黨員微腐敗對照檢查材料一

“微腐敗”，是現下比較流行的對基層腐敗的一種俗稱。市委書記劉奇在市紀委十二屆五次全會上的講話，也提到了“微腐敗”。他說：要推動全面從嚴治黨主體責任向農村和基層站所延伸，堅決整治雁過拔毛、吃拿卡要、優親厚友等現象，嚴肅糾正基層貪腐以及執法不公等問題，決不能讓“微腐敗”成為“大禍害”。

不讓“微腐敗”成為“大禍害”，首先對它要有清醒的認識。

“微腐敗”人數不“微”。行政的層級結構是寶塔型的，越往上越小，越往下越大。就說寧波市吧，市級機構就一個，縣(市)區級就有十幾個，鄉鎮級一百幾十個，村級兩千多個。假如一個鄉鎮出一個貪官，全市就是一二百個，一個村有一個黨員違紀，全市違紀黨員就會有一二千個。

“微腐敗”金額不“微”。鄉鎮級的貪官，也有貪上億元甚至幾億元的，但大多數在幾萬元幾十萬元這樣的水。幾萬元、幾十萬元乘以100或1000，那就是幾百萬元、幾千萬元甚至幾億元。這就是一個龐大的數字了。

“微腐敗”危害不“微”。“大腐敗”表現形式多是貪污受賄，“微腐敗”更多的則是“雁過拔毛、吃拿卡要、優親厚友”。對于大腐敗，大多數老百姓的感覺比較間接，而基層腐敗，直接損害了他們的利益。吃拿卡要，吃誰的?拿誰的?卡誰的?向誰要?村民。雁過拔毛，拔誰的毛，村民。優親厚友，被“薄”的是誰?村民。對于這些“微腐敗”，最底層的農村群眾有切膚之痛。農民看我們的黨和政府，就是從身邊的黨員和干部看起。有一句話說了多年，叫“基層不牢，地動山搖”。“微腐敗”不下力氣懲治，黨的形象就會受到損害，黨的執政基礎就會發生動搖。

“微腐敗”查處更難。因為它“微小”，容易被忽視。因為它發生在基層，上層紀檢部門鞭長莫及，基層紀檢力量又比較薄弱。因為它發生在農民身邊，而農民維權能力低，違紀干部受到監督的力度不夠，案子就不容易被發現。因為基層干部很多是就地取材，看上去兩個不相干的人，轉三個彎說不定就是親戚，被關系網套住，查處難度自然大了。

“微腐敗”實際人數不少，潛在數額不低，危害嚴重，查處不易，就更需引起足夠重視。對基層干部和黨員的紀律教育要到位，讓他們自覺保持清醒頭腦，防微杜漸。監督更應加強。中央力推的巡視制度，成效很好，現在只巡視到縣(市)區，能否往下延伸一級，巡視到鄉鎮。根據縣域小，沾親帶故的密度高，可以采取異地巡視方式，A縣的巡視員去B縣巡視，B縣的巡視員去C縣……從而加強內部監督的力度。還可以通過種種方法，提高農民的維權水。農民維權，現在多了，但是兩種情況還是普遍存在：要么不敢維權，自己權益受到損害，心里委屈，但不敢說，更不敢告;要么亂維權，政府部門做的事只要影響了自己的利益，就認為一定違法，或是不會保護自己權益，亂來，結果有理變成無理，甚至因此進了班房。

對“微腐敗”做到“零容忍”，基層的紀檢部門要給力。教育干部，要經常化，教育農民，要做起來，查處案件，要敢碰硬。中紀委在反腐敗這場硬仗中打得漂亮，群眾公認，但似乎力度有逐級遞減的現象。對此，群眾有呼聲，希望新的一年能有顯著轉變。

黨員微腐敗對照檢查材料二

對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照省扶貧移民局“四風” 具體表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，并在網上征求到20多條建議意見。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風” 方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身工作實際，認真查找了自己在、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定精神，轉變作風方面的基本情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同*保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的路線方面仍有一定差距，在某些場合，談了一些對現行政策的看法，比如說：國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態失衡等重大問題。同時，對原省扶貧辦和現扶貧移民局黨組的個別決定，也曾按程序提出過不同意見甚至反對意見。

