同志們：

3月9日，*在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。三嚴三實”內涵豐富、辯證統一。“嚴”是內在要求，指向主觀世界改造;“實”是行為取向，指向客觀世界改造，從基本操守、行為準則、責任擔當層面，鮮明指出了黨員干部為人、為官、為政的基本底線，既是對黨員干部的諄諄告誡和殷切期望，也為我們加強作風建設提供了指南;“三嚴三實”涵蓋面廣，是對我們黨管黨治黨的豐富和發展，體現了對從嚴治黨特點和規律的深刻把握，適應進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的迫切需要。修身用權律己，必須“嚴”字當頭，“實”在其中;謀事創業做人，必須“實”字引領，“嚴”作保障。

中央決定，今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。開展“三嚴三實”教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續推進黨的政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。省市委日前都開展了“三嚴三實”專題教育黨課，本順書記、市委古江書記進行了詳細深刻的講解和闡述。“三嚴三實”直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，劃定了官德紅線，是對各級領導干部行為的新規范。各級領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。當前，威縣正處在難得的歷史機遇期，特別是承擔著全省唯一縣級綜合改革試點重任，改革發展任務艱巨而繁重，學習好、踐行好“三嚴三實”既是一項政治任務，對我們做好當前各項工作也具有十分重要的現實意義。下面，結合對“三嚴三實”的領會和感悟，從以下六個方面談些體會和感受，與大家共勉。

一、關于嚴以修身

“三嚴”第一條是“嚴以修身”。古人講“修身、齊家、治國、天下”，其中“修身”是人生的基點。修身就是提升自身修養，用本順書記話說就是“修心”，修到什么程度，就是以百姓之心為心。對于領導干部來說，修身是成長的必修課，是工作事業之本。領導干部修身要更突出“嚴”字當頭，只有這樣才能做一個好官。

(一)要胸中有標，樹立遠大的理想信念。對黨員干部來說，理想信念就是“定海神針”、“精神之鈣”，缺乏理想信念或理想信念不堅定，就會得“軟骨病”，就會出問題。許多貪官反思問題根源，首先是“理想信念不夠堅定”。作為一名黨員領導干部，就要不為各種誘惑、各種雜音所左右，始終保持政治定力，有更堅定的理想信念。理論成熟是政治堅定的基礎，理論上的與時俱進也是工作上銳意進取的前提。我們生活在一個充滿挑戰和誘惑的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索，許多誘惑需要我們去克制、去抵制。學習，可以開眼界、長本領、礪情操、提境界，是修身之基，也是修身之本。即使作為一個普通人也要經常學習，更別說作為一名領導干部、一個高素質工作者，領導干部要比一般人更愛學習，有更強的學習欲望，讀更多的書，有更深的理論、更豐富的知識。首先，要學習黨的政治理論，因為我們是黨員干部，是有組織的人，要認真學習黨的理論、政治路線，使我們的干部有更高的理論層次、更深的理論素養;特別要注重*系列重要講話精神，這是我們修身養性的基礎、理論基礎。其次，要學習政策，領導干部的一項重要職責是做決策，最大的失誤是決策的錯誤，領導干部必須對黨的大政策清楚明白，這是正確決策的前提。第三，學習現代科學發展知識，學習中國優秀的歷史傳統文化，這都是提高自己素養的重要成分和養料。有些同志不愿埋首書卷、勤學善思，這是修德立身的大敵。在這一點上，我們的許多前輩作出了榜樣，段時間我認真學習了劉少奇寫的《論共產黨員的修養》，對黨的理論、馬列主義非常熟悉，對中國傳統文化引經據典，在當時戰火紛飛、敵人圍追堵截的艱苦條件下，那些能讀這么多書、知識是那么淵博，看了以后深感震撼;還有前段時間，順義區的盧映川區長來威縣時，雖然僅住了兩個晚上，卻把放在他房間的介紹威縣的幾本書都看完了，有些故事都能夠講出來，有些經典詩詞還能夠背下來，他的這種學習精神著實令我們汗顏。領導干部嚴以修身，就是要守住寧靜、耐住寂寞，帶著人生疑惑去求知，帶著自我反思去求解，帶著工作問題去求助，通過深入學習脫離低級趣味，破解人生觀、價值觀和世界觀的難題，找到正確的人生航標。

