初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在2000-5000之間。

　　中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達到中級測試工程師水準后，以后的發展可以存在多種方向：

管理方向：

　　測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。

　　測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。

　　質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。

技術方向：

　　白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。

　　自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最學的人多了，待遇貶值可能比較快。

　　測試分析師/技術總監：主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧。

　　行業測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。

　　經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業發展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創業等。

　　好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~

入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：

一、自己的規劃：

　　做了幾年之后，積累的了一些行業經驗(電子商務型，電信通信行業)和管理經驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)

　　做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。( 自己悟出的)

二、對于測試新手來說，如何入行，需要具備的知識和能力

　　1、測試的基礎理論知識，知道測試流程是什么?測試的常用的文檔有哪些，該如何編寫?測試方法有哪些?

　　方法：去一些測試論壇(如：51testing,測試時代，3atesting,一起測試網等)找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。

　　2、要熟悉或精通一門語言。 (例如： java, c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。

　　方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。

　　3、要熟悉bug跟蹤工具。(如： td, bugzilla, cq等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

　　方法：到網上看資料，裝上工具適用。

　　4. 要熟悉配置管理工具。 (如： cvs, vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。

　　5. 精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。

　　6、 要熟悉數據庫。(例如： oracle, db2, sqlserver, mysql)，對一種數據庫精通就可以了。

　　7、要熟悉主流操作系統。 (例如： red hat linux, windows)

　　8、需要增強的能力：

　　學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。

　　以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發現自己要學的東西會很多。

三、入行后，要學習的知識和能力：

　　1 、公司的文化和制度

　　2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。

　　3、熟悉公司的開發流程和測試流程。

　　4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水。

　　5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。

　　6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。

　　7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。

　　這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程

四、入行半年——1年后，要學習的知識和能力：

　　1)提高編寫用例的技巧。

　　2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產品使用的開發語言而定)

　　如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。

　　3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

　　建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。

　　4)熟悉一種測試管理工具。

　　(呵呵，為以后做測試管理者打算)

　　5)了解新業務，開發的新技術。

　　這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水，工具的使用。

五、 多年以后，相信自己都自己的目標了。

　　1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發，數據庫等)

　　2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術。

　　3)測試管理者。(技術+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。

　　不管做任何事，都要有目標。