職業前景：相信對管理在國內的發展歷程有一定了解的同學都知道，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。在中國，人力資源管理人員的地位幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。

　　在大的集團公司內部，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等，而另外有一些雖沒有職務但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業務深度，有可能超過總監或總經理，實際上就是人力資源管理師。

　　薪資水：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

3.就業點之 國家機關

　　即報考公務員。該選擇的嚴峻性及好處就不用過的的描述，在現實生活中接觸的比較多，而且自己對這方面還不太感興趣。

(3)未來三學年的行動計劃：

　　大二上學期，學好專業課，準備考英語四級級計算機2級等。

　　大二下學期，考必要的證書即選擇感興趣的專業科目攻讀。

　　大三上學期，繼續大二下半學期未完成的項目;找一些實的機會。明確自己的畢業后的最后方向。

　　大三下學期，開始為最后的方向做全方面的準備。

　　大四上學期，為方向做準備。增加到社會工作機會。

　　大四下學期，制作畢業論文，找實、工作。

三.結語

　　每個人都有自己的夢想，但并不是每個人的夢想都能堅持下去，能堅持到成功的更少之又少。我相信自己確定的目標會堅持下去，會為了自己的目標奮斗下去。。。。。。

　　Keep Moving!我在剩下的大學時日里要時常提醒自己：I will persist until I succeed!不能在大學里迷失自己。