為深入貫徹黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委七次全會精神,堅決落實中央巡視“回頭看”整改任務,按照市委十一屆十二次、十三次全會和市紀委十一屆六次全會的工作部署,按照《中共北京市紀委、北京市監察委員會印發<關于進一步深化為官不為為官亂為問題專項治理的工作方案>的通知》要求,結合昌區功能定位、“疏解整治促提升”十大專項行動和“強黨性、敢擔當、出實效”主題教育活動要求,進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展,持之以恒深化作風建設,進一步增強黨員干部擔當作為的自覺和行動自覺,區紀委、區監委決定在全區范圍開展進一步深化“為官不為”“為官亂為”問題專項治理工作,現制定如下方案。
一、工作目標
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導,堅持以*視察北京重要講話精神為根本遵循,堅持問題導向,抓住“關鍵少數”,突出整治重點,不斷加大監督執紀問責力度,切實做到真管真嚴、敢管敢言、長管長嚴,努力促進黨員干部特別是領導干部牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,在干事創業、擔當作為、勤政為民、清正廉潔等方面取得進一步改善,切實推動中央、北京市和昌區各項重大決策部署落實到位。
二、工作重點
(一)落實*視察北京重要講話精神不到位、不作為引發嚴重后果,錯失工作時機、耽誤工作進程;
(二)缺乏政治擔當,“四個意識”不強,維護和執行政治紀律和政治規矩不堅決;
(三)以形式主義、官僚主義方式對待*、市委決策部署,只喊口號、光說不練、不認真貫徹落實;
(四)落實環境治理、疏非控人、拆違控違、文物保護等重大任務中不作為、亂作為;
(五)履行生態文明、安全生產、食品藥品安全、行政執法等管理服務職能不到位,監管不力、失職瀆職,導致重大事故、事件、案件發生,給國家和公共利益造成嚴重損害和不良影響;
(六)在城市建設、房屋拆遷、棚戶區改造等領域中,以權謀房、以地謀私、以工程謀利等,在異常形態房單獨轉移登記、落戶和學籍辦理過程中亂作為行為;
(七)為民意識不強,對群眾反映強烈的突出問題置之不理、處置不當,導致問題多次反復發生,造成惡劣影響;
(八)服務意識淡薄,對待基層和群眾態度生硬、作風粗暴,以及“門難進、臉難看、事難辦”、“門好進、臉好看、事難辦”問題;
(九)紀律松弛,效率低下,推諉扯皮,慵懶散拖,貽誤工作或造成不良影響;
(十)其他群眾反映強烈的“為官不為”“為官亂為”問題。
三、工作安排
(一)明確工作任務,開展自查自糾。印發全區關于進一步深化“為官不為”“為官亂為”專項治理的工作方案,全面部署工作。各部門、各鎮街根據自身工作職責,對照工作重點中的十個方面內容,結合民主生活會、組織生活會查找出的“不擔當不作為”問題和“擔當詮釋忠誠”主題討論確定的問題,認真梳理本地區、本單位存在的“為官不為”“為官亂為”突出問題,制定問題清單,建立整改臺賬,堅持邊查邊改、立行立改,自查自糾要貫穿專項治理全過程。
(二)加強日常監督,強化專項督辦。審計、財政、督查等部門,要將“為官不為”“為官亂為”專項治理作為重點內容納入本部門專項檢查范圍,加強監督檢查,定期向區紀委、區監委報送問題線索,重要問題線索隨時上報。區紀委、區監委將綜合運用明察暗訪、專項檢查、重點抽查等方式,加強日常監督;并對各部門、各鎮街“為官不為”“為官亂為”專項治理推進情況進行督促檢查,確保專項治理不走形式、不打折扣。對反映集中、久拖不決、久禁不止的問題,加強重點督辦,實行銷帳管理確保專項治理各項任務落實到位,不留死角。
(三)嚴肅執紀問責。集中查處一批典型問題加強一案雙查,充分運用監督執紀“四種形態”,嚴格責任追究,對專項治理工作不力,效果不明顯,整改不到位的;對治理過程中瞞案不報、壓案不查的,要嚴肅問責,點名道姓通報曝光。
四、工作要求
各單位要提高政治站位,強化主體責任,充分認識進一步深化專項治理的重要意義,加強領導,精心組織實施,深入調查研究,確保專項治理取得新的成效。同時,把整改貫穿于專項治理工作的全過程,加強跟蹤督導,確保整改落實。針對專項治理中暴露出來的問題和薄弱環節及時查漏補缺;建章立制,進一步健全制度,不斷完善作風建設長效機制。各紀檢監察組織要認真履行監督執紀問責職能,督促各自管轄范圍內的單位做好專項治理工作。
各單位要圍繞10項專項治理工作重點,結合自身工作實際,確定3至5項治理重點,于4月28日前,填寫《“為官不為”“為官亂為”問題重點治理工作情況表》(附件1);5月31日、10月31日,上報《“為官不為”“為官亂為”問題專項治理整改及處理情況臺賬》(附件2);11月20日前上報工作總結。“為官不為”“為官亂為”專項治理工作開展情況及材料報送情況,將納入年底黨風廉政建設責任制檢查考核內容。以上材料均報送至區紀委黨風政風監督室郵箱
為深入貫徹十八屆中央紀委六次全會精神,認真落實市、區紀委黨風廉政建設大會會議精神,結合“三嚴三實”專題教育的具體要求,進一步推進醫院管理服務規范化、透明化,切實轉變工作作風,按照區衛計委相關工作部署,決定在全院開展“為官不為”、“為官亂為”問題治理工作,現制定如下工作方案。
一、工作目標
通過開展專項治理,規范醫療行為,提高服務水,切實解決領導干部和工作人員中存在的“為官不為”、“為官亂為”問題。堅持從嚴要求,突出整治重點,堅持正風肅紀,強化監督執紀問責,使我院黨員干部發揚敢于擔當、務實拼搏、奮發進取、勤政廉潔的優良品格,努力在守紀律、講規矩、營造良好政治生態上見成效。
二、治理范圍
全院所有在崗黨員干部和工作人員。
三、治理重點
1.在工作中出現制度不執行、職責不落實、上有政策、下有對策等影響整體工作效果的問題;
2.在服務標準不明確、政策規定不透明、宣傳解釋不到位等方面存在的問題;
3.在工作中存在的態度冷漠、紀律渙散、效率低下、推諉扯皮、慵懶散拖以及“門難進、臉難看、事難辦”等現象;
4.行政監管部門對職責范圍內的行政監管事項放任不管,或監管不力等問題;
5.違反規定在審批和服務中故意刁難,設置障礙,吃拿卡要,亂檢查、亂收費、亂罰款,增加群眾和基層負擔的行為;
6.收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違反國家衛生計生委“九不準”規定的行為;
7.工程建設和政府采購領域存在的規避招標、圍標串標、評標不公正等弄虛作假、暗箱操作的問題;
8.違反作風建設有關規定,不收手不知止、規避組織監督,出現出入私人會所、組織隱秘聚會、借公務之名旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財等“四風”突出問題;
9.按照*提出的好干部五個標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”,重點治理黨員干部和其他工作人員干事創業動力不足,創新發展意識不強,求穩怕亂、安于現狀、不愿擔當、不敢擔當的問題;
10.其他“為官不為”、“為官亂為”問題。
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