嚴守黨紀黨規民主生活會發言材料

黨的十八大以來，*在不同場合多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。我的理解，“三嚴三實”包含了三個核心素養，即忠誠、干凈、擔當。這三種素養并不是對共產黨員特別是黨員領導干部的高標準、嚴要求，而是每名共產黨人應具備的最基本的政治品格和做人準則。只有做到了對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，才可以稱其為一名合格的共產黨人，才可以說做到了“三嚴三實”。我的體會，忠誠、干凈、擔當，不僅僅是共產黨人的基本品格和準則，它也是任何一個“社會人”的基本品格和準則;不僅僅對中國共產黨這個組織適用，它對任何一個社會組織也同樣適用，每一個“社會人”要在社會中有所作為，都要具備忠誠、干凈、擔當的基本素養，否則將無法立足。

什么是忠誠?我的理解，忠誠就是要明白為誰而干的問題。對于我們共產黨人來說，忠誠就是心中有黨、心中有國、心中有人民;就是要對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠。保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住，黨和人民才能賦予我們重擔。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。我們在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部就不成其為干部。實際上，哪怕有一天你脫離了黨組織，離開了這個體制，去了私企、外企，甚至去了國外，加入了某個宗教，同樣也要做到忠誠，因為任何一個組織都不會容忍一個“身在曹營心在漢”的人留在其中。所以我曾經說過，無論你從哪里來，你都要愛這里，因為這里屬于你;無論你到哪里去，請記住這里，因為你曾經屬于這里，講的就是這個道理。怎么樣才能做到忠誠，對我們共產黨人來說，就是要按照“三嚴三實”的要求，嚴以修身，加強黨性修養，忠誠于馬克思主義的信仰，忠誠于*和共產主義的信念，堅定*自信、理論自信、制度自信;嚴以用權，忠誠于黨和人民賦予的權力，按規則、按制度行使權力;嚴以律己，忠誠黨紀國法，珍惜自己的聲譽，慎獨慎微、勤于自省，守住做人底線。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，最直接的體現就是對黨的所有的紀律、規矩都要不折不扣、老老實實地執行，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人。這次赴美參加中美戰略經濟對話我深有感觸，國資委負責的兩條關于國有企業的議題，在與美方談判過程中，我們堅持自己的核心利益，堅決守住底線不放，與美方一直談到成果公布的前一天深夜，結果迫使美方最終放棄了這兩條對我們的要價，應該說取得了重大勝利，這也是忠誠的具體體現。我想說的是，忠誠不是放在口頭上的，而是體現在我們做人做事的每一天。

什么是干凈?我的理解，干凈就是不做不該做的事。對于我們共產黨人來說，干凈就是清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。我們要明白一個道理，欲望的背后是陷阱，貪婪的盡頭是毀滅，一定要算明白廉政這本帳，一旦背上了違法違紀的負債，辛辛苦苦賺來的工作業績這個資產一夜之間就將歸零。個人不出事是干事創業的前提。不僅是行政機關、國有企業要求個人干凈，任何一個組織也都不會容忍自己組織內的成員拿了不該拿的錢，吃了不該吃的飯，做了不該做的事。怎么樣才能做到干凈?同樣要按照“三嚴三實”的要求，嚴以修身，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能用手中權力給自己謀私利;嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我這里想強調的是，干凈不僅僅是要保持清正廉潔。張毅主任明確指出，有的工作人員違背工作紀律、宣傳紀律和保密紀律，發表有關國企國資改革的不當言論，造成嚴重后果;有的心中無黨紀、眼里無國法，甚至出現賭博、吸毒、偽造公文等嚴重問題，給國資委的整體形象帶來了惡劣影響。這些都屬于個人干不干凈的問題，都是做了不該做的事，我們一定要引以為戒。一個人能否做到干凈，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己，一定要常思律己之益、常思放縱之害，管住自己，戰勝自己。

