一季度黨群建工作匯報材料一

在縣委的正確領導下，鎮黨委全面落實科學發展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮、環境優鎮、規劃塑鎮、工業富鎮、商貿興鎮”的發展戰略和“明確一個中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現四個提升”的鎮域經濟發展思路，增強經濟競爭實力，促進協調和諧發展的工作思路，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務。現鎮黨建工作匯報如下。

一、基本情況

鎮黨委轄16個支部，現有正式黨員317人,女黨員101人,占黨員總數的31.9%。黨員中60歲以上的有88人，占黨員總數的27.8%;35歲以下的有96人，占黨員總數的30.3%。初中及初中以下學歷的有146人，占黨員總數的46.1%;高中學歷的有54人，占黨員總數的17.0%;大專以上學歷的有117人，僅占40.0%。

鎮黨委現有入黨申請人41名，積極分子10名，發展對象9名，預備黨員26名。

鎮黨組織：

1、事業單位黨支部(3個)：

2、企業單位支部(1個)：

3、行政村黨支部(9個)：

4、社區黨支部(2個)：

5、鎮機關黨支部(1個)：

二、主要做法

(一)堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升

1、抓制度,不斷增強基層黨組織的戰斗力。建立黨建工作責任制，鎮黨員領導干部結合各自分工，建立了黨建聯系點，每個領導掛鉤2-3個黨組織，著力從完善議事決策機制入手，不斷發展和完善村級民主自治機制，指導幫助村(社區)建章立制。一是建立兩委干部輪流值班制度，制定輪流值班安排表，建立值班日志，明確工作要求和工作紀律。方便群眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結處理村務情況，及時發現和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監督”制度，重大事項、重要事務做到集體研究、民主決策。充分調動村兩委干部的積極性，推動各項工作有序開展。

2、抓服務，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮推行“一查一卡一臺帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每戶一卡一臺帳，開展一戶一走訪，進行一戶一頁入戶調查登記。摸清群眾所想所需所求，拉黨群干群關系。一年來，共為群眾解決困難訴求150余起，化解矛盾糾紛200余起。二是設立鄉鎮便民服務中心，村社區設立輪流代辦點，規范了辦事服務窗口。三是開展機關黨員、黨組織到社區“雙報到”活動、黨員義工日活動。

3、抓隊伍，不斷增強基層黨組織活力。強化黨員隊伍管理，以加強培訓、健全機制的形式，提高服務效能，進一步強化基層服務型黨組織建設。一是利用現代遠程教育培訓農村黨員干部、致富能手和返鄉農民工，積極引導優秀致富能手向黨組織靠攏，并由村黨支部委員采取“1+1”(即村黨支部委員每人每年負責培養1名入黨積極分子，聯系發展1名優秀青年遞交入黨申請書)結對的形式進行培養。努力使黨員隊伍在行業分布、年齡、文化結構等方面更加合理。今年，全鎮已吸收22位優秀青年為入黨積極分子考察，有33名青年遞交入黨申請書。二是強化流動黨員管理。為加強流動黨員的管理，方便工作的開展。建立了支部班子成員聯系流動黨員制度，建立流動黨員臺帳，并將責任落實到人，采取電話隨訪、短信問候的方式隨時掌握流動黨員的狀況，確保流動黨員不放松。

4、抓整頓,不斷深化后進黨組織提升。為鞏固拓展我鎮深入學習實踐十八大活動成果，整改落實后進黨支部查找出的在基層黨建、經濟社會發展、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的領導小組，同時選派鎮司法所所長孫虹同志擔任春廠村第一書記，負責對該村黨組織進行整頓。自開展整頓工作以來，春廠村黨支部以建章立制、加強班子建設、發揮黨員干部的帶頭作用和規范村務賬目為突破口，做了大量的工作，并取得了明顯的實效，主要表現在以下幾個方面：一是及時做好村務賬務管理和公開。特別是帳務公開非常精細，村上購買的一支筆、一瓶水都做到了記錄在冊，提高群眾對村干部的信任度。二是制定完善了各項規章制度，各種制度上墻，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是利用遠程教育開展對黨員干部的學習培訓，提高了黨員的素質和創造能力，充分發揮了先鋒模范作用，使得村級各項工作走在了前列。五是理清了發展思路，制定了發展規劃，明確加快新街村建設的切實可行的具體措施。六是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變。

