范文一：工匠精神獨具匠心

工匠精神獨具匠心

“匠”，外框“匚”是古代木工盛放東西的方形器物。“斤”，凡斫物者皆曰斧，斫物之斧，則謂之斤，也就是木工用的斧頭。所以在遠古時代，只有木工才叫“匠”，發展到后來，具有專門技術技藝的人都可以稱為“匠”。《韓非子?定法》中有“夫匠者，手巧也，而醫者齊(同“劑”)藥。”意思是說那些匠人都是手巧的人，而醫生能夠配藥才行。在古代尤為推崇匠心，古詩文中常有“匠心”一詞，如《莊子?徐無鬼》中說“匠石運斤成風。”張祜《題王右丞山水障》中詩：“精華在筆端，咫尺匠心難。”

香奈兒首席鞋匠說：“一切手工技藝，皆由口傳心授。”工匠精神的傳承，依靠言傳身教地自然傳承，無法以文字記錄，以程序指引。在傳授手藝的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的精神，而這一切是手工匠人所必須具備的特質。在沒有科技發展的古代，制造業大都以手工作業的方式進行，正是這種看似緩慢、愚笨、低效的作業方式卻誕生了傳承至今的工匠鼻祖。在現代科技的沖擊下，依然保持工匠精神一縷清心的企業雖然少，但是卻站在品質口碑的最尖端，引領整個行業的發展方向。而完全沉陷在批量制造卻沒有獨自的企業雖獲得了短時利益，但卻在時代發展的長河中風雨飄搖，時刻面臨傾覆的危險。

或許你無法言明初心，但世界一定能看到你的用心。

沒有什么比一杯泥土更不起眼，但是泥土+清水+智慧誕生了中國古瓷，泥土+清水+智慧+專注+創新使中國古瓷名揚天下。批量生產的瓷器在人們的餐桌上叮叮當當磕磕碰碰，而傾注了藝術家大量心血精雕細琢的手工瓷器則作為藝術品被觀賞，被收藏。

一塊純手工打造的瑞士手表需要一位匠人耗時一年甚至數年才能完成。一滴一滴汗水，一寸寸光陰，一絲絲心血，令盡身精血聚其中，命理念隱其內，使每一個弧面，每一個細節所展現的光輝都力求甄至完滿。在時光的流逝中，不

知道已有多少塊工業品在流水線上快速組裝打包，但是千萬工業品也不足以比擬工匠傾注心力的一塊藝術品。世界用金錢衡量了品質，用價值認可了匠心。

雞蛋，從外部打破是食物，從內部打破是生命。

工匠精神是敬業精神。不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏。有了敬業精神，才能將全身心投入到企業的發展中，才能夠把創新當作自己的使命，才能使產品、企業擁有競爭力。

工匠精神是創新精神。對工作負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和突破，不滿足于99%，而是在滿足于99.99%的道路上不斷追逐。從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等全面創新，從創新中尋找新的商業機會，做出打動人心的一流產品。

工匠精神是執著精神。不論遇到什么困難，不拋棄不放棄，堅持本心，突破瓶頸才能在百花爭艷中傲立群芳，才能在面臨危機時柳暗花明。

工匠精神獨具匠心

“匠”，外框“匚”是古代木工盛放東西的方形器物。“斤”，凡斫物者皆曰斧，斫物之斧，則謂之斤，也就是木工用的斧頭。所以在遠古時代，只有木工才叫“匠”，發展到后來，具有專門技術技藝的人都可以稱為“匠”。《韓非子?定法》中有“夫匠者，手巧也，而醫者齊(同“劑”)藥。”意思是說那些匠人都是手巧的人，而醫生能夠配藥才行。在古代尤為推崇匠心，古詩文中常有“匠心”一詞，如《莊子?徐無鬼》中說“匠石運斤成風。”張祜《題王右丞山水障》中詩：“精華在筆端，咫尺匠心難。”

香奈兒首席鞋匠說：“一切手工技藝，皆由口傳心授。”工匠精神的傳承，依靠言傳身教地自然傳承，無法以文字記錄，以程序指引。在傳授手藝的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的精神，而這一切是手工匠人所必須具備的特質。在沒有科技發展的古代，制造業大都以手工作業的方式進行，正是這種看似緩慢、愚笨、低效的作業方式卻誕生了傳承至今的工匠鼻祖。在現代科技的沖擊下，依然保持工匠精神一縷清心的企業雖然少，但是卻站在品質口碑的最尖端，引領整個行業的發展方向。而完全沉陷在批量制造卻沒有獨自的企業雖獲得了短時利益，但卻在時代發展的長河中風雨飄搖，時刻面臨傾覆的危險。

或許你無法言明初心，但世界一定能看到你的用心。

沒有什么比一杯泥土更不起眼，但是泥土+清水+智慧誕生了中國古瓷，泥土+清水+智慧+專注+創新使中國古瓷名揚天下。批量生產的瓷器在人們的餐桌上叮叮當當磕磕碰碰，而傾注了藝術家大量心血精雕細琢的手工瓷器則作為藝術品被觀賞，被收藏。

