、辦、所一些工作人員覺得在聯(lián)系群眾方面，方式方法難以達(dá)到契合，致使服務(wù)不到位，產(chǎn)生“冷、橫、硬、煩”等現(xiàn)象。

2、執(zhí)行民主集中制不到位。有些決策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子議一議，黨委班子通一通。聽取意見不廣泛，手段缺乏廣泛的民主性和客觀的科學(xué)性。使一些決策和工作落實(shí)和推動(dòng)起來(lái)，過程滯緩、成果不佳。

3、對(duì)干部和工作人員管理失之于寬。一些基層站辦所和村級(jí)組織出現(xiàn)了“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象，甚或個(gè)別單位和個(gè)人，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，使得黨和政府的形象在群眾中大打折扣。比如，農(nóng)村土地糾紛問題，有時(shí)派出所推到司法所，司法所又推到土地所，土地所又推到農(nóng)經(jīng)站，推來(lái)推去把事情鬧僵，把矛盾搞大，以致激化、斗毆和越級(jí)上訪。

(三)享樂主義方面

1、存在吃喝、貪圖享受問題。到基層調(diào)研，不能保證一飯一菜，超標(biāo)用餐和不必要的浪費(fèi)。也存在偶遇宴請(qǐng)、中午非公務(wù)飯酒、公款吃喝問題。一方面有損了各級(jí)干部在群眾中的形象，另一方面辦事容易出現(xiàn)偏差。

2、存在收禮、送禮問題。對(duì)上邊工作聯(lián)系密切的單位贈(zèng)送土特產(chǎn)品;年節(jié)接受過基層干部贈(zèng)送的土特產(chǎn)品，也收受過熟人和關(guān)系好的同事年節(jié)贈(zèng)送的購(gòu)物卡等禮品，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)，造成一定的負(fù)面影響。

3、方向感不明，工作動(dòng)力不足。有的黨委成員對(duì)難度大、比較復(fù)雜的工作，缺乏工作激情和動(dòng)力，畏難畏艱、左顧右盼，缺乏擔(dān)當(dāng)和犧牲精神。致使一些工作落實(shí)滯后、推動(dòng)遲緩。缺乏責(zé)任感和主觀能動(dòng)性。原因是經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義以及世界觀改造不夠，價(jià)值觀發(fā)生變化，理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)沒有提高到一定層面，長(zhǎng)此以往，影響事業(yè)發(fā)展，影響為人民服務(wù)，也影響個(gè)人成長(zhǎng)。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、辦公用房超標(biāo)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，所有辦公用房都超標(biāo)。

2、講究排場(chǎng)嚴(yán)重。比如，鎮(zhèn)里一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和中心工作完成后，往往殺豬宰羊、飲酒慶祝，以示獎(jiǎng)勵(lì)、鼓舞干勁，造成了不必要的鋪張浪費(fèi)。

(五)解決群眾切身利益問題方面

1、左顧右盼，作風(fēng)漂浮，從眾心理，擔(dān)當(dāng)精神不足，服務(wù)意識(shí)被動(dòng)。工作缺乏過得硬的，勇氣和意志不強(qiáng)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍詈托判模�纏身與一般事務(wù);缺乏詳盡的調(diào)研，信息量不足、信息不對(duì)稱，對(duì)新知識(shí)、新事物不接受或抵觸，慣于躺在老經(jīng)驗(yàn)上。比如，一些班子成員認(rèn)為自己農(nóng)村工作時(shí)間長(zhǎng)、閱歷豐富、資歷較深，拍腦門、拍胸脯，致使有些工作偏離實(shí)際、偏離形勢(shì)、偏離要求，導(dǎo)致工作難以落實(shí)，出現(xiàn)梗阻。

2、傳統(tǒng)定式思維嚴(yán)重，固步自封，夜郎自大，缺乏新形勢(shì)下解決新問題的辦法。有的黨委成員覺得自己在農(nóng)村工作多年，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，不能與時(shí)俱進(jìn)，拿老辦法解決新問題，老瓶裝新酒。學(xué)習(xí)和結(jié)合實(shí)際不夠，工作點(diǎn)子少，方法不妥當(dāng)。

3、制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)各項(xiàng)工作制定了考核辦法，但執(zhí)行起來(lái)力度不夠，自由裁量空間大，獎(jiǎng)懲不嚴(yán)明，致使一些制度形同虛設(shè)。比如，鎮(zhèn)政府值班問題表現(xiàn)最明顯。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

1、對(duì)基層干部管理不嚴(yán)。致使村級(jí)重大事項(xiàng)“四會(huì)兩公開”、“六步工作法”等制度落實(shí)不實(shí)、不嚴(yán)。使一些侵害群眾利益問題和服務(wù)群眾不到位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，個(gè)別村干部利用職權(quán)與民爭(zhēng)利爭(zhēng)地爭(zhēng)林現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。以權(quán)謀私、危害百姓，偏親向友，這在一定程度上影響了黨在群眾中的形象。

