領導談心談話記錄內容一

領導談心談話記錄內容二

為進一步貫徹《全市地稅系統干部全覆蓋談心談話工作方案》，全力營造出良好的政治環境，竭力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。3月20日，市地稅局直屬一分局召開談心談話活動動員會，一分局局長任煜主持會議。

會議傳達了省、市局關于干部全覆蓋談心談話工作的相關要求，宣讀了《一分局干部全覆蓋談心談話工作方案》，明確了以集體談與個別談相結合的方式，緊密圍繞談實績、點問題、指方向，道職責開展談心談話。會議要求要以談心談話活動為契機，明確要求全體職工做到以下幾點：一是以實際問題為導向，深入分析“營改增”環境下分局稅收工作的新模式、新舉措;二是嚴格落實方案要求，嚴肅紀律、整頓作風、抓實工作、統籌規劃，充分體現出工作實績實效;三是牢固堅信“分局班子是廣大干部職工的堅強后盾”，大膽創新、主動作為，踐行好各項稅制變革思路，齊心協力為分局稅收事業發展添磚加瓦。

會議結束后。分局局長任煜對各所室負責人進行了談心談話，各分管領導對各分管所室職工進行了談心談話。

領導談心談話記錄內容三

10日，涪城區政協開展機關各委室主任集體談心談話。區政協*張曉豐在集體談心談話時強調，區政協機關要進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育，引導廣大干部增強“四種意識”，凝心聚力推動全面創新改革等各項工作。

在談心談話中，張曉豐聽取了各委室對當前各項工作、區政協黨組和機關自身建設的意見建議，他強調，區政協機關各委室要把學習貫徹中央、省市區委有關會議精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，用上級會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照鄭書記在區委第十一次中心組學習會上的要求：“涪城的干部沒有一線、二線之別”，消除“船到碼頭車到站”的想法，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，進一步強化主動作為、勇于擔當的意識，圍繞中心，服務大局，適應新形勢，迎接新挑戰，講求新作為。要圍繞貫徹區委“一二三四五六”總體戰略部署，結合政協工作實際，積極發揮三大職能，主動宣傳，自覺行動，把區委的發展思路分解落實到每一件工作，具體細化到每一項任務，真正把精力用在推動經濟社會發展上，用在保障和改善民生上，用在促進社會和諧穩定上。

領導談心談話記錄內容四

3月16日上午，市委召開干部全覆蓋談心談話暨新任職領導干部集體談話會。省政府副省長、市委書記葉壯，市委副書記、市長蘭開馳圍繞“新班子展示新形象、新一年再創新業績”主題，對參會人員進行集體談心談話。市委副書記鄒瑾出席會議。

葉壯指出，在全市范圍內開展干部全覆蓋談心談話以及對期新任職干部進行集體談話，是按照省委的統一安排和干部選拔任用的有關規定要求進行的，希望大家嚴格按照好干部標準，帶頭立好標桿、作出表率，把責任鐫刻在心坎上、把擔當落實到行動中，擼起袖子加油干，在新的起點上展示新形象，再創新業績。

葉壯強調，要保持定力、站穩立場，旗幟鮮明講政治，把講政治放在第一位，貫穿于黨性鍛煉全過程。要在學習中自覺向*看齊，堅持以*系列重要講話精神和*治國理政新理念新新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。要在行動上堅決維護中央權威，帶頭站穩政治立場，自覺提高政治站位，始終做政治上的明白人。要在實踐中嚴肅黨內政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子的團結，形成加快發展的強大合力。