什么是擔當?我的理解，擔當就是要做好自己該做的事。我們每一名機關干部都有自己的職責，有職就有責，有責就要擔當。敢于擔當，就是要守土有責、守土盡責。只有每一個人都多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當，我們的工作一定會發光出彩。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，結果只能是無官、無權、無彩。不僅是我們的黨組織有這樣的要求，任何一個組織也都不會讓一個只想清閑不愿干事、沒有擔當精神的人在組織內存在。敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。敢于擔當不僅體現在時工作中，更體現在關鍵時刻。監事會局(中心)與監事會是密不可分的，監事會現在面臨這么多挑戰和壓力，監事會所承擔的國有資產監督任務能不能很好地完成，和在座的每一個人都直接相關。監事會的風險和壓力，同時也是監事會局(中心)的風險和壓力。監事會局(中心)每一名同志都要勇于擔當、攻堅克難，群策群力，凝聚集體智慧，著力尋求破解之道。怎么樣才能做到擔當?還是要按照“三嚴三實”的要求，謀事要實，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、 不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，腳踏實地、真抓實干， 敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題;做人要實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴三實”專題教育是針對問題來展開的。深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是為了解決工作中存在的突出問題。6月26日，中央政治局審議通過《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》，重點就是要解決為官不正、為官不為、為官亂為的問題。我理解，為官不正，就是沒有做到忠誠;為官不為，就是沒有做到擔當;為官亂為，就是沒有做到干凈。出現這些問題就是沒有踐行“三嚴三實”要求。對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型反思自己，我們在修身、用權、律己、謀事、創業、做人方面是不是也存在“不嚴不實”的問題：

在修身方面。認為理想信念是簡單空洞的說教，既看不見，也摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，對搞好國有企業的信心不夠堅定;缺乏責任感和擔當意識，在工作上比別人多做一點、待遇上比別人稍差一點就覺得心理不衡;對工作標準不高、要求不嚴，有時相互補臺還不夠。

在用權方面。認為監事會局(中心)不是權力部門，不審批、不備案，只是服務，談不上用權不嚴的問題，在上存在麻痹心理;有的存在本位主義的傾向，考慮自己的“一畝三分地”比較多，如果是能給自己帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;對上級布置的任務打折扣、搞變通，好辦的就立即執行，有難度的就慢半拍。

在律己方面。個別同志組織紀律觀念不強，工作中該請示的不請示，該匯報的不匯報;對組織的決策部署執行力度不夠，工作紀律執行不嚴格，遲到早退、晚來早走的現象沒有完全杜絕;對自己要求標準低，工作應付了事，得過且過。

在謀事方面。個別同志解放不夠，工作缺乏開拓性，按部就班，創新不足;工作熱情不足，缺乏進取精神;學習緊迫感不強，仍慣于“吃老本”，不善于學習和研究新事物;工作中就事論事多，超前謀劃少，考慮工作不夠全面系統，經常局限于眼前事務性工作。

在創業方面。個別同志慣于自己和自己比，取得一點兒成績就沾沾自喜;工作缺乏競爭意識，上進心不足，只求過得去，拿不出實招硬招;不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，不能沉下心來做艱苦細致的工作;對工作任務不是馬上辦，而是推一推動一動，工作效率有待提高。

在做人方面。個別同志胸襟不夠寬廣，總認為自己處室的工作重要，以本處室利益為中心，大局意識有待加強，影響團隊整體和諧;有的不夠虛心，不善于聽取各方意見，改進工作效果不明顯。

在這次“三嚴三實”專題教育中，我們要把問題意識、問題導向貫穿全過程，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，以專題教育的成果推動監事會局(中心)的能力水再上新臺階。

堅持把深入學習放在首位。開展“三嚴三實”專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢根基。一是要突出學習重點。要把深入*系列重要講話精神，作為學習教育的重中之重。“三嚴三實”的時代價值、標準遵循、實踐要求，都可以在*講話中找到答案。要認真研讀《*談治國理政》、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，增強學習的全面性、系統性。要認真學習黨章和黨內紀律規定，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規矩意識。二是要在學深悟透上下功夫。要讀原著、學原文、悟原理，堅持逐篇學、深入學、系統學、貫通學，學深悟透，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點、方法。要堅持學而信、學而用、學而行，推動認識深化、行動自覺，把牢和行動的“總開關”，自覺做政治上的“明白人”，樹立忠誠干凈擔當的新形象。三是要在聯系實際上下功夫。要緊密聯系個人的實際和監事會局(中心)的工作實際，切實在解決問題上下功夫。面對監事會工作存在的風險和壓力，要主動把自己擺進去，帶頭查找和分析上、工作上存在的差距與不足，從履行職責、勇于擔當、攻堅克難上找差距、看不足。要圍繞“三嚴三實”的要求，進一步解決問題，強化使命意識、責任意識，用敢闖敢試、敢擔風險的精神，推動具體工作落實，改進和加強監事會工作。

