2015在“七?一”建黨節上的講話--慶祝建黨91周年講話

同志們：

今天，我們在這里召開大會，熱烈慶祝中國共產黨成立91周年。首先，我代表局黨組向剛在黨旗下莊嚴宣誓的新黨員和受表彰的黨員表示熱烈的祝賀!向全體共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意!

1921年，中國共產黨的誕生掀開了中國和中華民族新的歷史篇章，如今已走過了91年的歷程。90多年來，我們黨歷經艱難險阻，領導全國人民奪取了新民主主義革命的偉大勝利，創造了一個又一個*革命、建設和改革的光輝業績，將一個積貧積弱的國家建設成為繁榮昌盛的*新中國。回顧光輝歷程，我們黨之所以能日益壯大，之所以得到全國各族人民的擁護和愛戴，之所以取得*事業的偉大成就，關鍵在于黨始終堅持馬克思主義政黨的優秀品質，始終和最廣大的人民群眾站在一起，始終走在時代潮流的前頭。

同志們，回顧我局過去的一年，全局廣大黨員干部認真學習貫徹科學發展觀的重要，積極落實市委和局黨組的各項工作部署，黨員隊伍的素質有了新的提高，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力有了增強，確保了各項工作目標任務的圓滿完成。具體體現在：

一是各支部的戰斗堡壘作用進一步發揮。隨著我局黨的建設工作不斷深入，基層黨組織戰斗堡壘作用日益突出，它們在貫徹落實創先爭優活動中、在落實各種目標任務中、在應對突發事件中、在規范化黨支部建設中，充分發揮了黨組織的政治優勢、組織優勢，承擔起動員、組織、宣傳、教育黨員干部的職責，做了大量暖人心、穩人心、得人心的工作，帶領廣大干部職工攻堅克難、開拓創新，圓滿地完成了各項工作任務，取得了可喜的成績。

二是廣大黨員的先鋒模范作用明顯增強。全局黨員干部能夠識大體，顧大局，自覺維護黨的利益和大局利益，涌現了一批立場堅定、甘于奉獻、勇于創新、沖鋒在前的優秀共產黨員和黨務工作者，推進了信訪工作的發展。今天受表彰的黨員同志無論是來自哪個股室，他們都在各自的工作崗位上沖鋒在前，勤奮工作，經常加班加點，舍小家顧全局，毫不怨言;還有離退休的老黨員時刻關心、關注著信訪事業的發展，為支持我們的工作發揮著光和熱，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

三是工作作風建設取得階段性成果。局黨組帶頭立言立行，嚴格執行“六項禁令”，班子成員帶頭反腐倡廉，強化自律意識，內強素質，外樹形象，樹立了信訪工作人員規范行政，廉潔行政，高效、滿意的服務形象。全體黨員通過深入開展創先爭優活動，進一步提高了認識，轉變了工作作風，促進了各項重點工作的進展。

在肯定成績的同時，我們應清醒地認識到，目前我市面臨的信訪形勢相當嚴峻。非正常訪，重復訪還有發生，我們信訪工作自身在管理理念、機制手段、接訪能力、工作作風等方面還不能完全適應發展需要。為此，全局黨員干部要切實增強緊迫感和責任感，以科學發展觀為統攬，進一步解放，干事創業，推動我市信訪工作再上新水。借這個機會，我講幾點意見，與同志們共勉。

一、以樹立和落實科學發展觀為統領，推進經濟社會環境協調發展

堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是我們黨在深刻總結30年改革開放實踐經驗基礎上，對經濟社會發展規律在認識上的又一次升華。作為我們信訪部門的黨員干部，就要堅持用科學發展觀武裝頭腦，使發展理念、發展戰略、發展模式和發展道路真正建立在科學發展的基礎之上，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，從實際出發，尊重客觀規律，講求實際效果。

二、認真學習和貫徹黨章，更好地用黨章規范黨組織和黨員的行為

要通過各種形式，廣泛開展黨章學習活動。黨員領導干部要帶頭參加集體學習，開展民主生活會，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要通過學習黨章，使全體黨員全面把握黨章的基本要求和精神實質，增強執行黨章的自覺性。

三、堅持以人為本、執政為民，切實維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益

信訪工作與人民群眾切身利益息息相關。各級黨組織和廣大黨員干部要牢固樹立以人為本，民生優先的理念，切實從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，通過暢通信訪渠道、優化信訪環境、提高接訪能力、加大信訪辦理力度等措施，努力為人民群眾排憂解難。要堅持立黨為公、執政為民，從內心深處為群眾著想，真心實意的為群眾辦實事，盡心竭力的為群眾謀利益。要關注民生、體察民情，真正做到察民情、順民意、解民憂、幫民富。

四、深入學習實踐科學發展觀，大力推進信訪系統作風建設

年來，我們在干部作風建設上做了大量艱苦細致的工作，堅持抓行風、帶政風、促作風，工作作風建設得到了不斷改進，為全市社會穩定作出了積極貢獻。特別是維護我們窗口單位形象上，我局的廣大干部職工，重事業、講奉獻，牢固的樹立了我們信訪干部的良好形象。圓滿地完成了各項工作任務，事實說明，我們信訪隊伍的主流是好的。但是與新形勢、新任務的要求相比，與市委、市政府要求相比，我們的干部隊伍中少數人在作風上還存在工作節奏慢、辦事效率低、創新意識弱、自律意識不強等問題。我們要針對這些問題，以深入開展創先爭優活動為契機，大力推進干部作風建設，努力實現四個轉變：

一是完成任務實現“快”。強化各股室之間的溝通協作，減少工作環節，對于各級交辦的、局領導交代的各項工作任務，實現由以前的拖拉塞責到提前完成任務的轉變。

二是工作敬業做到“勤”。結合創先爭優活動，大力推進我局勤政之風，讓想干事的人，干成事。要將干部工作的精神狀態、敬業精神與干部考評、輪崗相結合起來，將重學習、講實干、能協作納入對干部的年度考評，進一步完善我局的干部考核評價制度。實現工作狀態由“惰”到“勤”的轉變。

三是銳意改革敢于“創”。當前，信訪形勢日益嚴峻，只有不斷創新信訪工作機制、思路才能應對新矛盾、解決新問題。因此，局各股室要結合本職工作，加強工作的謀劃和研究，開拓視野，高站位思考，不斷創新工作思路、創新工作舉措、創新工作機制，實現由“守”到“創”的轉變。

四是廉潔自律堅持“嚴”。通過加強干部作風建設，要進www.pvszdiiu.cn高考知識網轉載請保留一步增強全局黨員干部的黨性修養，將反腐倡廉放在更加重要的位置，嚴格干部行為管理，嚴格紀律約束，嚴格違紀懲戒。要時刻牢記搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。通過干部作風建設，實現干部紀律約束由“松”到“嚴”的轉變。

同志們，新形勢、新任務對我們提出了新的更高的要求。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放、實事求是，堅持立黨為公、執政為民，堅持講大局、講團結、講穩定，永葆共產黨員的先進性和政治本色，扎扎實實地做好新時期的信訪工作，為建設和諧常寧而努力奮斗!