銀行先進(jìn)基層黨組織事跡材料一

年來(lái)，在省分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，晉江分行黨委始終堅(jiān)持把黨建工作放在重要位置，不斷改進(jìn)工作思路、創(chuàng)新工作方法、落實(shí)關(guān)鍵動(dòng)作，以黨建成果鼓舞全行員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效發(fā)展。

一打通“三”經(jīng)脈，黨建引領(lǐng)新發(fā)展

強(qiáng)化政治原則，履行主體責(zé)任。一是落實(shí)黨的政治路線，初召開(kāi)全行黨建工作會(huì)議，明確要求上、政治上、行動(dòng)上與中央和上級(jí)黨委保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本行基層黨建工作計(jì)劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實(shí)施。二是落實(shí)黨廉履職責(zé)任，明確黨建目標(biāo)任務(wù)，深化“四風(fēng)”整治，與33位部門及支行主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨廉建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，班子成員具體抓，中層干部積極抓的黨建格局。三是落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，分行黨委提拔九職等以上干部3名，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理崗位人員5名;建立了29名網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人才庫(kù)、23名對(duì)公客戶經(jīng)理人才儲(chǔ)備。

嚴(yán)格制度落實(shí)，豐富組織生活。一是落實(shí)黨委集體議事決策制度，凡“三重一大”事項(xiàng)均召開(kāi)黨委會(huì)議集體研究決定，全年共計(jì)召開(kāi)22次黨委會(huì)議、50次行務(wù)例會(huì)、38次行務(wù)專題會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主集中，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，不搞“一言堂”。 二是落實(shí)黨內(nèi)基本政治生活，全年組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，召開(kāi)1次“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，引導(dǎo)7個(gè)基層黨組織召開(kāi)組織生活會(huì)，使是嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活真正成為錘煉黨性、提高覺(jué)悟的熔爐。三是落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)限、方法、形式和程序，強(qiáng)化公開(kāi)責(zé)任和督促機(jī)制。注重把黨務(wù)公開(kāi)與行務(wù)公開(kāi)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌配套、互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，全年公開(kāi)事項(xiàng)116項(xiàng)。

鞏固陣地建設(shè)，抓好基層黨建。一是加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)，保證黨支部工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所，做到“三亮、六有、八上墻”，并且因地制宜、統(tǒng)籌安排與工會(huì)組織建設(shè)同步規(guī)劃、資源同步運(yùn)用、工作同步開(kāi)展、作用同步發(fā)揮，全年建立了5個(gè)支部陣地建設(shè)，完成了年初計(jì)劃。二是不斷健全和完善體制機(jī)制，完善與基層黨支部的定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制、基層黨員的信息溝通采集機(jī)制、基層調(diào)研制度和基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，支部之間主動(dòng)“結(jié)對(duì)子”，分享黨建經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，起到了互補(bǔ)、互促的作用。三是積極實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，不斷做好黨員發(fā)展工作，將10名優(yōu)秀員工充實(shí)到黨員隊(duì)伍中。指導(dǎo)支部落實(shí)“三會(huì)一課”，突出抓好理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)和專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

堅(jiān)持以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)黨建抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，全行工作取得了有目共睹的成績(jī)，日均存款顯著提升，信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，創(chuàng)利能力持續(xù)強(qiáng)化，資產(chǎn)質(zhì)量有序控制。底，全行6項(xiàng)日均存款余額及新增額、各項(xiàng)貸款余額及新增額、中間業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)等均以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)居四行首位，不良貸款率四行最低。的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)選題評(píng)議考評(píng)中，我行位列31個(gè)公共服務(wù)行業(yè)單位考評(píng)第2名、金融系統(tǒng)第1名。上半年同樣交出亮眼成績(jī)，一般性存款日均余額、時(shí)點(diǎn)余額、各項(xiàng)貸款余額等指標(biāo)繼續(xù)穩(wěn)居四行第一。

二倡導(dǎo)“廉”風(fēng)尚，作風(fēng)改進(jìn)氣象新

一是主持召開(kāi)3次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，組織全行學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、總行“十條意見(jiàn)”、省分行“九項(xiàng)要求”，觀看廉潔合規(guī)從業(yè)教育微電影，領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等文件，深植“該做”與“不該做”的意識(shí)。二是規(guī)范財(cái)務(wù)制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。先后制訂或完善了《中國(guó)建設(shè)銀行晉江分行公務(wù)接待管理辦法》、《中國(guó)建設(shè)銀行晉江分行會(huì)議管理辦法》、《中國(guó)建設(shè)銀行晉江分行差旅費(fèi)管理辦法》等，嚴(yán)格控制三公費(fèi)用，讓厲行節(jié)儉的精神在全行貫徹，全年辦公費(fèi)同比降低43.76%，差旅費(fèi)同比下降21.65%，招待費(fèi)同比下降19.6%，會(huì)議費(fèi)同比下降76.27%;耗材費(fèi)用同比下降26.76%，公務(wù)用車費(fèi)用同比下降36.2%。三是持續(xù)減少文山會(huì)海，辦文數(shù)量比去年同期下降2.5%，會(huì)議數(shù)量比去年同期下降1.7%。四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度，晉江分行處分6人次,輕微違規(guī)積分410人次，累計(jì)747分。

