先進基層黨支部主要事跡材料一

新醫大二附院七道灣院區臨床第三黨支部是由七道灣院區老年病科、腦癱中心等科室組成。兩年支部在醫院黨委的領導下，在醫療、教學、科研、管理及服務工作中取得了良好成績，先后榮獲醫科大學、醫院多次表彰獎勵。

支部領導班子始終緊緊圍繞醫院中心工作力爭創建學習型黨支部。在科室內開展多種形式的業務學習，強化臨床專業知識、臨床操作技能，使理論知識和臨床實踐結合起來，提高專業知識和業務能力。同時注重提高科研水，積極參加院內組織的科研講座，組織科室人員討論科研項目申報及論文寫作。目前成功申請一項青年基金及一項烏魯木齊市科技基金，兩年來共發表文章十余篇。在學科建設上，作為本院重點學科，積極完成各項學科任務，幫助專業人員培訓，參與國家級培訓班一項。在規范化建設學科的同時，著力打造全疆優秀的少數民族醫務工作者，木塔力甫、買爾阿巴等醫生赴內地頂級醫院交流學習，將腦癱中心建設成多元化、獨居專科、擁有高診療水，集醫、教、研于一體的重點學科。支部以全心全意為病人服務為宗旨，努力為患者提供舒適的住院環境，構造和諧的醫患關系，志在建立一支服務型黨組織。“明天計劃”是專為南疆三地州少數民族腦癱患兒成立的救助計劃，黨和政府高度關注患兒的健康成長，我支部積極相應號召，執行孤殘兒童手術康復等的一系列明天計劃項目，派醫護8名隨同自治區康復醫院先后10次赴全疆155個縣市，行程數萬公里，開展“明天計劃”孤殘兒童篩查工作，共篩查孤殘兒童9000多例，切實為各地州市的各族孤殘患兒、家庭提供指導救治服務，取得較好的社會效益，得到了全疆各族孤殘兒童及家屬的肯定。為更好的服務少數民眾，科室將健康宣教資料翻譯成維吾爾語發放給病人，深得病人好評，全年無涉及民族糾紛的事件發生。在時的診療工作中，我支部為醫院貧困老人送醫送藥、送溫暖，在世界助殘日來臨之際，木塔力甫、艾克拜爾、江秀麗等代表醫院前往市兒童福利院看望并回訪腦癱患兒。在民族團結教育月舉辦獻愛心活動，為患兒慶“六一”，體現了支部黨員的凝聚力、向心力和愛心。在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。走進社區，以理論宣講、志愿服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講黨的十八大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使十八大精神家喻戶曉、深入人心。支部為爭取成為先進黨支部，始終不斷努力，提高黨員自身修養，充分發揮黨員的先進性及模范帶頭作用。開展“道德講堂”活動，組織義診活動數次，營造醫院道德建設良好風尚。組織全體支部黨員和醫護人員徒步活動，提高身體素質。我部查天柱同志榮獲“優秀黨員”稱號，侯志梅同志榮獲“先進黨務工作者”、“醫科大學民族團結先進個人”稱號，并榮獲“自治區巾幗標兵”等榮譽稱號。用實踐證明“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，

在今后的工作中，支部將會加認真的貫徹新時期黨的民族工作方針政策，扎實工作，常抓不懈，不斷把民族團結工作引向深入，團結同事，樹立正確的民族觀，將黨和政府的優惠政策(明天計劃)，通過我院先進的醫療技術及服務，為腦癱患兒解除病痛，提高生活質量。同時提高黨員干部隊伍素質，為群眾樹立良好形象，促進醫院和諧穩定發展。將七道灣院區臨床第三黨支部打造為先進黨組織，不斷進步，爭創優績。

先進基層黨支部主要事跡材料二

漳開支行黨支部擁有一支愛崗敬業、團結向上，具有較高政治素質和業務素質的黨員隊伍，現有黨員14人，占全行總人數48%，分布在支行各業務條線，是支行業務發展的中堅力量。

年來，漳開支行黨支部在市分行黨委的正確領導下，認真貫徹全面從嚴治黨要求，加強支部班子建設，提高黨員隊伍素質，切實履行黨建責任，充分發揮支部戰斗堡壘作用，為支行業務發展提供堅強政治保證和組織保證。