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁護省委省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。今年春節前，某市一部門給中心全體職工送來土特產品拜年，我堅決予以退了回去。特別是增加到貧困村、貧困戶調研次數、提高調研質量，自己撰寫了5篇調研報告。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經費支出過大以及違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。但是，在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫并簽發了幾期“可發可不發”的簡報;特別是對局里去年底以來陡增的文山會海現象，雖然有些想法但沒有公開提出不同意見。

二、“四風”等方面存在的突出問題

通過認真深挖查擺，自己在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。

(一)在形式主義方面。 學風不夠端正，學用時有脫節;有時寫材料重形式弱實效;代擬領導講話或文稿或文件或上級所需材料，為了達到創新或有新意好過關，有時沒有數據就推測、估算;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結構、層次上就挖空心思地調，如搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關，聯系實際、力求實效不夠。因為長期“爬格子”，對“一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，剛剛起跑;五稿六稿，還要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感觸、體會入骨。到中心任職后，時有“學而不”現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至隨波逐流，如上十年全省扶貧新村開始建設的那幾年，幾乎都建在城邊、路邊、河邊，即便建在貧困村，“村內棄窮”現象也比較突出，我雖反感但抵制不力。當時每個新村，還要立個碑，雖然口頭提出沒有必要但是安排代擬碑的尺寸規格等，我還是按照領導安排做了。年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠;對職工從、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。

(二)在官僚主義方面。 長期主要從事文秘工作，有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料，“為了創新而創新”“為有高度而高度”，又因深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層干部和扶貧對象呼聲不夠，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬省領導講話、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”，有的東西離實際相去甚遠，如牽頭編制新十年扶貧綱要時調研少，僅有兩次且還是在零九年前的事。年來，有時到貧困戶或困難職工家里，也是象征性地握個手、寒個暄、拍個照了事。任原扶貧辦綜合處長時，急功利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少;任中心主任時，也是急功利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。同時，嚴于律己不夠，早在讀初中時的校領導就書有“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”“嚴于律己，寬以待人”送我，但至今仍做得不夠好;還有驕傲自滿情緒，從當小學生時起，就存在這個毛病，直到前年局主要領導才當著國扶辦領導為我“摘帽”說，都說思鐵同志驕傲，我看沒有啊;而今又重新“戴帽”了。這頗為值得自己認真反省。早在20多年前我在擔任領導秘書時，領導就善意提醒我：你呀就是“勤奮好學有才華，心直口快易自夸。”自那時起，我也時刻提防并克服自己驕傲自滿情緒，下決心夾著尾巴做人。但是，不知不覺、一不小心“尾巴”就露出來了。

(三)在享樂主義方面。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是年來，僅對全國和全省經濟、物價走勢，影響經濟、物價走勢的主要國內外因素，對四川經濟增長面臨的機遇挑戰，對貨幣政策、經濟金融改革、房地產市場判斷等作一些初步思考提出概要建議，但沒有做深層次、前瞻性思考。到中心任職后，上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都有一二篇論文或調研報告中央或省級報刊上公開發表;幾年，基本沒有了，稍有一點的僅在博客上發點諸如學習十八大報告體會等的博文。直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而謀劃長遠少了;對全省乃至全國扶貧開發工作現狀問題對策的把握也就不如過去了。特別是任中心主任后，有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。

(四)在奢靡之風方面。 有時到了真正的貧困村見到百廢待興、百業待舉，極為難受;走進真正的貧困戶目睹一貧如洗、家徒四壁，心酸難止。但是，回到縣城面對接待，盡管向對方提出“吃飽、吃好、吃得了”要求，但對擺上桌的美酒佳肴，還是安然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，對扶貧對象疾苦、訴求重視、回應不夠。前幾年，自己還有個本本放辦公桌上，記錄扶貧對象的訴求、回復其電話或來信，幾年連這本子也沒有了。任省扶貧辦調研員時，背個挎包就去貧困村調研，有時與貧困戶同吃火燒土豆就算一頓晚飯，打著手電筒記窮人掏心窩子的話，回到鄉上還要與扶貧干部交換情況到午夜;任省扶貧辦綜合處處長時，沒有公車也就不到基層了，即便去了也是聽當地干部的多聽扶貧對象的少;任中心主任后就完全以車代步了。任省扶貧辦處長時，還是有公款超規格接待的現象，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，自己也覺得心痛，但也沒有明確反對。有時，也看到一些奢靡之事，由于樸素的農民情結開始還心生恨意，但久了也就麻木了。

