六大紀律遵守情況是巡視工作巡查的重點。通過把紀律建設擺在更加突出的重要位置，增強黨的意識和規矩，強化主體責任和監督責任，為依紀依規治黨、全面從嚴治黨提供了有力的制度保證，體現了巡視工作的不斷創新和成熟。以下是高考知識網小編搜集的嚴守六項紀律對照檢查材料，一起來看看吧。

嚴守六項紀律對照檢查材料一

蘇州市機關事務管理局在深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》過程中，堅持嚴明黨員干部的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，切實將黨要管黨、從嚴治黨責任落到了實處。

一、從嚴落實政治紀律，把握管黨治黨的根本遵循。政治紀律是黨員政治生活中最重要、最根本、最關鍵的紀律。堅持把政治紀律作為從嚴治黨的關鍵環節，結合“兩學一做”學習教育，引導黨員干部深刻領會*系列講話精神，堅持運用黨的理論學習成果提升政治素養，在上、政治上、行動上始終同*保持高度一致。蘇州市局黨組切實擔負起執行和維護黨的紀律的責任，堅持樹立“嚴是愛，寬是害”理念，注重日常管理，重點圍繞合格黨員標準監督檢查黨員干部日常行為，發現問題及時提醒，扯扯袖子、咬咬耳朵，使紀律真正成為帶電的高壓線，保證黨員干部守住底線，不在政治紀律上出問題。

二、從嚴落實組織紀律，夯實管黨治黨的組織基礎。組織紀律是規范和處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關系的行為規則。始終將組織紀律作為提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的前提和基礎來抓。通過專題學習毛澤東同志經典論著《黨委會的工作方法》，原原本本學習黨章，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實強化干部的組織意識，自覺把自己置于黨的組織之下，做到對組織忠誠老實，堅決執行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監督和檢查，做到堅決服從、步調一致。持續強化程序意識，嚴格執行請示報告制度和領導干部個人有關事項報告制度，堅決做到遵守制度不講特殊、執行制度不講條件、落實制度不打折扣。

三、從嚴落實廉潔紀律，守住管黨治黨的原則底線。廉潔紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或者其他與行使職權有關的活動中應當遵守的廉潔用權的行為規則。始終將廉潔紀律視為實現干部清正、政治清明的重要保障，堅持狠抓廉政學習教育人，持續開展反腐倡廉學習，深入學習《中國共產黨問責條例》，教育黨員干部自覺對照廉潔從政規定“對對表、對對標”，時時刻刻都在頭腦里上緊“廉政”這根弦。堅持狠抓制度建設規范人，制定《蘇州市機關事務管理局制度匯編》，建立健全廉潔從政、改進作風、加強效能、政務公開等制度，形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的良性循環機制。堅持狠抓風險防范保護人，把風險管理理念貫穿到日常工作和隊伍管理中，重點圍繞管審批、管工程、管采購、管接待等重要事權、重要崗位和關鍵環節，落實防控措施，防止特權行為。堅持狠抓督查巡查管理人，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，通過紀檢組定期督查和黨組不定期巡查，建立完善干部管理廉政檔案，幫助黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線。

四、從嚴落實群眾紀律，堅持管黨治黨的根本宗旨。群眾紀律是黨組織和黨員維護人民群眾正當權利和利益的行為規范。堅持把從嚴落實群眾紀律作為管黨治黨的出發點，按照群眾滿意的要求做實管理、做優服務、做強保障，切實做好“三服務”。千方百計服務機關，針對行政中心環境衛生、食堂膳食、安全保衛等工作，建立局領導巡查制度，加大后勤服務監管力度。堅持每日一檢查、每周一巡查、每月一抽查、每季一通報，及時檢查和發現問題，及時反饋整改，提升機關的后勤服務保障質量。全心全意服務群眾，結合“在職黨員統一服務日”、“三訪三促”、“雙結對”等活動，持續深入地開展黨員服務、結對幫扶，以群眾利益為導向解決好實際問題，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事。

五、從嚴落實工作紀律，體現管黨治黨的責任作為。工作紀律是黨組織和黨員在各項具體工作中必須遵循的行為規則。高度重視工作紀律，采取多項舉措嚴明工作程序，促黨員干部“想干事、敢干事、干成事、不出事”。圍繞“凡、奉獻、務實、創新”來提煉創建機關文化，教育黨員干部兢兢業業、腳踏實地地做好每一件事，在凡的崗位上做出業績。結合辦公用房清理、公務用車制度改革等任務，通過明確崗位職責、細化干部考核方式，促進黨員干部敢于擔當、攻堅克難。結合全局年度中心工作和重點工作列出時間表、明確責任人，加強時督辦和日常跟蹤問效，形成月檢查、季通報、年總結的督查落實機制，督促黨員干部一項一項抓落實，不見結果不停步。