一、加強支部班子建設，增強黨組織戰斗力

支部始終堅持黨建與業務經營工作兩手抓，兩手都要硬的指導方針，帶頭認真執行黨的各項路線、方針政策和上級行黨委的工作指示，在上、政治上和行動上和*保持高度一致。支部全面落實黨風廉政建設主體責任制，圍繞從嚴治黨，從嚴治行的目標，促進支部領導干部自覺承擔落實好黨風廉政建設的工作責任。在日常工作生活中，班子成員互相尊重，互相包容，一切從有利于工作出發，求大同，存小異，帶領全行員工一心一意謀發展，為支行工作的開展提供有力的組織保證。

二、提高黨員隊伍素質，發揮黨員的先鋒模范作用

為充分發揮黨員的先鋒模范作用，支部從重做好以下工作：一是認真堅持“三會一課”制度，做好經常性教育，把建設融入日常黨內生活，與學習黨章黨史結合起來，弘揚黨的優良傳統和作風，使之成為黨員干部的精神動力。二是要求黨員同志做文明優質服務和廉潔合規從業表率。通過在窗口設立黨員模范示范崗，樹立標桿，引導全行員工自覺對標，比拼趕超。三是要求黨員同志做業務工作的表率。在支行業務發展關鍵時期，領導帶頭，攻堅克難，在人手緊張,個貸進件驟增的情況下,黨員帶頭，主動加班，力使黨員干部成為工作上的領頭人,切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。

三、勇創一流業績，確保支行業務健康發展

支行黨支部堅持以十八大重要為指導，帶領全行員工，認真貫徹省市建行工作會議精神，圍繞“轉型創效”的發展目標，抓住轉型、發展兩大工作重點，著力解決支行發展過程中的重大問題，有效地推動支行各項主要指標的提升。

1、加強個貸營銷，進一步做強我行的資產業務在同業競爭激烈、外面經營環境復雜的情況下，支行領導班子認真分析形勢，調整工作思路，依托雙魚島全面開發建設及國家發改委對廈漳輕軌R3線規劃批復帶來的利好時機，帶領全行員工積極搶拼市場,保持個貸業務的持續增長：兩年，支行個人貸款余額由初的9.41億元增長到底的16.35億元,凈新增6.94億元,個貸余額和新增額穩居開發區同業首位。同時，支部領導班子重視信貸資產質量，加強貸前、貸中、貸后管理，保證不良壓逾完成分行計劃指標，實現資產質量穩發展

2、強化激勵考核，做好存款的穩存增存工作支部領導班子緊緊圍繞存款業務拓展為重點，通過加快優質客戶的挖掘與拓展，夯實客戶基礎，帶動支行存款業務持續、穩定發展。通過抓機構大戶、抓存貸管理、抓高端客戶、抓公私聯動等有效措施，促進支行一般性存款穩定增長。一般性存款日均余額由初的10億元增長到底14.46億元,凈新增4.46億元，四行占比提高至60.26%。

3、攻堅克難， 促進支行業務可持續發展招商局漳州開發區之前的社保卡都是在興業銀行和中國銀行代發。在開發區管委會領導重視和我行的努力爭取下，11月，開發區轄屬5個社區居民的養老金保險業務正式交由我行承辦，支行黨員干部發揚能吃苦、打硬戰的堅韌精神，犧牲寶貴的周末和節假日時間，走街串巷，上門服務，短短兩個月時間,為開發區石坑、大徑、白沙、店地四個村和凌波社區成功辦理了5000張社保代發卡，還為村里部分低收入的貧困戶提供委托貸款等金融服務，為這部分弱勢群體能順利參加居民養老保險提供了便利，也為支行贏得良好的社會口碑，更為我行業務發展奠定良好的群眾基礎。