一塊純手工打造的瑞士手表需要一位匠人耗時一年甚至數年才能完成。一滴一滴汗水，一寸寸光陰，一絲絲心血，令盡身精血聚其中，命理念隱其內，使每一個弧面，每一個細節所展現的光輝都力求甄至完滿。在時光的流逝中，不

知道已有多少塊工業品在流水線上快速組裝打包，但是千萬工業品也不足以比擬工匠傾注心力的一塊藝術品。世界用金錢衡量了品質，用價值認可了匠心。

雞蛋，從外部打破是食物，從內部打破是生命。

工匠精神是敬業精神。不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具，而是樹立起對職業敬畏。有了敬業精神，才能將全身心投入到企業的發展中，才能夠把創新當作自己的使命，才能使產品、企業擁有競爭力。

工匠精神是創新精神。對工作負責的態度，極度注重細節，不斷追求完美和突破，不滿足于99%，而是在滿足于99.99%的道路上不斷追逐。從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等全面創新，從創新中尋找新的商業機會，做出打動人心的一流產品。

工匠精神是執著精神。不論遇到什么困難，不拋棄不放棄，堅持本心，突破瓶頸才能在百花爭艷中傲立群芳，才能在面臨危機時柳暗花明。

范文二：工匠精神,用心堅守

國務院總理李克強在今年的政府工作報告中提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，讓人耳目一新。

《說文》里記載：“匠，木工也。”現在也有人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更加深遠的意思。它代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。

工匠不一定都能成功，但大多數成功的人身上都具有工匠精神。

工匠精神，在百度百科的詞條里，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。據統計，在全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？其實是必然，因為他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

一盞枯燈一刻刀，一把標尺一把銼，構成一個匠人的全部世界。或許，在五彩繽紛的時代里，快節奏、急功利占據了越來越多人的生活和內心，但是你要明白工匠精神不是什么雕蟲小技，而是一種改變世界的現實力量。它需要長期的堅守。堅守工匠精神，并不是把“拜手工教”推上神壇，也不是鼓勵離群索居、“躲進小樓成一統”，而是為了擦亮愛崗敬業、勞動光榮的價值原色，高樹質量至上、品質取勝的市場風尚，展現創新引領、追求卓越的時代精神，為中國制造強筋健骨，為中國文化立根固本，為中國力量凝神鑄魂。

其實，任何一個時代都有工匠精神的堅守者，只是有多少人在堅守、有多少人在學習的問題。埃及的金字塔、瑞士的鐘表有工匠精神，中國的魯班、中國的趙州橋、中國的航天事業也有工匠精神。精益求精是工匠精神，認真負責是工匠精神，優質服務也是工匠精神。

每個行業的從業者，都可以從中汲取精神力量，不斷精進自己的技術。時代已經對工匠精神發出了呼喚，希望我們各行各業的“工匠們”，能響應這呼喚，做工匠精神的傳承者，做工匠精神的堅守者！

范文三：《工匠精神》讀書心得

《工匠精神》讀書心得

第一次接觸“工匠精神”四個字是在互聯網上看到一張羅永浩的照片，那是他在打造錘子手機過程中的一張工作照。整個照片展現的是羅永浩在工作臺前，認真用各種工具打磨著自己苦心孤詣的錘子手機。本著對數碼產品天生的興趣，沿著羅永浩“鼓吹”的工匠精神，拜讀了美國作家亞力克?福奇的著作《工匠精神??締造偉大傳奇的重要力量》，當時對書中的內容只是一知半解，但是對于“工匠精神”卻充滿了好奇。作者將“工匠精神”稱作為人類歷史進步的不可或缺的精神力量，同時也是締造偉人的神秘力量，從書的名字可以看出，此書的主題是在歌頌“工匠精神”并且呼喚社會保持并且注重“工匠精神”，或許可以喚起內心的一些波瀾，但是對于實際工作的指導還是欠缺一些實用性，畢竟切入點太大。

第二次接觸“工匠精神”是這次公司統一為我們發放的書籍《工匠精神??向價值型員工進化》，剛開始以為本書的主題內容會和《工匠精神??締造偉大傳奇的重要力量》一直，但是閱讀了前面兩章以后發現大為不一樣，用了兩天的時間通讀了全書，然后又花了三天的時間細度了一遍，發現這本書較第一本更“接地氣”一些，對于實際的工作更加有指導意義。

《工匠精神??向價值型員工進化》一書首先從主題切入點開始就很明確，不再談人類進步等一些列高大上的東西，而是把切入點放在了職場，放在了作為一個企業員工，如何利用“工匠精神”來成就自己的職場夢想的世界觀和方法論上，這一點對于剛進入職場不久，或者已經是職場老手，但是碰到瓶頸的人來說，再實用不過了。