(五)其他方面存在的問題。 有同志說我這人優點突出缺點也明顯，在我自己看來就是毛病多多。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯系群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。今年調研貧困村互助資金項目村多，但是僅動筆寫了3個調研報告。工作中應付會議，忙于事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難更少。對中心一位重病在家八九年的職工，今年僅去看望一次，寒喧幾句就回單位了。

二是理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。

三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。同時，也由于宗旨觀念不夠牢固，就不能正確對待一些批評意見，如你拼命工作是“掙表現”、開博客是圖出名、加班加點會“不合群”、傳幫代就是“小圈子”等等，一旦遇到這樣的批評，就沉不住氣也就要反駁。

四是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。比如說，還是處長時在幾次全局處級干部以上會上說，我們處以上干部不能當甩手掌柜，如果都這樣全局九十來個在編在崗干部，這里就坐了六七十個，工作怎么推進;如果誰到單位時間最短、年齡最輕，誰就寫東西、干事情，這怎么了得?!還有如：是要為下級單位營造和諧呢，還是要制造麻煩呢?!等等。

五是規章制度不夠健全。剛到中心就有“蕭規曹隨”的想法，在制度建設上嚴格執行落實局里制定的多，中心自身制定的少。沒有充分認識到“ 惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規曹隨” 。經一些同志提醒后，才逐步淡化這方面的想法，在民主作風、工作、政治學習、職工進步、干部晉升、業務拓展、車輛購置、安全保衛等方面取得新的變化。但是，規章制度建設仍然沒有跟上。

六是工作匯報不夠主動。任省扶貧辦綜合處長后期，因扶貧辦、移民辦兩家機構撤銷而新組建扶貧移民局，致使辦公地點不在一起，按規章獨立處理事務多，向分管領導特別是主要領導匯報少;任中心主任后，向局分管領導甚至主要領導匯報工作更不夠主動，產生 “獨立王國” 傾向;在工作方法上，有時存在偏激現象。省委明確自己為副廳級領導后，仍然停留于中心本身的工作，沒有主動思考省扶貧移民局全局性工作，沒有發揮好善于思考以及扶貧業務特別是寫作上的優勢，繼續對局機關年輕同志開展傳幫帶。

三、產生問題的原因分析

從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在以下“五個放松” 上。

(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風 ”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為初中時就自學了《共產黨宣言》《反杜林論》《哥達綱領批判》《法蘭西內戰》《共產主義運動中的“左派”幼稚病》《國家與革命》《論國家》等馬列著作以及《吶喊》《野草》《朝花夕拾》等多部魯迅著作，自費訂閱《參考消息》《紅旗》(《求是》前身)雜志等;自讀高中起寫了20多次申請書、填了幾回志愿書，歷經10余年才于1986年入黨，而且已有30年黨齡，對共產主義理想是堅定的。但是，在現實生活中，又覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。自己屬于50后，吃盡了“左”的影響的苦果，對*是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢單位、處室與一些強勢單位、處室的差距心里又不是那么衡，特別是從行政到事業單位后，才真正感到即便如中心這樣財政全額撥款事業單位與行政單位差距大，看到同與我調到省上來卻在中心工作的同志房子個人自買、績效工資單位自找，可大家做的都是同樣工作，所以，替這些人員感到心里“委曲”。由此，戰勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產生不牢固苗頭。自己曾要求過去的綜合處和現在的中心黨支部都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠。

(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，災荒年代吃過樹皮草根觀音土，挨過餓、受過凍;5歲煮飯、7歲喂豬、9歲砍柴栽秧打谷、春種秋收，樣樣農活、件件可做，自我感覺與農民群眾有深厚感情;參加工作在貧困縣，后來在省上的十七八年也從事扶貧工作。自己的理想就是“甘當扶貧人，終事扶貧業”，因而到省扶貧辦后曾放棄了3次調到省委組織部等好單位的機會;在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方便面最多、因而抽煙也最多，還因加班突發耳鳴、腦干出血等病，所以，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。

(三)在一定程度放松了黨性修養升華。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養的升華。自認為自己從農村記分員、會計到公社農技員，從中學教師、縣委政研室主任到財經領導小組秘書長……一步步走到今天的副廳級，40年的工作經歷曲折不少但經驗也不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國*的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。自己離這多個方面黨性修養要求還有一定差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的路線，即是一切從實際出發，解放、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放、實事求是”也做得不夠好，特別是到中心任職后，提出了“蕭規曹隨”，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。從道德層面來說，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導干部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。那么，為什么自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些;學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。