5、抓提升，不斷鞏固先進黨組織成果。鎮黨委在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，精心組織開展“三分類三升級”活動，經過摸底調查、發放問卷、群眾初評、支部自查自評、黨員群眾審議，評定鎮黨委工作。為切實鞏固提高，把有效做法制度化、成功經驗長效化，鎮黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織自身效能建設，不斷改進干部作風，以制度完善為抓手，不斷鞏固先進成果，全面開展鎮黨建工作，將黨建工作與日常工作掛鉤，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。

6、抓創新，不斷加強網格化管理工作。今年，按照州、縣工作安排，6月前我鎮完成了新街社區和營盤社區綜治網格化服務管理工作，按照“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、動態調整”的原則，結合新街社區和營盤社區內的居民住宅小區、轄區單位交錯分布的社區現狀，綜合考慮居民小區、單位、戶數、區域、交通走向等情況，將2個社區劃分為13個網格(新街社區7格、營盤社區6格)，做到格格鋪到位，合理劃分，13個網格各配備1名網格員(網格員由鎮公益性崗位人員構成)，每人配備一部手持終端機，鎮網格服務管理中心設系統管理員1名，2個社區網格管理站設系統管理員各1名。網格員通過入戶調查、定期性開展集中進網格走訪活動、信息采集、民主評議等方式全面掌握各網格內的黨群信息、常住人口信息、流動人口信息、房屋信息、綜合治理信息、安全生產等信息，并及時將收集的信息錄入網格系統。同時，各網格員還利用入戶調查等有利時機為民服務，宣傳黨的路線方針、政策和相關法律法規，及時收集群眾的訴求、困難和意見，全面掌握社情民意。截止目前，網格系統共錄入各類信息9600條;鎮、社區根據網格員提供的信息處理信訪事件475件;網格員入戶走訪3224戶。

(二)堅定不移抓教育實踐活動，切實提高為民服務水

1、深入開展教育實踐活動。按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動安排，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實提高為民服務水，著力解決群眾難題。一是提早謀劃，精心準備。通過動員大會、院壩會、橫幅標語和組織黨員、干部認真學習黨章和黨的十八屆三中全會精神、*一系列重要講話精神等多種形式，至始至終確保教育實踐活動在一種熱烘烘的氛圍中開展，讓群眾耳濡目染中央、省委、州委、縣委的重點要求，活動的目標任務和工作安排以及對黨員、干部特別是領導班子及成員的具體要求。在教育學習階段，共發放“黨的群眾路線教育實踐活動學習資料”320余冊，利用集中學習時間學習先進典型、開展學習教育活動20余次，創造了濃厚的學習教育氛圍，從正反兩面引導廣大黨員、干部自我反省、見賢思齊，達到了邊學邊改的效果;二是征求意見，查擺問題。以層層推進、統籌征集、上下聯動為目標，帶頭深入實際、深入群眾，采取專題座談、個別走訪、問卷調查、設置意見箱等多種方式聽取收集意見。把“面對面”、“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，把聚焦“四風”問題與找準制約發展、影響民生的問題結合起來，進一步提高群眾的滿意度;三是民情懇談，解決問題。自覺“對號入座”，深刻撰寫對照檢查材料，加強自我認識，服務水不斷提高。針對查擺出來的問題，專門制定了整改方案及清單。切實做好聯系服務群眾“最后一公里”問題，扎實做好聯系服務群眾工作，不斷提高服務群眾的能力和水。