(二)要眼中有活，樹立更強的事業心和責任感。立志是修身的題中應有之義，沒有高遠志向，就修不出良好道德。樹立高遠志向，就是要立足本職崗位、做到眼中有活。一般人，可能把自己本職工作做好、把家庭經營好就行了，領導干部修身，就要比別人更優秀，擔負更重、更大、更寬、更廣的責任，做出比別人更大的業績，從事比別人更寬范圍的工作，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前、享受在后，時時將改革發展看在眼里、想在心上，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。更深遠、更強烈的責任感，實際上是一種職業道德，時說的職業道德就是在崗位上做好工作，我們大小是個官，是官就要講官德，要做好這個官，就要比常人有更強的事業心、更強的責任感、更博大的胸懷、更寬廣的心態。作為一名領導干部、一個黨員干部，我們不但要關注自身家庭的問題，更主要的責任和精力用于管轄范圍內的下屬以及區域內的百姓，關心他們的冷暖、他們的喜怒哀樂、他們的發展致富，這是對領導干部提出的更高要求。當下，個別領導干部不能適應新常態，錯將嚴以修身等同于閉門修身養性“當隱士”，大搞“無為而治”，不主動謀發展、搞改革，這是極其錯誤的。清代著名文學家鄭板橋在《濰縣署中畫竹呈年伯包大中丞括》中寫到，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，意思是“臥在衙門的書齋里靜聽著竹葉沙沙地響動，總感覺是民間百姓呼饑號苦的喊聲。在州縣里像我們這些地位卑下的小官吏，民間每一件小事如同畫上每一條枝葉總牽動著自己的感情”，充分體現了鄭板橋對百姓疾苦的關心，體現了一名古代官吏的事業心和責任感。所以，作為一名黨員領導干部，就要有遠大理想、崇高追求，要有更高的境界，要擔負更大的責任，否則就不是共產黨人的“德”。從代來講，我們看一看共產黨和國民黨的官員徐向前和閻錫山，他們是山西五臺縣的老鄉，閻錫山生于河邊村，徐向前生于永安村，兩村隔河相望，閻錫山家的房宅成方連片、雕梁畫棟，而徐向前的家是幾間簡樸民居、毫不顯眼，體現了不同的價值觀、事業觀，這也從另一個角度反映了共產黨戰勝國民黨并非偶然而是必然。

(三)要心中有戒，踐行更高的社會公德水準。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。什么是社會公德，就是社會上公認的道德標準，倡導什么、提倡什么，什么是光榮、什么是羞恥。作為一名領導干部，社會公德水要比一般人高一點。某種程度上我們是社會公眾人物，行為規范有很大影響，首先自身標準要高、要率先垂范。一個領導干部，本事小尚且可做個好人，但不守本分肯定要栽跟頭，必須始終牢記“心中有戒”，明確提倡什么、反對什么、禁止什么，在認識、實際行動中要很好地把握。領導干部有個人欲望是正常的，但不正常欲望是極其有害的。即使有不良欲望、不良嗜好，也要保持理智、心存克制。對欲望多一份克制，就多一份踏實。誠然，每個干部都非不食人間煙火的神，而是具有七情六欲的人，都有家庭，都愿過得幸福一點，這是可以理解的。但應當看到：在這個位置上，黨和人民已經給了應有利益，應該比較知足;縱有家財萬貫，也不過日進三餐，臥床一張。凡事皆有度，超過了這個度，就要出問題，甚至走上犯罪道路。不但自身不保、家人遭殃，且遭到人民唾罵，實乃人生悲劇。我常講，“處簡單的人事關系，過簡單的物質生活”;年初全縣黨委系統工作會議上，我也強調過，全社會都要“以尊老愛幼為先、誠實守信為本、勤勞節儉為榮”，踐行中華民族的傳統美德，在這些方面領導干部更應走在前列，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。前段時間，我們對紅白事大操大辦問題進行了整治，以前社會上很多人把奢侈、大操大辦當做是一種光榮，作為一個領導干部在認識上要認為那是一種庸俗;再比如，孝敬老人方面，這是領導干部起碼應該具備的人格，一般人做不到可能得到諒解，但領導干部做不到就要被唾棄。