接下來，我想從我自身的角度去解讀“工匠精神”。

記得剛畢業時候，學校非常重要的一件事情就是幫助我們做“職業規劃”，盡可能地希望我們能找到更“體面”，待遇更好的工作，同時也是作為學校“政績”的一組優秀數據。所以，在學生的思維里面，工作與專業的對口與否，待遇是否足夠好，成為學生考慮工作的兩大重要原則。所以作為一本院校畢業的法學系學生的我，畢業之后第一份工作就是從事健康管理和推廣工作，可謂是完全違背了上述的兩大原則。剛開始我的內心也曾動搖過，也曾懷疑過，看著自己的同學有的在北京西城區法院，有的進了國家安全局，內心的波瀾更是此起彼伏。但是看完《工匠精神??向價值型員工進化》第一章《生命的覺醒??樹立正確的工作觀》之后，我一下子釋然了。其實從一開始我們畢業時的擇業觀就是錯誤的，我們一直在想我們讀了這么多書，這個社會可以給我們提供什么，而不是我們可以為這個社會做些什么，這個回報?>付出的反饋機制原本就是邏輯顛倒了的，也正是因為很多人轉不過彎來，所以出現了太多高校畢業生出現高不成低不就的就業局面。而今天，我慶幸的是我讀到了這本書，其實一切問題的根源都是“心的問題”，因為我的心一直都放在了自己身上，而沒有放在工作身上，缺乏對工作的敬畏之心，缺乏在工作上精益求精的“工匠精神”，所以一直難以有所建樹。其實一早就有一個紀錄片叫《公司》，講的就是盈利性的企業在整個社會發展中的重要貢獻。所以，每一個企業給我們創造的就業臺，都是人類進程中不可磨滅的一筆，我們需要時刻保持一顆敬畏之心。工作為整個社會創造了價值，這份

工作就可以稱為事業，而只有人在工作上創造了價值，才能稱為成功的人。回報是在創造價值過程中的一個結果，而并非最終目的！

諾鼎成立先遣隊，有幸稱為先遣隊的隊長，這是一個光榮而艱巨的任務，因為在諾鼎事業臺，新資源開發一直以來都是一個短板，也是張總最重視的一個環節，因為單純靠擴展經銷商的渠道，我們能夠增長的利潤空間已經非常有限了，只有直營市場的成功才能開辟一塊新的天地，而直營市場成功與否，新資源開發就是關鍵中的關鍵。所以，先遣隊的一個核心工作就是直營市場新資源開發的成功。這讓我想起了遲重瑞一直以來宣揚的一句話??人生只做一事又何妨。這也是看我能不能真正領悟并實踐“工匠精神”最好的機會。當然，要想順利完成的任務，需要更多的指導方法，而《工匠精神??向價值型員工進化》一書第二章中關于稻盛和夫的“六項精進”，就是最好的方法論：一、付出不亞于任何人的努力；二、要謙虛，不要驕傲；三、每天要反省；四、或者，就要感謝；五、積善行，思利他；六、忘卻感性的煩惱。這“六項精進”就是“工匠精神”最具體的體現，也是我們諾鼎先遣隊必需要時刻保持并且堅持做到了。

《工匠精神??向價值型員工進化》一書讀完感受頗多，并非三言兩語能夠講完，是個關鍵的年，也是一個決勝之年，諾鼎先遣隊，尤其是我，將用一年的時間來踐行“工匠精神”，置諸死地而后生，破釜沉舟，只有拿出這樣的勇氣和魄力，我們才能干別人干不了的事，同時也收獲別人收獲不到的東西。

胡影

2月9日

范文四：工匠精神學習心得

工匠精神學習心得

工匠精神學習心得

上下五千年，中國曾引領著一個時代的制造行業發展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業技術。然而反觀現代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產能，卻無絲毫創新之法。中國工業已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業將無以為繼。日，德國政府提出的工業4.0理念風暴席卷全球，以智能制造為主導的工業發展戰略讓國人悚然驚醒。德國制造業是世界上最具競爭力的制造業之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業水上的持續創新力以及德國人專注嚴謹的工作態度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃為“工匠”。中聯重科作為全球工程機械先驅企業，不斷有新型產品的技術參數突破世界紀錄，每年的專利發明質量和數量也都遠遠走在其他企業前面，創新研發力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該也必須思考的問題。

先成為一個優秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一；細心了解工作中的每一個細節，流程中的各個環節，多發問，多求知，做到胸有成竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率？如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節使工作流程更順利？如何才能針對自身崗位的優劣現狀提出具有可操作性的建議？只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發揮并與工作相輔相成，真正實現從“工”到“匠”的價值升華。

企業作為員工發展共同體的同時，也是員工價值體現的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態鏈的延展？因為背后的素直之心，對自己事業的執著精誠之心，對自己職業的高度認同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

拓展閱讀：工匠精神??讓工作成為一種修行

截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神??工匠精神！

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以

譽滿天下、暢銷世界、成為經典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業與員工之間形成了一種文化與上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了最優秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。

企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手里升華的過程。其他企業熱衷于“圈錢?做死某款產品?出新品?圈錢”。而打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。

工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的>故事。

廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂的地方，嘩嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術怎么竟會高超到這種程度啊？”

廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。看看瑞士名表，將一項技術發揮到極致，頂級品質造就了頂級品牌。

工匠精神不是>口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。