2、認真做好“走基層”工作。為切實發揮我鎮黨員先鋒模范作用，鎮黨委以“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為契機，認真組織開展“走基層”工作，深入聯系各村、社區了解情況，通過召開座談會、走訪等形式，與基層群眾真誠溝通，真心交流，關心群眾冷暖、把黨委、政府的關懷帶給群眾，為群眾送去大米、面粉、清油等慰問物資，拉了干群關系，提升了為民服務能力，拓展了工作范圍，豐富了工作內容。整個“走基層”活動期間，鎮干部職工下村共計200余天700余人次，走訪800余戶3000余人。

3、扎實開展社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。為提升黨的群眾路線教育實踐活動實效，深入推進“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的安排部署，切實轉變機關工作作風，進一步密切黨群干群關系，深化機關黨員干部直接聯系服務群眾工作，我鎮“五強舉措”扎實開展社區“雙報到”和“黨員義工日”活動。一是強組織，提高認識。“雙報到”活動開展以來，鎮黨委高度重視，多次聯系相關單位開展活動，進一步統一黨員干部，提高了認識，增強了廣大黨員干部開展“雙報到”活動的責任感、積極性和主動性。結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動等多種形式開展黨員自愿服務活動。二是強宣傳，營造氛圍。社區利用多種形式廣泛宣傳開展“雙報到”活動的目的意義，大力營造社會氛圍。針對不同部門、不同單位、不同黨員的實際情況，加強分類指導，確�；顒訉嵭�。部分聯系幫扶單位和社區黨員干部共同開展了走訪廉租戶、慰問老黨員、環境衛生整治活動，讓“雙報到”黨員更加聯系群眾、充分發揮黨員服務群眾的先鋒模范作用。三是強服務，雙向互動。社區黨員接受監督管理，服務居民群眾，八小時之內努力工作在單位，八小時之外志愿服務在社區，積極參與社區組織的各項活動，貢獻自己的力量，提供各項服務，促進社區的發展。根據部門工作實際與社區就當前的經濟社會發展形勢，突出了很多符合當地的“金點子”，切實做到工作和生活中“雙報到，雙服務”。黨員“雙報到”，進一步密切了社區黨組織與機關在職黨員之間的聯系，提高了社區黨組織與機關黨組織結對共建水，有效整合了機關、社區組織資源。四是強制度，分類管理。報到黨員與2處社區簽訂服務記錄、填寫進社區服務反饋表，并對個人資料進行登記造冊，建立臺賬，實施分類管理，隨時更新。社區設置在職黨員聯絡員1名，負責各單位在職黨員日常事務的通知、召集等工作，加強與社區的聯系。截至目前，已有30余家單位到社區進行了“雙報到”。五是強結合，提升服務。鎮黨委將“雙報到”工作與“走基層”和“掛、包、幫”活動等有效的結合起來，拓寬機關黨組織走基層的領域和范圍，拓展加強基層組織、增強黨員活力的途徑和方式，引導全辦黨員積極參與黨員服務隊、志愿行動等活動，激發全體黨員服務社區、服務群眾的熱情，做到了全面覆蓋、雙向互動、群眾滿意。通過活動開展，共為社區居民解決困難訴求120余起，解決就業困難人員50余人。