二、關于嚴以用權

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、制度行使權力。在座的各位手中都握有一定的權力，不過有大小之分。權力是把“雙刃劍”，本無良善之分，關鍵在如何用。用得好，可成就一個領導干部的事業;用不好，也可以讓其摔的很慘。每個黨員領導干部都要時刻銘記“規矩用權，有權不可任性”，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(一)樹立正確的權力觀。古人說，“所謂權力，生于民意，操于吏手，守于法理之間，關乎民生重計，義、責隨之，當敬而用之”。樹立正確的權力觀，是嚴以用權的前提。權力中的“力”是力量的“力”，有權就有力量，有多大的權就有多大的力量，這個力量是讓我們用在推動工作、推動事業、推動發展上，可以調動一些力量、集聚一些要素、發出一些號召、動員一些人力資源，用于推動發展、干事創業，不要把“力”換成“利”，不要想權力能為家人辦點什么事，實施一個項目就想到能不能讓朋友攬上這個工程，這樣對權力的認識就錯了，也是很危險的，要認識到“總有照顧不完的情面、幫不完的事情”。我們并不是不講人情，但是在權力對待上，要少一些“利”、多一些“力”，用權力更好地為一個地方、為老百姓做點事情。我們手中的權力是哪里來的，權力是用來干什么的，這是領導干部必須弄清的首要問題。我們國家政權的性質是人民民主專政，我們手中權力是人民賦予的，是代表人民來管理社會的，是用來干事創業的，不是某個人的私有財產，只能用來為人民謀利益，為人民服務、對人民負責，自覺接受人民的監督。如果把手中權力作為私有財產，作為謀取私利、優親厚友的政治資源，由著自己的性子來行使權力，早晚會出問題，甚至葬送政治生命、走上犯罪道路。

(二)正確看待權力和責任。權力和責任是一枚硬幣的兩面，二者是互依存。權責是一致的，有多大的權力，就要承擔多大的責任，世上不存在沒有責任的權力，也不存在無權力的責任。在實際工作中，往往有人把二者分開，只想擁有權力，卻逃避推卸責任，尤其在當前環境下，出現為官不為，個別部門出現不想辦、不敢辦。在其位、擔起責，行使多大權力就要承擔多大責任。如果只想當官不干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導干部的。從一個普通同志成長為領導干部，不僅是身份與職位的變化，更是責任的加重與提升。長期以來，有些人官本位嚴重，對權力看得透、用得展，而對相應責任選擇性失明，群眾反映很大。每個黨員領導干部都要牢記，官越大、權越重，為人民服務的擔子就越沉，越應該做出成績來，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太官”，淡漠或忽略自己應盡的責任，用實際行動履好職、盡好責。古人說得好，“在其位、謀其政、擔其責”，這個“位”是一種角色，更是一份責任。

(三)切實做到會用權、用好權。會用權，就是按照規則行使權力，不能隨意、無序行使權力，不受任何監督制約，也就是用權必須講規矩、受約束，必須把權力關進制度的籠子里，絕對的權力必然導致絕對的腐敗，這個規矩就是民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是領導干部正確用權的根本保證。每個領導干部都要認真堅持，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體討論，個人不能凌駕于組織之上，不僅“一把手”對重大問題的決策，不能獨斷專行，不能隨心所欲，個人說了算，充分吸取班子成員的意見;而且每個副職對自己分管領域戰線的事情，也要堅持民主集中制，不能看作自己的領地，搞個人說了算。當然，強調民主不是不要集中，也要堅決反對議而不決、各行其是。用好權，就是要在正確行使權力基礎上，運用權力加快改革發展，不能“有權不用、放到地上”，這也是極大的不負責任，是對緊缺政治資源的褻瀆。正如*所說，亂作為不是好干部，不作為也不是好干部，敢作為、有作為才是百姓喜愛的好官。

三、關于嚴以律己

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，嚴格要求自己，常懷律己之心，始終做到慎獨慎微、勤于自省。這既是對黨和人民事業的高度負責,也事關個人的進步和成長。在新的歷史條件下，領導干部地位特殊、崗位重要，面臨的考驗和誘惑復雜多樣，嚴以律己尤為重要。