六、從嚴落實生活紀律，延伸管黨治黨的社會效應。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等。始終把抓好生活紀律作為延伸管黨治黨社會效應的重要抓手，要求黨員干部深入領會并自覺遵守。把對黨員干部的監督延伸到“八小時以外”，監督黨員干部把好社交關，純潔朋友圈，構筑拒腐防變“隔離帶”。同時堅持施教于先，通過聽專題黨課、讀廉政書籍、看警示教育片、析典型腐敗案件、赴警示教育基地參觀學習等形式開展警示教育，引導黨員干部始終牢記身份，算好政治、集體、經濟、家庭“四筆帳”，自查自糾、警鐘常鳴。

嚴守六項紀律對照檢查材料二

為進一步解放、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，加強工作作風，我廠開展作風整頓教育活動。我按照要求，通過學習教育和深入思考，對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。過去在有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，因此，工作上還沒有大的起色。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。六項紀律自我剖析檢查材料

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水。

3、隨時隨地明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，并嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

嚴守六項紀律對照檢查材料三

根據市市滿意辦的反饋的評議意見和建議要求，在廣泛征求意見和建議的基礎上，結合紀檢監察工作實際，制定整改方案如下：

一、強化監督檢查，進一步營造創業創新環境

加強對黨員遵守政治紀律的教育和監督檢查，加大執行紀律力度，切實維護黨的章程，嚴肅黨的政治紀律，堅決維護中央權威。緊緊圍繞黨的十七大、省第十二次黨代會和市三屆五次黨代會的戰略部署，圍繞市委《關于實施“三個臺州”戰略，推進全民創業、全面創新的決定》和“創業服務年、創新推進年”的工作部署，配合或會同有關部門加強對學習貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀情況的監督檢查，加強對市場價格調控、節能減排、固定資產投資、節約集約用地、房地產調控等政策執行情況的監督檢查，加強對實施“六大行動計劃”、推進“一帶四百”建設情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。開展“治庸、提效、助創”行動，加大效能監察和績效評估力度，健全效能投訴制度，強化行政問責，嚴肅查處“中梗阻”等影響經濟發展環境的行為。配合有關部門探索實施“公共服務臺建設工程”，完善政府公共服務體系。建立健全對行政自由裁量權的約束機制。開展對公務員法、行政許可法等法律法規執行情況和行政執法責任制落實情況的監督檢查。進一步加大責任事故調查處理力度，嚴肅查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。

二、深化作風建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系

鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，認真落實省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《2008年全省作風建設工作要點》，制定并落實《2008年全市作風建設工作要點》，在全市各級機關中組織開展以“抓作風建設、促創業創新”為主題的“九個一”系列活動，加強對市委、市政府《關于在全市機關干部中推行“一線工作法”實施意見》落實情況的監督檢查，完善作風建設的督查、考核和責任追究等工作機制，進一步解決領導干部作風方面存在的突出問題。深入貫徹《關于進一步轉變作風，推進節約型機關建設的若干意見》，嚴格執行公務用車、公務接待、領導干部出國(境)考察的管理規定，堅決制止公款出國(境)旅游，嚴格控制黨政機關修建樓堂館所，糾正超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和裝修辦公用房等行為，健全制度，加大對違規行為的處罰力度。把制止黨政機關奢侈浪費與促進領導干部廉潔自律結合起來，進一步規范領導干部職務消費、兼職取酬等行為;深入治理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等問題;嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房，清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題;糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業等問題;治理領導干部違規插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的問題。嚴格執行國有企業員廉潔從業若干規定。會同有關部門加強對黨政機關資產使用、處置、收入情況的監管，加強對規范津貼補貼工作的監督檢查，開展“小金庫”專項治理。高度關注民生，深入糾正損害群眾利益的不正之風。會同有關部門繼續糾正教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;著力解決食品藥品質量、公共安全、生態環境保護、征地拆遷等方面群眾反映強烈的問題;強化對社保基金、住房公積金、扶貧救災等專項資金的監管;認真治理公共服務行業侵害群眾消費權益等問題;加強對行業協會、市場中介組織的監管，規范其服務和收費行為。開展對黨群系統評比達標表彰項目的清理工作。繼續做好減輕農民、企業負擔工作。鞏固公路基本無“三亂”成果。深化政風行風建設，做好創建文明行業、民主評議和“行風熱線”工作。制定《臺州市創建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”先進單位和示范單位實施辦法(試行)》，繼續抓好群眾滿意基層站所評議和創建工作。