4、積極創建“愛心社區”。鎮營盤、新街社區以打通聯系服務群眾“最后一公里”，全面創建溫暖和諧的“愛心社區”，進一步形成理解、尊重、關心、幫助社區弱勢群體的良好風尚，進一步提升社區服務功能，倡導社會文明新風，推動社會經濟全面、協調、可持續發展。營盤、新街社區在創建活動中結合實際，采取多種方式開展“愛心”幫扶。一是小額貸款助困創業。依靠縣婦聯牽頭，縣財政、縣人社等相關部門協助，各部門黨組織和黨員干部積極參與，引導和幫助社區困難家庭、貧困婦女申請小額貸款，立足本地資源和開展創業活動，增強困難家庭和婦女致富能力，切實脫貧致富。二是“健康阿媽”行動關愛貧病婦女。依靠縣衛生局牽頭，組織相關部門、醫療衛生人員開展“健康阿媽”行動進社區巡診、義診活動。原則上每季度開展1次，為婦女免費體檢，建立“健康阿媽”信息卡，為社區貧病婦女、60歲以上老阿媽提供醫療救助，免費送醫送藥，減輕家庭負擔。三是“微心愿”認領圓夢。依靠團縣委牽頭，各部門配合，機關黨員干部積極參與，不定期深入社區收集孤寡、老弱、殘疾、特困家庭、困難婦女、留守兒童燈弱勢群體的“微心愿”，建立“微心愿”臺賬。通過黨員直接認領或支部轉交等方式認領“微心愿”，幫助社區不同群體“微心愿”圓夢。四是“植綠愛衛”助推公益活動。依托“黨員義工日”、社區“雙報到”等活動載體，充分利用周末假日，依靠部門黨組織牽頭，組織機關黨員干部走進社區開展“植綠愛衛’’公益活動：整治衛生死角，清理街道垃圾，維護街道設施，植綠、養護花草樹木，幫助孤寡、空巢老人和病殘家庭義務清潔，營造優美、整潔的社區環境。五是文娛匯演豐富居民文化生活。依靠縣文體廣新局牽頭，每半年1次組織文體服務隊深入社區，通過開展體育競賽、文藝表演等方式與社區居民及鍋莊隊互動，豐富社區居民文娛生活，創建安、幸福、和諧新社區，展現社區新風貌。六是節日慰問溫暖民心。依靠部門黨組織牽頭，組織機關黨員干部利用春節、“七一”、國慶等重大節日，以送慰問信、慰問金、慰問物資等方式，開展困難群體慰問活動，為社區孤寡、老弱、殘疾、特困家庭、下崗失業人員送去黨組織的關愛和溫暖。七是開展宣傳提升居民文化素養。依托司法、民政、人社、科技、衛生等部門，每季度1次不定期深入社區、深入居民家中，通過現場講解、現場咨詢、散發宣傳資料等方式宣傳法律、維權、科普、文化、衛生、保健、社會保障等相關知識，提高社區居民的法律意識和文化素質。

(三)堅定不移轉作風，著力提高機關效能建設

結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我鎮以轉變機關工作作風、提高為民服務質量為切入點，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率。

1、針對機關效能建設運行特點，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《機關會議制度》、《機關考勤制度》、《機關保密制度》、《機關厲行節約實施方案》、《機關工作人員行為準則》、《機關印章管理》、《機關辦公用品采購辦法》、《機關用車管理》等20余項制度，對機關效能建設的各個環節做出了詳細的規定。

2、整合政務服務資源，設立了鎮人民政府政務服務中心和社區便民服務中心，所有人員實行全日值班制度，按照標準化的要求，制定了《窗口工作人員行為規范》、《窗口工作人員管理辦法》、《政務服務事項辦事指南》等工作制度，各窗口人員亮牌上崗，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

3、加強機關規范化建設，在落實干部3本日志的同時，建立機關為民服務臺賬，推行每周一黨政班子例會制度，成立鎮督查辦公室，對各項工作進展情況進行督促檢查。今年鎮設立統一的財務核算中心，中心配備精通會計核算的專職人員，實行村財鎮管業務，村級財務開支由村委會主任簽字后報村民理財小組、包村干部、聯系領導、鎮核算中心會計、核算中心主任、鎮長逐級審批后方可支取。

(四)堅定不移抓黨風廉政,營造風清氣正良好環境

一是認真落實黨風廉政建設“黨委主體責任、紀委監督責任”，組織開展了“四個一”活動(即撰寫一份調研報告，向鄉鎮黨委提交一份加強黨風廉政建設的意見和建議，對轄區內單位開展一次廉政談話和征求意見活動)。二是為提升黨風廉政建設社會評價滿意度，采取組織觀看廉政警示教育、懺悔實錄、發放宣傳資料、進村入戶的形式開展廣泛的宣傳教育，引導廣大群眾對全縣黨風廉政建設做出正確評價。三是加大信訪件的查辦力度，做到件件有回音。一年來共查辦紀委交辦信訪件2起。四是結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展廉政文化“八進”和“9+2”專項整治工作，努力營造了風清氣正的良好氛圍。