在重點項目- 廈門大學嘉庚學院持續一年多的營銷中,面對激烈的同業競爭,支部黨員領導干部不畏強手,迎難而上,以不懈的堅持,真誠的服務,贏得廣大師生的認可,使得建行品牌在嘉庚學院逐漸深入人心：，學院決定本屆新生將全部使用我行儲蓄卡、學雜費由我行代扣，預計未來四年將新增新生發卡2萬張左右。龐大的學生資源將為支行個人發卡量新增、電子銀行產品推廣、機構業務發展帶來可觀的效益，為業務可持續發展帶來新的增長點。

四、以身作則，廉潔自律，營造和諧團隊

支部班子同志以身作則，著重從三個方面發揮好示范帶頭作用。一是堅持群眾路線，切實轉變工作作風。針對支部年青黨員較多，工作經驗不足的情況，支部領導主動加強同青年黨員的溝通，以座談形式，了解青年黨員所思、所想，分享職場經典故事，鼓勵大家以職業為榮，快樂工作。二是在工作上身先士卒，敢為人先。不管是新業務的拓展攻關，還是不良貸款的催收，哪里有急難險重的任務，哪里就有支部黨員的身影，為全行員工作出了好榜樣。三是堅持以人為本，關心員工工作、家庭、生活上的實際困難，照顧單親困難女職工，急其所急，想其所想，提供力所能及的幫助，體現組織的溫暖和關懷。年來支行向心力和凝聚力逐步增強，員工對建行的忠誠度和滿意度也逐步提高，營造出了互助互信的良好氛圍，增強了黨支部凝聚力，形成團隊合力，兩年，支行業務持續快速發展：支行日均存貸款余額由36.81億元增長到的45.48億元,凈新增8.67億元;日均存貸款新增由的5.84億元增長到8.67億元,凈新增2.83億元;中間業務收入由的1244萬元增長至的2045萬元,凈新增801萬元。帳面利潤由初的5905萬元增長至底9195萬元，增長3290萬元。實現公司貸款零不良，個人不良貸款率始終控制在分行下達的指標內，為漳州分行業務的轉型發展做出應有的貢獻!

先進基層黨支部主要事跡材料三

新莊孜派出所成立于1949年，系全市較大派出所之一，副科級建制。轄區面積約二十方公里，轄區內有一個街道，八個社區。2005年被省公安廳評定為“二級派出所”，現有民警14人，其中中共黨員12名。年來，新莊孜派出所在所黨支部的帶領下，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育，牢固樹立“立警為公，執法為民”的，加大治安案件查處力度，嚴厲打擊違法犯罪活動，全面落實“提高群眾安全感滿意度”工作，有效地維護轄區政治穩定和社會安定，為轄區經濟又好又快發展提供了強有力保障。

一、狠抓隊伍自身建設，打造過硬公安隊伍

新莊孜派出所黨支部以開展“兩學一做”等工作為契機，著力加強隊伍建設，取得了明顯的成效。(一)加強業務法律學習。所黨支部通過開展形式多樣、內容豐富的學習培訓活動，全面提升民警業知識水。開展各種業務培訓活動40余期，參加市局、分局業務培訓班20余期，培訓人數達到100余人次，學習《治安管理處罰法》、《人民警察法》等專業法律法規50余條;在全國公安系統執法資格認證考試中，所民警全部通過基本級執法資格認證考試，三分之二民警通過中級執法資格認證考試。(二)強化政治理論學習。所黨支部嚴格落實“三課一會”制度，組織民警深入學習黨建設*理論治國方略、政策，加強民警政治素養，打造出一支愛國愛黨的人民警察隊伍。共學習共產黨黨章黨規、*系列重要講話精神等政策法規知識70余條，民警攥寫心得體會50余篇、召開集中學習會議30余期。(三)嚴肅警風警紀。重點從意識、紀律作風、工作能力等方面進行檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關整肅警風警紀、公正文明執法教育材料，對深入開展整肅警風警紀、公正文明執法活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，認真檢查和剖析自身存在的問題，并由所領導對民警日常執法開展監督檢查。(四)認真履行職責。在所黨支部的精心培養和指導下，民警時刻牢記黨和人民的囑托，以最樸實的方式彰顯人民警察最崇高的道德品質。所長朱學功打擊違法犯罪實績突出，榮獲度“全市十佳派出所所長”;教導員莢千城于榮獲“優秀公務員”;此外全所民警獲得“全市十佳戶籍民警”、“優秀公務員”、“個人嘉獎”等各種榮譽10余人次。

