黨員先鋒崗先進事跡材料一

余磊，男，35歲，碩士研究生學歷，現任蘇州分公司經理辦公室主任。

自2006年進入公司以來，余磊同志連年被評為先進工作者、先進中層干部、優秀共產黨員，并多次在集團公司、銷售公司技能競賽比武中獲得獎牌，還曾獲得集團公司先進法律工作者、青年崗位能手等稱號。

參加工作10年來，余磊同志始終嚴格要求自己，虛心學習，不斷提升自身的專業能力和綜合素質，先后在聯營辦、零售部、經管部任職。他每到一個部門都能迅速轉變角色，投入新的工作，兢兢業業，帶領部門員工協力工作，共同進步，得到了同事的認可和領導的好評。

嚴于律己、率先垂范

余磊同志性格溫和，對自己和部門員工卻有很高的期許，因此對工作有明確嚴格的要求。對于下屬，他不僅常加口頭提點，更以對自己更高的要求來帶動員工共同進步。他自己的文稿材料發出前必須經過兩次審視修改，對部門員工的材料審核時亦會認真細看，提出錯字改正、措辭要求、信息完整度、邏輯條理等修改建議。在他的帶動和感染下，部門員工亦細心認真起來，部門公文質量得到提升，相關崗位人員也成長為部門公文處理的專家能手。

開誠布公，透明考核

不管是在聯營辦、零售部亦或經管部，余磊同志都堅持在每月績效分配前與部門員工進行績效溝通，告訴員工做得好的需獎勵的地方，鼓勵其保持，做的有失誤或不當的需扣罰的地方，聽取員工解釋，指導幫助其改進。部門員工通過績效溝通，可以清楚自身長短，明確改進方向，有利自身成長;讓人感覺公公正，心悅誠服，在這種環境下更愿意多想多做，由此在部門內形成了一種積極向上、團結互助的氛圍。

關注員工，用人所長

余磊同志對部門員工十分關注，在績效考核溝通以外，觀察不同員工對各種類型工作的完成情況。他經常聽取員工工作想法，從而發現員工的長處，并據此安排相應工作，使員工各得其所，各揮己長。多名員工在其發掘和引導下，成長為公司PPT制作能手、優秀兼職講師，實現了個人價值與公司價值的統一。

余磊同志這種嚴于律己、率先垂范，開誠布公、公開透明，關注員工、用人所長的先進工作方法，體現了共產黨員的先鋒模范作用。

黨員先鋒崗先進事跡材料二

任騰飛，男，29歲，本科學歷，現任蘇州通橋油庫主辦,通橋黨支部組織委員。

獲蘇州公司“黨員先鋒崗”稱號。

2011年參加工作以來，任騰飛同志一直在油庫工作，工作腳踏實地，兢兢業業,立足自己的本職崗位，敬業奉獻、模范守紀。

勤勉努力，任勞任怨

參加工作以來，他先后從事計量、調度、主任助理、主辦崗位，他能夠迅速對角色定位，不好高騖遠，臟活累活搶著干，不計較個人得失。

在總控班倒班，遇到同事休年假的時候他就頂上去，他把其他人的班頂了個遍，最長一次連續上了五個夜班，他也沒有一句怨言，至今他也沒休過一次年假。2012年油氣回收改造項目跟蹤監護，記錄工程的每一個細節，留下影像資料，沒有休息天，吃住在油庫，一住就是兩個多月。避高溫期間，遇到值班的時候他總是待在發貨場，一直待到作業結束，每個夏天結束的時候，他的臉都曬黑了。他工作中勤勉奮進，用實際行動起到了表率作用，正如他經常掛在嘴邊的一句話，“把凡的小事做好就是不凡的”。

夯實業務，勤學肯干

從一開始的計量員，后邊的調度，再到現在的崗位，他一直從事計量方面的工作，抓住每次培訓、每次檢查、每次交流的機會進行學習，將學到的內容、得到的啟發都帶到工作當中去。

9月，他參與了省公司ERP大集中項目，為期半年，在參加項目之前他對ERP可以說是零基礎，在南京的半年的時間里，任騰飛要花出比別人更多的時間把內容弄懂吃透，多想多問，把不懂的問題弄明白，趕進度保質量，最后能夠把項目交辦的任務出色的完成好，成為了一名合格的關鍵用戶。他還作為培訓員承擔了MM模塊最終用戶部分課程的培訓，為ERP大集中、優化上線貢獻了自己的一份力量。回到油庫以后，他能夠為同事提供指導，在工作當中對兄弟公司同事在MM模塊中遇到的問題提供支持與幫助并且積極收集工作中遇到的實際問題匯報項目組進行再優化。

創先爭優，樂于奉獻

在自身業務素質得到一定的提高后，要做好傳幫帶工作，在油庫內部培訓中，任騰飛組織并參與了“一專多能”中計量與賬務的培訓，對計量人員定期展開業務提高能力培訓，把自己掌握的知識向更多的人進行傳達，同時鞭策自己再提升。

他能夠以“三嚴三實”的準則約束自身，時刻不忘自己的黨員身份，切實提高自己的道德修養，向身邊優秀的黨員、群眾看齊，在政治上、上、行動上與*保持一致，做到言行一致，堅持共產主義信念，積極投身于公司的發展，油庫的發展。

