深化學習找差距轉變作風促發展發言材料【1】

4月18日，市林業局召開局中心組學習會議，局領導班子成員和副縣級領導干部及局直單位、科室負責人，認真學習了市委陳偉書記在市直部門主要負責人集中學習會上的講話、市教育實踐活動辦“關于市直單位教育實踐活動第一環節工作進展情況的通報”和焦裕祿、程建民的先進模范事跡，針對教育實踐活動中存在的問題，對照檢查我局在工作方面的差距，集中開展了學習討論和互動交流。

在學習討論中，大家認識到，我局的教育實踐活動第一環節的工作雖然完成了規定動作，但還存在不少差距和問題。一是在學習上，學的還不夠深，主要是局班子成員和領導干部自學不夠，認識還不夠深刻，學習效果不明顯。特別是對照先輩先進事跡檢查，在和工作作風上明顯有差距。二是局班子、班子成員自己查找和征求的意見建議聚焦“四風”不夠，涉及個人的不多。三是梳理歸納的即知即改問題，硬性的、有量化指標的不多。四是氛圍營造上沒有和亮點。

針對存在的問題，局領導班子成員和副縣級領導干部及局直單位、科室負責人，結合學習“三嚴三實”要求和在蘭考調研教育實踐活動關于學習焦裕祿精神的重要講話及我市程建民先進事跡，談認識、講體會、找差距，尋找產生問題的原因，許多同志深有感觸的說，我們對教育實踐活動認識還不到位，要求標準還不夠高，學習理解不夠深入，征求意見和查找問題沒有個性，即知即改行動慢。尤其在學習先輩先進活動中，沒有以先輩先進為榜樣，放松了世界觀的改造，人生觀、價值觀樹立不夠，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的根基打的還不夠牢，作風和精神狀態方面存在不少差距。

通過認真學習和互動交流，大家提高了認識，統一了，增強了搞好教育實踐活動的信心和決心。一致認為，要按照市委陳偉書記的講話要求，以“三嚴三實”從政要求為標準，以先輩先進為標桿，遠學焦裕祿，學程建民，心系群眾，為百姓干事，為百姓解難，真正把百姓當親人，進一步弘揚為民務實清廉主旋律，切實解決我局教育實踐活動中存在的差距和不足，以新的要求、新的標準推進教育實踐活動。一是繼續抓學習，深化認識。要把學習“三嚴三實”和焦裕祿、程建民精神貫穿教育活動始終，教育廣大黨員干部以先輩事跡和模范人物為榜樣，從我做起，從小事做起，在認識和精神境界上有一個大的提升。二是繼續抓作風，扎實開展教育實踐活動。局領導班子、黨員領導干部和廣大黨員干部要以這次黨的群眾路線教育實踐活動總要求和先輩先進為榜樣，以嚴肅認真的態度和扎實細致的作風，學習提高要觸及，查找問題要深挖根子，即知即改要見人見事，整改落實要立行立改，活動載體要富有，力求使我局教育實踐活動有一個較大的進步。三是繼續抓落實，促進林果業建設上臺階。要以教育實踐活動為契機，堅持做到“兩轉變、兩服務、兩促進”，全力抓好春季造林綠化和果園新植，集中實施好林果業建設“六個一”工程，深入基層一線，強化技術服務，落實林業惠民政策，確保完成全年城鄉造林任務23萬畝，新植果園28萬畝,林下養殖350萬只，林下種植20萬畝，為推進生態民生林業發展做出新的貢獻。

深化學習找差距轉變作風促發展發言材料【2】

自XX集團開展"學找補促”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己時的實際工作及動態，查找自己在工作上、在政治、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治意識不夠強。

對黨的路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.

通過不斷開闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不

足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定。回顧此次學習，讓我震撼更大、標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超之法是自己更加的優秀。

我要選擇好方向與路子，堅定不移地走下去，為XXXX的發展貢獻自己的力量。

　　深化學習找差距轉變作風促發展發言材料【3】

10月24日上午，廣東四建黨委組織召開了黨委對標學習會。廣東四建黨委委員、領導班子成員參加了學習討論。黨委書記、總經理鐘自強作了主題發言。

鐘自強書記談到，對標工作公司黨委已根據集團部署作出安排，制定了實施方案。本次會議是按方案計劃，進行黨委一級的對標學習活動。我們學習的標桿單位是集團選樹的省基礎公司黨委和科研院黨委。

在發言中，鐘自強同志在肯定了公司黨委工作的同時，也指出：我們的工作與集團選樹的省基礎公司黨委和科研院黨委等標桿先進單位相比，還有不少差距。我們沒有任何理由驕傲自滿，必須保持清醒頭腦，增強憂患意識。當前，受外部環境影響，公司在工程任務承接方面的需求差距還存在;風險防范，文明施工、安全生產、質量創優以及綜合誠信體系建設等方面與高標準要求還有一定距離;企業適應經濟形勢變化，迎接挑戰，在轉型升級，改革創新方面的任務還很繁重。公司黨組織內，一些黨員和干部模范作用不強，黨支部戰斗力不強的狀況依然存在，黨建工作不夠規范，不夠活躍。我們只有認真學習標桿先進單位的好經驗，高度重視和解決自己存在的問題，才能保持公司持續穩健發展。