二、夯實公安基礎工作，維護社會穩定發展

(一)嚴厲打擊違法犯罪行為，推動社會安穩定發展。結合“天網七號”、“守衛安-春季行動”等專項行動，新莊孜派出所采取強化巡防抓現行、嚴守陣地重管控、多方施策追逃犯等方式，從實際治安狀況著眼，立足重點、強化措施、明確目標，以決戰的姿態投入到打擊違法犯罪工作中，奮力拼搏，取得了顯著成績。以來，辦理各類治安案件300余起，刑事案件30余起，行政處罰170人、刑事拘留20人、抓獲網上逃犯18名，排查化解矛盾糾紛227起、集中整治轄區治安亂點189處;加強社會治安巡邏防控力度，投入巡邏力量1500人次;抓獲盜竊違法犯罪嫌疑人50名;抓獲現形違法犯罪嫌疑人68名。(二)推進警民聯調機制建設，深入排查調處各類矛盾糾紛。所黨支部運用綜合力量推進警民聯調機制建設，增強化解矛盾糾紛的有效性，進一步創新矛盾化解工作機制，防控越級上訪、異常上訪等現象。對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自所內警民聯調室組建以來，我所成功化解各類矛盾糾紛100余起。(三)加強行業安全監理工作，保障單位企業健康有序發展。對轄區的重點消防單位進行嚴格的安全檢查管理，使消防設施、應急措施、安全責任制度等落實到位;對賓館旅店業、網吧、歌舞廳、美容美發業、廢品收購業、公共娛樂場所進行不定期的安全監督和檢查。檢查各種場所500余家次，查處各種隱患問題100余條，下達整改意見100余條，出動警力1000余人次。

三、注重群眾，提高群眾安全感滿意度

新莊孜派出所黨支部始終把群眾利益放在第一位，深入踐行“提高群眾安全感滿意度”教育實踐活動，急群眾之所急、想群眾之所想，群眾的事情就是他們的事情，群眾的困難就是他們的困難。經常深入轄區走村串戶為民解憂、做好事、辦實事。先后印發警民聯系卡1000多張，向群眾發放“反恐”、“反邪”、“防范非法集資”、“防范電信詐騙”宣傳品5000多份，為群眾送證上門300多次。成立了警民聯調室和所內接待解答室為群眾受理法律咨詢以及化解矛盾糾紛，進行法制教育200余次，化解群眾矛盾糾紛90余起，為群眾做好事、辦實事20余件。

八公山派出所推出一系列便民利民措施：(一)實行24小時全天候為群眾服務制度，隨時接受群眾報警或求助，制作群眾來訪回執卡，為來所辦事而手續不完備的群眾逐條列出所需補辦手續，讓社區民警負責收集并辦好再送到群眾手中;(二)落實限時出警制度，接到群眾報警后，5分鐘內到達現場;(三)進一步推動警務公開制度，強化社會監督制約機制，從社會各行各業中聘請了多名名警風警紀特約監督員;(四)每季度由所領導帶領民警深入基層、深入社區、深入群眾，登門拜訪人大代表、政協委員和警風警紀監督員，落實開展向社區群眾匯報工作的機制，主動征求社會各界對該所隊伍管理、治安工作、行政管理、執法服務等方面工作提出的意見建議。傾聽群眾的呼聲，對群眾滿意的地方，進一步建立健全制度，形成長效機制，對群眾不滿意的地方，堅決整改，并及時向群眾反饋，以實際行動取信于民，把各項公安工作做得更好。

新莊孜派出所于2005年、2006年、2007年連續三年榮立“集體三等功”，2005年被省廳評為全省“優秀公安基層單位”，2007年獲“基層正規化建設優秀派出所”稱號，2011、2012、2013年連續三年榮立“集體三等功”，2012年獲市局“集體嘉獎”，榮立“集體三等功”，被市局評為全市“十佳派出所”，“執法零過錯、群眾零投訴、隊伍零違紀”先進基層所隊。