(五)堅定不移創建基層法制，促進社會穩定和諧

1、按照依法治縣的要求，鎮黨委認真開展了基層民主法制創建工作。一是采取召開村民大會、村民代表大會、村委會的形式共同商討、擬訂村規民約，實現民主管村。二是采取在各村社區設立法律圖書角、法制文化宣傳墻、法制創建宣傳展版的形式加強依法治縣、依法治村的宣傳。三是開展村(社區)人民調解員培訓班，講解人員調解相關業務知識，提高了人員調解員的整體素質，為依法治村工作提供了堅強的保障。

2、排查和化解并舉，社會治安綜合治理成效顯著。全年納入人民調解的各類矛盾糾紛70起，其中調解成功68起，成功調解率達到97%。調處重點項目建設、糾紛等矛盾20余起，預防群體性事件4起;接收上級交辦信訪案件3起，均已經會同相關單位對信訪人反映的事情作了處理并給予答復;開展“六五”普法法制宣傳12次，采用講座、廣播、進村入戶的方式對向民眾講解與民眾切身相關的法律法規進行宣傳，普及群眾6000余人，接受各類法律咨詢22起計47人次，接受法律援助5起計7人次。累計接收社區矯正人員19人，解矯4人，完成了19名刑釋解教人員的安置幫教工作。目前，我鎮正積極申報州級法治示范鄉鎮創建，并將五個村納入縣級依法治理示范村創建項目。

(六)堅定不移推進項目建設，增強鎮域經濟實力

1、重點項目建設征拆工作。，鎮在重點項目征拆工作中，共完成153戶的征拆任務，征用土地533.144畝，征拆房屋21戶，安置征拆戶21戶。一是2月完成春堂壩電站征拆任務;涉及征拆戶51戶，征用土地108.9畝。二是6月完成立業電子二期擴容征拆、安置任務;涉及征拆戶16戶，征用土地46.364畝，征拆房屋12戶，安置完成12戶。三是10月全面完成崇美(過境)公路征拆任務;涉及征拆戶57戶，征用土地195.79畝，征用房屋8戶，安置完成8戶。四是10月全面完成縣城焦子坪新區征地任務，涉及征地戶33戶，征用土地170.69畝。五是11月完成會師廣場改建征拆任務，涉及征拆戶2戶，征用土地2.6畝，征拆房屋1戶。六是2月完成沙棘新廠區征拆任務，涉及征拆戶1戶，征用土地7.5畝。七是9月完成沙龍鄉道鎮轄區內的征拆任務，涉及征拆戶1戶，征用土地1.3畝。八是目前城市之門、縣城高家山新區建設征拆工作正在有序進中，兩個項目建設現都只剩1戶的征拆工作，預計年內全面完成征拆任務。在重點項目協調服務工作中，鎮共組織協調186次，參加人員372人次。

2、規劃建設管理工作。2008年以來，受災后重建先批后建政策和縣城規劃滯后的影響，鎮作為縣城城區所在地建房戶在利益的驅使下，轄區內的亂建、超建等違法違規建房行為層出不窮，難以遏制。一是嚴格執行建房審批“6+2”會審程序。二是2013年鎮成立城鎮執法中隊，加強對違建的整治力度，，縣委、縣人民政府開展“國土規劃執法年”活動，鎮不斷加強違建整治力度，截止目前開展巡邏500余次，開展違建執法行動87次，出動車輛500余臺次，執法人員609人次，拆除構建筑物19處，查封暫扣違建物品29件。在嚴格的違建執法和管理下，現轄區內未批先建現象得到有效遏制，已批亂建行為正在逐步規范。