鐘自強同志還就對照學習標桿單位的先進經驗找差距談到：省基礎工程公司黨委“加強組織建設，推動企業發展”的先進事跡，堅持抓，轉思路;抓組織，強基層;抓學習，促創新;抓干部、育人才;抓隊伍，樹先鋒;抓文化，造氛圍的“六個抓”的經驗很值得我們學習。尤其是基礎黨委注重“抓組織，強基層”的經驗，更是我們應該學習的。特別是“選好配強黨支部書記，加強黨務干部培訓，努力提升黨務干部的能力素質。”“通過狠抓公司結合企業實際制定的《黨組織基本工作制度》的貫徹落實和實施黨支部目標責任管理，促進了黨組織基本工作的落實到位，確保了黨組織工作的正規化和規范化。”，是加強基層組織建設的很好的經驗。

鐘自強同志對照基礎經驗，找出我司工作不足。??我司黨委在黨組織的健全方面，在選配黨支部書記方面還是做得比較好的。但，在“加強黨務干部培訓，努力提升黨務干部的能力素質”方面與基礎公司仍有差距。我司黨委也制定有一系列黨組織基本工作制度，但沒有根據情況變化及時補充完善，并且對貫徹落實情況的檢查督促也不夠，黨支部目標責任管理的推行也還未及時總結提高。對照標桿單位先進經驗，我司黨委工作仍需改進。

在對照省建筑科學研究院黨委標桿經驗時，鐘自強同志談到，省建科院黨委“凝心聚力抓黨建　創先爭優促發展”的先進事跡，同樣值得我司黨委學習。科研院黨委：抓好領導班子自身建設，領導班子工作作風和群眾評價好;加強對黨員的教育、管理、服務，黨員先鋒模范作用好;加強隊伍建設，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的政治核心作用;辦實事，做好事，黨群、干群關系良好;堅持融入中心，力促發展，工作業績好。“五個好”的做法和效果很值得我司借鑒。尤其是科研院黨委在加強對黨員的教育、管理、服務，黨員先鋒模范作用好方面，通過“請進來”“走出去”以及“內部交流”等多種方式推進學習型黨組織建設的做法和經驗也很值得我們借鑒。

對照先進，找出差距。鐘自強同志談到??我司黨委在加強對黨員的教育、管理、服務，促進黨員發揮先鋒模范作用方面的工作是做了。但，與科研院有不少差距。不及科研院黨委做得細致和深入，方式方法也不及科研院黨委做得活躍和多樣。“請進來”，“走出去”以及“內部交流”都做得不夠。今后，要加以改進。

最后，鐘自強同志就學習標桿，改進工作，提升公司黨建工作水，促進企業轉型升級和創新發展，保持公司持續穩健發展談了自己的幾點思考：1、關于黨委工作的基本思路。2、為保證黨委領導機構的健全和公司黨建工作的正常進行，應在請示集團黨委同意后，著手做好第七次黨代會的籌備工作。3、深入學習貫徹黨的十八大精神和省黨代會精神，按集團黨委部署，落實“五個切實推進”，發揮黨委的政治核心作用。4堅持以企業發展為根本，以員工福祉為依歸，繼續抓好公司轉型升級和改革創新，迎接經濟下行的挑戰，促進企業持續穩發展。5、堅持兩手抓，在搞好生產經營管理的同時，抓好企業黨組織的建設，發揮好工會、共青團的作用，建設精神文明。

鐘自強同志發言最后談到，通過對集團選樹的省基礎公司黨委和科研院黨委先進標桿單位的學習，我們找出了差距和不足。我們將通過對標管理，把標桿先進經驗與公司實際結合，通過學習消化吸收，變為促進省四建進一步做好企業黨建工作的動力，提高企業黨建工作水，充分發揮黨委的政治核心作用，促進企業轉型升級和創新發展。

參加會議的黨委委員和公司領導班子成員圍繞省基礎公司黨委和省建科研院黨委標桿先進經驗和公司的實際展開了學習討論。大家表示，公司黨委要認真學習集團選樹的省基礎公司黨委和科研院黨委等標桿先進單位的好經驗。不斷改進工作。鐘自強書記的發言很切合公司黨委工作的實際。要把鐘自強書記的發言特別是對照學習標桿，改進工作，提升公司黨建工作水，促進企業轉型升級和創新發展，保持公司持續穩健發展的思考意見進一步完善，形成公司黨委對標學習后改進工作的意見。

同志們還表示，要按集團要求和公司實施方案抓好各階段工作的落實，尤其要重點繼續抓好標桿先進事跡的學習宣傳，繼續抓好對照先進找差距，繼續抓好工作改進。發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。促進各單位全面完成和超額完成今年承包經營責任制各項經濟技術指標和各項工作任務,努力抓出成效。