葉壯強調，要解放、真抓實干，抓牢發展第一要務，推動《關于推進蘆山地震災區實現五年整體跨越七年同步小康目標的意見》落地落細。要以的解放推動境界提升、作風轉變、工作落實，大膽探索和嘗試有利于加快雅安優勢轉化、釋放發展潛能的新思路、新辦法和新舉措。要拿出真抓實干的勁頭，保持一以貫之、干就干成的韌勁，拿出撲下身子、一線落實的狠勁，主動作為、干在實處，大力實施后發追趕，推動雅安發展振興。要營造鼓勵干事的氛圍，引導廣大干部堅決克服“庸懶散浮拖”和不作為、慢作為的不良風氣，大興高標準、嚴要求、快節奏的真抓實干、求真務實之風，落實容錯糾錯機制，激勵廣大干部比學趕超、爭創一流。

葉壯強調，要從嚴從實、擔當擔責，履行黨建第一責任，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，將黨建工作擺在突出位置，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要加強換屆后領導班子建設，特別是政治建設和能力建設，提高班子運行規范化科學化水。要全面從嚴管理監督干部，切實抓好全覆蓋談心談話，把政治紀律和規矩擺在前面，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題;堅持在政治上激勵干部、工作上支持干部、待遇上保障干部、心理上關懷干部，特別是要格外關心長期奮戰一線、扎根基層勤勉敬業的干部。

葉壯強調，要正風肅紀、以上率下，堅守廉潔自律底線，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要抓牢主體責任，切實承擔起黨風廉政建設、選人用人、糾正“四風”、抓班子帶隊伍的政治責任。要敢于較真逗硬，深化正風肅紀，用好巡察利劍，保持懲治腐敗高壓態勢，扎實抓好“止懶治庸”專項整治。要帶頭嚴格自律，帶頭主動接受各方面監督，帶頭搞好家風建設，帶頭踐行*，永葆共產黨人的政治本色。

市委常委、組織部部長楊俊輝主持會議，市委有關領導出席。縣(區)黨委和政府、飛地園區(經開區)管委會主要負責同志，市委各部委、市級各部門、市屬高校、國有重點骨干企業主要負責人，以及期新任職的正縣級領導干部參加。

領導談心談話記錄內容五

“自信人生二百年，會當擊水三千里。”3月14日下午，漳州市邊防支隊機動中隊指導員毛懿通過“陽光問診”談心談話活動，對戰士小林進行“一對一”心理疏導和引導。一度陷入部隊院校招生文化預考失利陰霾的小林，終于重新找回了定位，積極投入學習訓練，向明年的軍校招考發起新的沖刺。

期，該支隊充分發揮19名國家二級、三級心理咨詢師的隊伍骨干作用，開展“陽光問診”心理疏導輔導活動。摸清官兵心理脈搏，化解官兵心理疙瘩，助推全員談心談話爭當“兵情通”活動深入開展。

據了解，該支隊把心理常識的理論和游戲引入課堂，通過講解心理健康知識，開展心理解壓活動，寓教于樂，增強官兵認識自我、接納自我和調節自我的能力。同時，用“一把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開一把鎖”方式，與全體官兵“面對面、心交心”地談心談話，掌握官兵、工作、生活、學習、家庭和社交等情況，做實做細做透談心工作。針對個別壓力大、一時難以化解的官兵，聯合閩南師范大學共建單位開展“一對一”的心理咨詢、疏導和治療，幫助官兵恢復心理健康。

此外，該支隊還積極開展“解難題?送溫暖?獻愛心”活動，把解決心理問題與解決官兵實際問題結合起來，增強心理工作的針對性和實效性。今年以來，該支隊協調解決官兵家屬就業、子女入學入托等現實困難42個，緩解15名困難官兵生活急需，通過解放軍175醫院和漳州市醫院診療“綠色通道”解決醫療難題21個。

“心理健康是無形的戰斗力。只有確保每名官兵身心健康，時刻處于蓄勢待發狀態，才能最大限度凝成最強戰斗力。”該支隊政治委員孫亞祥介紹說。心理咨詢師來自官兵、了解官兵、熟悉官兵，開展“陽光問診”心理輔導活動，有效緩解了執法執勤工作的壓力，是推進全員談心談話爭當“兵情通”的重要舉措。