切實落實好“四個關鍵動作”。要確保專題黨課有深度、專題研討有收獲、專題民主生活會有質量、整改落實有成效。一是講好專題黨課。從5月19日張毅同志講專題黨課開始，到今天，大家已經聽了三次黨課。我想，通過這幾次專題黨課，大家對于“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，以及落實“三嚴三實”的實踐要求已經很清楚了。下一步，還要深入學習和思考，吃透中央精神，剖析存在問題根源，分清哪些問題出在理想信念上，哪些問題出在宗旨意識上，哪些問題出在道德品質上，哪些問題出在遵守法紀上，為深入開展專題教育打牢基礎。二是組織好專題學習研討。為進一步深化學習效果，這次開展專題教育，要求在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展研討，現在是6月份，這兩個月重點研討第一個專題，即嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢和行動的“總開關”，后面還有系列專題學習研討。專題學習研討要著重把握好緊扣問題、交流互動和用好正反兩面鏡子三個方面。學習研討要在深化認識上下功夫，防止淺嘗輒止、散光走偏，一定要有深度，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是召開專題民主生活會和組織生活會。年底時，委黨委委員和監事會*分別要參加專題民主生活會，其他處級以上領導干部還要召開專題組織生活會。我本人既要參加委黨委的民主生活會，同時也要參加所在支部，也就是監事會局(中心)黨支部的民主生活會。開好這兩個會的前提是把專題學習和專題研討搞好，把問題查擺清楚，把原因分析透徹，切切實實制定出有力有效的整改措施。四是整改落實和立規執紀。查找問題并不難，明白道理也不難，難的是付諸行動、真改實改。要把各辦事處和中央企業反映比較大的問題作為整改的重點，加大力度，搞好專項整改。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態度消極、虛以應付的嚴肅批評。要在制定完善制度上下功夫，努力建立落實“三嚴三實”的長效機制。

堅持以上率下，發揮領導干部的示范帶動作用。監事會局(中心)黨支部的每位黨員領導干部都要以身作則、行之以躬，改進作風。在此次專題教育中，局處級領導要自覺樹立標桿，按照“三嚴三實”的要求，把自己以一個普通黨員身份擺進去，在每個環節、每個方面都示范到位，促動整個黨員干部隊伍同頻共振、上下一心。中央八項規定之所以能夠取得成效，就是因為中央領導同志和各級領導身先士卒、率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己先要禁絕。領導干部只要變“給我上”為“跟我上”，就能積聚改進作風的強大正能量。

加強統籌協調，切實做到兩手抓兩促進。監事會局(中心)黨支部專題教育要緊密結合國資國企改革中心任務和監事會監督工作的實際來展開，使活動的每個關鍵動作、每項具體措施都服務于改革發展大局和監事會中心工作。要把開展專題教育與推進監事會工作結合起來，統籌兼顧，使專題教育和重點工作兩不誤兩促進。監事會局(中心)的工作與各辦事處密切相關，要堅持開門搞專題教育，自覺主動接受辦事處監督，傾聽辦事處聲音，解決辦事處實際問題，推動整個監事會工作持續健康發展。

加強溝通宣傳，營造專題教育的良好氛圍。要進一步加強與直屬機關黨委的溝通，確保監事會局(中心)黨支部專題教育與全委步調一致。要高度重視宣傳工作，監事會的專題教育活動不僅僅是一個局的，還包括監事會各辦事處，一支300多人的龐大隊伍，要及時報送好的做法和經驗，為搞好專題教育創造良好氛圍。

“三嚴三實”言簡意賅、內容豐富、內涵深刻，指明了共產黨人的價值追求、政治品格、做人準則，指明了共產黨人的修身之本、為政之道、成事之要。我們要以嚴的標準、實的態度，認真搞好這次專題教育，踐行“三嚴三實”，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，為監事會事業的可持續發展作出新的更大貢獻!