3、幸福美麗家園鞏固提升工程建設。今年，經鎮黨委、政府研究，本著“先易后難，分步實施”的原則，決定對鎮馬桑村、卯梁村、營盤村、三關橋村四個村實施幸福美麗家園建設鞏固提升工程。完善基礎設施、配套公共服務、改善人居環境、發展產業，不斷提高農牧民收入和幸福滿意度。預計完成水果、苗木、蔬菜、中藥材種植共計1350畝，全面完成4個村委活動室的配套設施建設，新建垃圾處理池2個，新建籃球場1個，安裝太陽能路燈100盞，硬化活動場地1660方米。

4、藏區新居、浙川幫扶項目建設。今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鎮緊緊抓住藏區新居、浙川幫扶等項目落地三關橋村、營盤村的有利機遇，提升城市品位和改善群眾生產生活條件。截止目前，三關橋村群眾無償拆除圈舍21戶，圍墻5戶，房屋2戶，廁所5戶，無償占用群眾土地284.904方米。三關橋村道路加寬整基本完成，水、電、污水管網入地，中間路硬化120余米，完成風貌改造1500方米，安裝沿河波形護欄100米，完成觀景臺鋼骨架鋪設50米。營盤村沙棘廠沿線道路澆筑已完成50%，預計11月底全面完成道路改造提升工程建設。毛家磨房景觀道路提升工程，路面整完成80%，2座拱橋正在架設中，預計年底前2座拱橋全面竣工。

5、農村公路建設工作。按照我縣“公路建設攻堅年”實施意見，鎮積極組織，集中人力、物力，在通村通組建設上完成全鎮6條、12.88公里通村路和10條、25.887公里通組道路硬化建設和通村、通組路安防設施建設。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通組路硬化17.4公里，村、組道路采取波形護欄安裝和堆土防護的方式，安防設施已基本完成。

三、存在的問題

一是部分村干部存在重經濟輕黨建的，對黨員干部教育管理工作重視不夠。二是黨建工作缺乏創新、載體不多，沒有把黨建工作與具體工作有機結合。

四、下步工作打算

今后將進一步強化第一責任人責任，發揮示范帶頭作用，一是進一步加強學習，全面落實“三會一課”制度，要求機關黨員干部多用業余時間加強學習，努力提高自身素質，同時積極組織開展各項學習活動，力求活動學習中，培養村、社區支部黨員帶頭學習，帶頭提高的表率作用。二是創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與日常工作有機結全，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一季度黨群建工作匯報材料二

首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區的黨建工作。下面，我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區)考核辦法的要求，將我們吳中區撤市設區以來，在加強全區黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。

我們吳中區位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉”的美稱。我區于2001年3月撤市建區，現全區總面積2229方公里，其中太湖水域面積1600方公里，總人口53萬人。全區有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。2003年全區實現國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。

年來，我區以“三個代表”重要為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經濟建設為中心的同時，根據《加強農村基層組織建設三年規劃》的總體部署，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。(年來獲得的主要榮譽)

一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，我們吳中區委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區委成立了黨建工作領導小組，由區委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區委制定了全區黨的基層組織建設三年規劃，區委組織部根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了區委常委和黨員副區長基層黨建工作聯系點，每個區委常委和黨員副區長聯系一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以加強執政能力建設，切實加強各級領導班子建設

幾年來，我們以加強執政能力建設，切實加強了全區各級領導班子建設。

1、加強了區委領導班子自身建設。區委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要，切實提高班子成員的理論修養和知識水。區委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。

2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區干部隊伍的實際情況，年來，我們堅持德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優化，班子的整體功能有了新的增強。

3、加強了村級干部隊伍建設。年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全區152個村(包括村改居)黨組織書記均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農村基層干部的工作積極性，2004年起我們實施了全區村主要干部基本報酬和社會保險費統籌制度，并建好了村級后備干部隊伍庫，切實加強村級干部隊伍建設。