三補(bǔ)足精神“鈣”，學(xué)習(xí)教育落實(shí)處

“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)開(kāi)展期間，黨委班子集中學(xué)習(xí)了3個(gè)單位時(shí)間，結(jié)合黨委階段性中心工作，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集體研討相統(tǒng)一，重點(diǎn)*的系列重要講話精神，并用好正反面典型教育，充分發(fā)揮典型案例的見(jiàn)賢思齊和自警自省作用。8月底，我率先為全轄黨員干部講授專題黨課，其他黨委成員先后開(kāi)展了4場(chǎng)專題黨課，并組織了3次覆蓋各黨支部的研討會(huì)，主動(dòng)聚焦探索“嚴(yán)”“實(shí)”在工作中的具體落腳點(diǎn)。9?10月，帶頭深入基層廣泛征求了23條群眾意見(jiàn)，并召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)，要求責(zé)任部門抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。四季度，建立整改跟蹤督查機(jī)制，對(duì)整改不力的，約談提醒，強(qiáng)化制度的剛性執(zhí)行，確保制度真正管人管事，使好的作風(fēng)成為黨員干部的自覺(jué)和行為慣。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行黨委迅速行動(dòng)、全轄動(dòng)員，將其作為黨建工作的龍頭任務(wù)，以“以知促行、知行合一”來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建成果對(duì)全行各項(xiàng)工作的推動(dòng)和引領(lǐng)。一是率先召開(kāi)全行黨建工作會(huì)議，對(duì)基層黨支部的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并開(kāi)展換屆選舉，會(huì)議上要求各黨支部要從嚴(yán)教育，廣泛深入地做好黨員發(fā)動(dòng)，及時(shí)向全體黨員傳達(dá)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)要求。二是成立一把手任組長(zhǎng)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)，并印發(fā)了《晉江分行在全行黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī) 學(xué)系列講話 做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，明確了學(xué)習(xí)教育要求、內(nèi)容和主要措施。三是牽頭搭建“晉江分行黨員大家庭”微信群，實(shí)現(xiàn)組織與全體黨員溝通的“直通車”。微信群里每日可見(jiàn)各黨支部開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的剪影、報(bào)道和微信推送，全行黨員在此暢談心得感悟，形成了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。四是深入基層講黨課，分行黨委書(shū)記率先帶頭講授“兩學(xué)一做”專題黨課，以生動(dòng)的模擬案例和實(shí)際工作中富有啟發(fā)性的故事，解讀了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的修訂背景和修訂特點(diǎn)。分行黨委委員和各黨支部書(shū)記緊隨節(jié)奏紛紛講授黨課，截至目前共講授專題黨課10人次。目前，“兩學(xué)一做”教育已實(shí)現(xiàn)全行黨員100%全覆蓋，全體黨員把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為基本工作，深入領(lǐng)會(huì)黨的性質(zhì)宗旨和黨員行為規(guī)范，把握住了為人做事的基準(zhǔn)和底線，取得了良好效果。

四榜樣在身邊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)塑典型

一是在全轄16個(gè)黨支部分別設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”，責(zé)任區(qū)按本部樓層劃分，每層責(zé)任區(qū)分別劃定責(zé)任區(qū)域、責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任目標(biāo);示范崗按網(wǎng)點(diǎn)劃分，劃定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾。責(zé)任區(qū)和示范崗皆將黨員形象上墻，并要求佩戴黨徽上崗，以此引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，并以黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)突破和服務(wù)創(chuàng)新。二是注重對(duì)先進(jìn)黨員的事跡采集和形象樹(shù)立，分行黨委在本行推出了總行“建行公益，有你參與”主人公、省分行“最美建行人”入圍者、晉江市社會(huì)志愿服務(wù)“4個(gè)10”最美志愿者候選人黃小芳同志的先進(jìn)典型，通過(guò)省分行網(wǎng)站的員工風(fēng)采展示和分行微信公眾號(hào)的推送，號(hào)召全行積極向“最美建行人”學(xué)習(xí)。三是積極推進(jìn)全行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的推薦評(píng)比，并組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員到古田和長(zhǎng)汀進(jìn)行黨性教育培訓(xùn)，在全行進(jìn)一步形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