三、堅決查辦案件，進一步維護黨紀國法的嚴肅性

加強信訪舉報工作，開通全國統一的12388信訪舉報電話，推廣應用紀檢監察信訪信息管理系統，健全來信來訪實名舉報辦理制度，完善督辦機制，積極開展信訪監督，進一步發揮發揮信訪舉報在提供案件線索方面的主渠道作用。推廣應用紀檢監察案件信息管理系統，加強對案件線索的統一管理。發揮各級黨委反腐敗協調小組的作用，加強與公安、檢察、法院、審計、財政等單位的協調配合，加強初查，主動深入案件多發易發領域，提高有效揭露腐敗和突破大案要案的能力，嚴厲查處一批在當地有影響、有震動的大案要案，確保全市案件總量不大起大落。堅持從實際出發，以查辦發生在領導機關和領導干部中的案件為重點，嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，嚴肅官商勾結、權錢交易、權色交易和腐化墮落的案件，嚴肅查辦規避招標、虛假招標以及違法轉包分包的案件，嚴肅查辦非法批地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取利益的案件，嚴肅查辦失職瀆職和嚴重侵害群眾利益的案件。認真落實嚴格依紀依法辦案的有關規定，加強對查辦案件工作的管理和監督，保證辦案工作各個環節嚴格按照黨紀國法規定的程序進行，確保安全文明辦案。嚴格把握政策，實事求是地處理問題。綜合運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。堅持和完善案件公開審理等制度，做好案件審理和申訴復查工作，嚴格執紀到位，確保案件質量。全面落實“一案兩報告”制度，剖析典型案件，總結教訓，完善制度，努力取得良好的政治、經濟和社會效果。加大治理商業賄賂工作力度，堅決糾正不正當交易行為。嚴肅查辦商業賄賂案件，既要嚴厲懲處受賄行為，又要嚴厲懲處行賄行為。配合有關部門推進“信用臺州”建設，加強行業自律，健全防治商業賄賂長效機制。

四、堅持嚴抓嚴管，進一步加強紀檢監察機關自身建設

加強委局領導班子建設，扎實開展“創一流業績、樹‘三可’形象”專題教育活動，完善委局機關各項工作制度，推進委局機關管理規范化、制度化;大力弘揚市委提出的“四敢”精神，著力營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，努力推進紀檢監察干部在觀念和方法、工作思路和工作方法、綜合素質和工作作風的與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、公道正派的模范、嚴格自律的模范，增強協調力、執行力、威懾力、親和力，進一步做到可親、可信、可敬，爭創“創建人民滿意機關示范單位”。大興學習和調研之風，堅持和完善中心組學習、紀檢干部論壇、基層聯系點、課題調研等制度，緊貼工作中的重點、難點問題，把學習理論、更新觀念、推動工作結合起來，加強對基層創造的新鮮經驗的總結提升，加強紀檢監察信息和宣傳報道工作，加強對非公企業廉政文化、基層民主監督機制、廉政風險評估機制、有效揭露腐敗機制、紀委委員和黨代表監督作用發揮等反腐倡廉建設新情況、新問題的調查研究，不斷增強工作的預見性、創造性、有效性。加大紀檢監察信息化建設力度，著力推進紀檢監察工作創新。健全紀檢監察機關雙重領導體制和工作機制，建立健全對下一級紀檢監察機關、派駐(出)機構績效考核制度，加強對基層一線紀檢監察干部的工作指導和業務培訓。積極探索縣級紀檢監察機關派駐機構統一管理工作。擴大鄉鎮紀委規范化建設成果，著力推進鄉鎮(街道)紀(工)委至少配備一至二名專職紀委委員工作的落實。推進行政村(社區)、企事業單位和基層站所紀檢組織建設，積極探索在非公企業和其他社會組織中建立紀檢組織，擴大基層紀檢組織建設的覆蓋面。努力創造條件，在全系統進一步營造拴心留人、干事創業的良好環境。