2、對(duì)困難群眾關(guān)心不夠。對(duì)五保戶、低保戶、困難戶等弱勢(shì)群體缺乏強(qiáng)有力的、可操作性強(qiáng)的扶助扶持手段，生活難、就醫(yī)難等落實(shí)不標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行不到位。例如，對(duì)鎮(zhèn)辦聯(lián)合廠下崗職工生活待遇的處理，雖然想盡了多種辦法。廠房出租、生活基地(土地)外包、上報(bào)“五七工”、享受最低生活保障、上社保等多種辦法，但由于一些信息不對(duì)稱，政策銜接不到位，還有十余名工人，沒能完全享受到應(yīng)保生活保障全部政策，存在不穩(wěn)定隱患，也一定程度上影響了他們的生活質(zhì)量。

3、民生欠賬多。村屯臟亂差整治效果不佳，道路交通設(shè)施不完善，人畜飲水安全問題沒有得到實(shí)質(zhì)性解決。例如，56個(gè)村屯整治，整治了3年，只是浮于表面和沿線二十幾個(gè)村屯，其余30多個(gè)整治效果不明顯。懷德村缺水問題解決不徹底，福順、振林兩村洮兒河整治投入資金不足，爭(zhēng)取力度不夠，效果不佳。以致兌地、堆涯子時(shí)有發(fā)生，沿村耕地在逐年減少。

4、對(duì)群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問題解決不夠及時(shí)。例如，幾年來(lái)，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的洮兒河上，福順、振林兩村各有一座私搭濫建橋梁，對(duì)人民生命、財(cái)產(chǎn)安全、公共交通安全構(gòu)成了一定威脅，雖經(jīng)我鎮(zhèn)多次組織強(qiáng)拆，但沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致死灰復(fù)燃。

二、產(chǎn)生問題的主要根源

(一)理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)沒把握到位。在一定程度上存在精神上“缺鈣”、上“貧血”、行動(dòng)上“乏力”。在當(dāng)前世界多元化、世界觀多元化、價(jià)值觀和人生觀多元化的形勢(shì)下，共產(chǎn)黨人的理想信念和宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。很多同志，尤其是班子主要成員，往往只注重了工作成果，而忽視了充電學(xué)習(xí)亦即主觀世界的改造。對(duì)楊善洲、焦裕祿精神理解不深、認(rèn)識(shí)不足，致使對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把控不嚴(yán)、樹得不牢，不可避免的出現(xiàn)了“四風(fēng)”和不落實(shí)問題，就沒能達(dá)到理想信念和實(shí)際工作成果的高度統(tǒng)一。

(二)宗旨意識(shí)不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨淡化。《黨章》開篇明義，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員就是為人民服務(wù)，并嚴(yán)格規(guī)定了黨員的權(quán)利和義務(wù)。要求黨員干部必須從群眾中來(lái)，到群眾中去。群眾路線是我們黨的生命線，想問題、辦事情、做決策，都要圍繞群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，班子成員在思考、決策執(zhí)行中沒有嚴(yán)格按照黨的群眾路線標(biāo)準(zhǔn)的要求去做，群眾觀念淡薄了，和群眾溝通少了、交流少了、體察少了，久而久之難免產(chǎn)生四風(fēng)問題。

(三)黨性修養(yǎng)放松，艱苦奮斗精神淡化。只注重實(shí)際工作結(jié)果，放松了對(duì)艱苦奮斗精神、個(gè)人修身、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求，多想了待遇，少想了奉獻(xiàn)。對(duì)焦裕祿精神理解的不深，只停留在表層上，有時(shí)想現(xiàn)在社會(huì)進(jìn)步了，生活條件好了，吃的可以好一點(diǎn)，住的可以好一點(diǎn)，人過的好一點(diǎn)。以致出行、招商等其他工作，有時(shí)夸大實(shí)際。公務(wù)接待上好菜多上菜，買車盡量往上靠，標(biāo)準(zhǔn)走上限。

(四)學(xué)習(xí)不到位，沒有入耳、入腦、入心，理論和實(shí)際聯(lián)系脫節(jié)、淡化。理論學(xué)習(xí)不深不透，沒能很好地把理論和實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決工作中的實(shí)際問題。學(xué)習(xí)有時(shí)敷衍了事，淺嘗輒止，滿足于一知半解、蜻蜓點(diǎn)水。有時(shí)只重結(jié)果，忽視過程。

(五)班子作風(fēng)建設(shè)尚待加強(qiáng)。喜歡一般性滿足，律己不嚴(yán)，帶頭作用不強(qiáng)，對(duì)“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題研究得不透徹、抓得不實(shí)。爭(zhēng)做“排頭兵”氛圍不濃，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于村自來(lái)水供水問題，力度不夠，效果不佳，管理不到位，投入渠道少，成果不顯著，以致存在供水條件時(shí)好時(shí)壞持續(xù)五、六年。