銀行先進(jìn)基層黨組織事跡材料二

年來(lái)，古田支行黨支部深化黨建工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行員工，努力拼搶市場(chǎng)，取得了業(yè)務(wù)發(fā)展和安全管理齊頭并進(jìn)的好成績(jī)。該支行被寧德分行授予“度信貸業(yè)務(wù)管理工作突出貢獻(xiàn)機(jī)構(gòu)特等獎(jiǎng)”;被省總工會(huì)授予“福建省模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào);被古田縣委、縣政府授予“創(chuàng)文明行業(yè)先進(jìn)集體”，被古田縣食用菌協(xié)會(huì)授予“支持食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，是古田縣金融系統(tǒng)唯一獲此兩項(xiàng)殊榮的金融機(jī)構(gòu);6月被省分行授予善融商務(wù)旺季營(yíng)銷先進(jìn)縣級(jí)支行，先進(jìn)善融商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)被總行推廣全行學(xué)習(xí);與古田縣食用菌協(xié)會(huì)簽訂戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作協(xié)議，在上級(jí)行指導(dǎo)下成功承辦了“全國(guó)食用菌大宗客戶古田線下訂貨會(huì)”，受到了當(dāng)?shù)卣�府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行的高度贊揚(yáng)與肯定;古田支行KPI考核評(píng)比列全市第二名，被市分行評(píng)為年度先進(jìn)單位。

一狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升經(jīng)營(yíng)能力

業(yè)務(wù)發(fā)展人是決定因素，古田支行黨支部從人入手，千方百計(jì)做好隊(duì)伍建設(shè)。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中認(rèn)真踐行全行員工大會(huì)上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰(zhàn)斗永遠(yuǎn)沖在隊(duì)伍的最前頭。支部成員為了營(yíng)銷大戶營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說(shuō)服，辛苦付出換來(lái)了古田土地局、古田交通局、古田縣國(guó)有投資公司在他行的大額存款轉(zhuǎn)存到我行，如古田土地局存款從原來(lái)的1200萬(wàn)元新增到8600萬(wàn)元。根本上改變了古田支行長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公存款新增疲軟的局面，企業(yè)性存款日均新增7792萬(wàn)元，新增對(duì)公賬戶282戶，新增均為四行第一;從他行爭(zhēng)奪到了“古田泮洋風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目”一期1.5億元和二期3億元貸款的經(jīng)營(yíng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷的大突破，帶動(dòng)了支行貸款的快速增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)效益的顯著提高。二是注重隊(duì)伍的教育和能力的培養(yǎng)提高。支行黨支部通過(guò)外聘古田黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開(kāi)展“兩學(xué)一做”系列講座學(xué)習(xí)，給員工講人生理想信仰、價(jià)值奉獻(xiàn)，講黨紀(jì)國(guó)法，提升員工的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和守紀(jì)意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展PK排名評(píng)選出營(yíng)銷能手、青年員工營(yíng)銷標(biāo)兵、重點(diǎn)賬戶重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，從精神榮譽(yù)鼓勵(lì)、從責(zé)任感教育等方面引導(dǎo)員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升全行凝集力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。許多重要賬戶和長(zhǎng)期空白無(wú)法涉足的存款領(lǐng)域取得歷史性突破，如古田縣林業(yè)防護(hù)林指揮部、古田縣公路局戶頭從無(wú)到有，存款當(dāng)年分別新增1746萬(wàn)和1900萬(wàn)，都是員工能力提升和努力拼搏的結(jié)果。

二狠抓轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加快業(yè)務(wù)發(fā)展

一是創(chuàng)新教育方式。通過(guò)支部建立的“黨員之家”，將黨建工作計(jì)劃、“兩學(xué)一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績(jī)效考核和兌現(xiàn)、季度黨員和全行員工業(yè)績(jī)排名等向全行發(fā)布，公開(kāi)透明地讓大家知道支行領(lǐng)導(dǎo)層為大家做了什么、將帶領(lǐng)大家怎么做，指明未來(lái)方向，同時(shí)接受大家的監(jiān)督批評(píng)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)在員工中的威信和領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)黨支部組織員工到工作環(huán)境差的企業(yè)開(kāi)展體驗(yàn)活動(dòng)，開(kāi)展季度黨員間、員工間季度業(yè)績(jī)排名，通過(guò)微信和全行大會(huì)進(jìn)行排名通報(bào)，開(kāi)展黨員員工季度業(yè)績(jī)?nèi)�行匯報(bào)會(huì)，讓大家曬曬好的做法和取得好的業(yè)績(jī)，營(yíng)造黨員爭(zhēng)鋒奪標(biāo)，員工爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀員工的氛圍。開(kāi)展員工及家屬燒烤聯(lián)歡活動(dòng)、“七一”歌詠比賽、崗位營(yíng)銷能手大比拼等，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情。二是改善用人和績(jī)效考核機(jī)制。古田支行黨支部通過(guò)考核機(jī)制改進(jìn)促進(jìn)員工潛能提升，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀員工。每季度都出臺(tái)季度勞動(dòng)競(jìng)賽考核辦法、公司機(jī)構(gòu)有效客戶維護(hù)拓展考核、貸款客戶經(jīng)理存貸比專項(xiàng)考核和青年員工產(chǎn)品PK賽、以及客戶服務(wù)管理辦法等，同時(shí)根據(jù)考核評(píng)出季度營(yíng)銷標(biāo)兵、季度服務(wù)明星和年度先進(jìn)工作者，一切按表現(xiàn)說(shuō)話按業(yè)績(jī)說(shuō)話。推行優(yōu)勝劣汰，能上能下用人機(jī)制，支部選拔5名有激情有夢(mèng)想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養(yǎng)和隊(duì)伍人才建設(shè)。