黨員先鋒崗先進事跡材料三

高順枝，31歲，研究生學歷，現任蘇州石油公司人力資源科績效考核崗，4月前在經營管理科從事經營監控工作。

參加工作6年來，她一直律己嚴格，為人勤懇，工作踏實，以優異的工作成績獲得了領導和同事的認可。她多次榮獲分公司優秀黨員稱號，獲得了分公司“黨員先鋒崗”和先進工作者雙重稱號。

重視理論學習

她經常通過閱讀書籍、報刊、網絡等學習方式，不斷提高政治理論水和文學素養。她積極響應公司讀書活動，并將所學付諸實踐。在工作中遇到難題時，她積極尋求解決方法，在上網絡進行科普或請教同事。她在工作記錄中進行總結，從實踐中增強對工作和時間的掌控能力，提高工作效率。

工作踏實，敢于挑擔

底休完產假回來上班后，她很快將原來工作接手，遇到加班加點亦不退縮。她在哺乳期內亦嚴格要求自己，不遲到早退。特別是上半年，部門同事下油站鍛煉期間，她主動分擔工作，挑起部門工作重擔。她在做好本職工作的同時，積極協助同事做好資源的協調和調運，并承擔經營分析、調度會協調和專項材料準備工作。

不怕困難、勤懇律己

上半年，經管人手緊張。分公司剛迎接完省公司的調研后，又迎來了省公司對聯營公司的調研。此次調研涉及2002年聯營以來的經營數據、歷年來國家調價數據，由于我司ERP系統多次升級變更，而早期數據積累又不到位，導致很多數據無所查起。但她不畏艱難，多方詢問得知財務往來崗有老系統賬號，便安裝了老系統借來了賬號，并向老員工請教使用查詢方法，查出2007年之前的經營數據。她還在網上查詢歷次國家調價信息，終于完成初期數據積累，在完備的數據基礎上完成了調研報告。處于哺乳期的她，一邊是繁重的工作，一邊是嗷嗷待哺的孩子，為了兼顧二者，她常常奔波于工作和家庭之間。她在遇到做不完的工作，常帶回家等孩子睡下，再接著做完。即便如此忙碌，她常常是樂呵呵的，用她的踏實、勤勉、樂觀感染著身邊的人。

她嚴于律己、勤于學習、工作踏實、為人勤懇，展現了一名優秀的共產黨員的素質和覺悟，獲得了領導的肯定及同事的好評，也起到了黨員的模范帶頭作用。

黨員先鋒崗先進事跡材料四

顧順昌，男，1986年出生，31歲。

2010年省公司先進工作者，2012年省、分公司先進工作者，2013年分公司先進工作者，省、分公司先進工作者，分公司先進工作者、黨員先鋒崗。

2008年進入蘇州分公司，先后多次被評為省、分公司先進個人。11月成為中共預備黨員，作為一名中共預備黨員，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己。他在政治理論學習、崗位工作等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用。他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

“膽大、心細、臉皮厚”，緊盯項目報建進展。

自參加工作以來，顧順昌同志在基建前期報建崗位上一干就是7年。雖然政府對行政審批有時間承諾，但如何將前期手續辦理時間從政府承諾7天、15天縮短為2天內、5天內，是顧順昌同志一直努力下功夫的地方。他不會因為行政窗口的一次拒絕，就退縮或者不好意思，每當報建材料報進窗口之后，他總是隔天一個電話詢問辦理情況，催著政府加快審批。

記得辦理方浜站道口開設的時候，區路政大隊要求必須由交警部門出書面同意道口開設的意見后，才同意該站開設道口。顧順昌找到某交警大隊，交警隊窗口答復該事情需大隊長定，但大隊長在外面開會，聯系方式不方便給。顧順昌辦事員軟磨硬泡，等攀談熟悉后終于要到了交警大隊大隊長的電話，通過短信與其聯系后，于當日下午成功辦理了道口開設的交警隊意見。

永昌加油站年銷量5000噸，每提前一天就多銷售13.6噸汽油，為了早開業、早出量，顧順昌同志白天跑政府，晚上準備報建材料。有一次永昌加油站辦理用地規劃許可，需鎮政府蓋章，當他得知鎮政府9點鐘上班，他8點就從公司出發，9點準時在政府辦公室門口等。他好不容易將經辦人等到了，但蓋章需要分管土地的鎮長簽字。經聯系后得知鎮長外出，需中午時才回來，為了加快項目推進進度，又怕鎮長提前回來后碰不到人，他一直在鎮長的門口站了一上午，終于碰到了鎮長。鎮長看到一直站在門口的顧順昌，也受到感動，連聲說不好意思，立即給辦理了蓋章手續，為加油站提前開業奠定了基礎。

顧大局，不推諉

顧順昌一直奉行零售是公司效益的“飯碗工程”，對于經營部門提出的困難，總是盡自己的最大努力去幫助解決。滬蘇五站因蘇福路南環高架西延工程施工，導致滬蘇五站進出道口被堵，影響油站車輛進出。零售同志找到顧順昌要求幫忙協調開設道口，他二話沒說，與政府層面溝通好后，為了保證道口開的順暢，多次奔赴現場與施工單位協調道口開設位置、寬度，直至油站道口開設完成。

顧順昌同志就是這樣，在凡的網建工作崗位上不斷學習提高、增長才干，在凡的工作中做出不凡的業績。在今后的學習和工作中，他還將繼續保持良好的工作作風，以積極飽滿的熱情投入到工作中去，并通過自己帶動部門其他崗位人員，增加部門的凝聚力和戰斗力，為蘇州公司的發展盡自己的最大努力。