又到畢業季，又一批學弟學妹將要步入職場。一直很想將以前職業規劃的東西寫出來，今天終于鼓勵自己靜下心來寫一寫。

　　先說說我的職業規劃路：

　　大四12月31號以前，我拿到了八個offer，其他的中間夭折的公司很多，有的沒有通過網申;有的沒有通過筆試。

　　職業規劃的一些概述

　　我擔任過大學的職業規劃班班長。所以看過很多人的制作的職業規劃PPT。對于自己的職業規劃，在大一、大二的時候你可以不予以關心。但是如果到了大三，再不關注的話，就已經遲了。很多學弟學妹，在大學快結束的時候還對自己未來的方向很迷茫，或許看了下面的，會有一些幫助。

　　一般來說，先確定自己的方向，是考研、保研繼續深造，是考公務員，還是就業。要根據自己的意愿和實際情況來確定。

一、考研、保研

　　保研的人未必是學習最好，每年都拿一等獎學金的。如果希望讀研究生的話，在最后的一年，一定要格外留意學院網站的信息。自己學院的、其他學院的，甚至是其他學校的，當然是自己預先有所考慮的那幾間大學。當時我身邊有一個事例：有一個成績中等的男生，是學生干部(學生干部的成績大家想必都知道，一般情況下是特別突出的，當然有個別很厲害的人除外)，他后來獲得了清華的管理學院的保研資格。原因就在于，別人都或者埋頭學習，或者努力找工作，都沒有關注清華和我們學校之間的一些信息發布，清華在我們學校有定額的保研指標，大家都不知道。等他去了北京面試成功回來后，我們才知道這回事。所以，信息是非常重要的。在信息化的時代，掌握了信息，才可以抓住機會。這點對于剛上大學的學弟學妹，也很關鍵。在圖書館的時候，不要總是上QQ、上社交網絡、看電影、看武俠和言情，多去看看學校、學院的網頁，看看有什么消息發布。而且最好每天上下系里的共享郵箱、共享群，以便了解最新的動態。

　　打算考研的人，如果考的是本專業，有一定的基礎，那么最佳的復的時間是在考研前5個月。如果基礎不是很好的人，或者是報考其他專業的人，應該提前8個月。考研是在一月份，也就是大四的第一個學期末。那么準備時間應該是從大三下學期的5月份，最晚不能晚于大四開學，也就是9月份�？佳行枰�結伴而行，這條路非常艱辛，圖書館或者自室里，一定是有“考研區域”的。也就是某一層樓某一片地方，坐的基本都是考研的同學。應該和他們在一起學習，心里的支持力更大一些。時可以和不認識的考研的同學互相交談，可以分享更多的信息。

　　關于考研的人，最恐懼的一點，我想在此說明。很多人恐懼考研有兩個原因：一是信心不夠，怕自己準備不足，很難考上;二是擔心自己考研失敗后，找不到工作。其實這兩點完全是不必要的擔心。首先說第一點，據我所知，考研的人，非要有十分十分十分強大的內心堅持，否則是不會考上的。而這樣的人是比較少的。有的人工作了很多年，或者從大四就考，接連考了好幾年，住在學校專門給外來考本校研究生的簡陋宿舍里(這樣的宿舍每個學校都有)。

　　他們是經歷了挫折，回頭來考研，心里的勁頭十分大，知道自己要追求什么。與這些人比，在校的學生可能想得沒有那么深刻和堅毅。但是比起學習能力和定性，我想還是在校學生更勝一籌。而且，當你擔心自己的時候，幾百萬的考生，有誰沒有在擔心呢?其實每個人的心態都是一樣的。能堅持到最后的，就是勝者。不怕自己的基礎不好，只要每天都堅持，堅持一個字：熬。就不會有太大問題。再說第二點。其實很多人都沒有注意到的一點。

　　我在這里重點區分下——找工作的時間分布：一般在大四的上學期，即9月-過年，這段時間，是幾乎所有外企都出動招聘的時間。絕大部分的學生，在這段時間將與企業簽署三方協議。但是，幾乎所有重要的國企(帶中字頭的，如中石油、南方電網、煙草企業、中國移動)以及軍隊的后勤和支持性人員招聘等，都會在來年春季開始招聘。而考研剛好在這兩種招聘之間。所以專心考研的學生，不必看著一直在找工作的人回來炫耀自己的offer已經定了如何。所有要做的，就是好好考研，不能給自己一點點的退路(雖然是有后路的);如果考不好，可以過完年全心再找工作，未必比先拿到offer的人差。我的兩個同學就是如此，一個考研失敗后，在四月份找到了某國企的工作。另一個失敗后，被調劑去了別的學校。

　　有的人會考慮工作后考研，對于這樣想法的人，我建議可以打消這個念頭。很少有人可以在就業后，可以再次專心的投入考研那樣的學習狀態了。而且工作會很干擾人的心智，工作后再考研也會有許多生活上的壓力。

二、考公務員

　　公務員分四種考試：省考、市考、國考、以上三種考試后的擴招考。有專門的網站，如：XX省人事考試局門戶網站、XX市人事網站、國家公務員網站，建議大家去看看。公務員的筆試包括：行政能力測試和申論兩科。行測的題量非常大，是客觀選擇題，包括詞匯、語法、數學、排列組合、統籌學、法律、歷史等等，內容駁雜。申論給非常多的關聯的文字資料，要求用簡要的文字描述出所提出的問題。

　　公務員我建議不要投入過多的時間復。和考研一樣，如果復的時間不恰當，過長或者過短，都是不適宜的。我參加過兩次公務員考試，一次是國考，國務院發展研究中心筆試全國第7名，被刷下來了。一次是市考，當時是在廣州市考的，考了全市第四。那次考試一直沒有復，臨考試前兩天買了一本申論，而且忘記了考試時間。前一晚去到朋友家串門，他想起來問我，才知道的。而且早起他那里的街道被大水淹掉，我是淋著雨很不情愿去的。說這些，不是說我如何，而是在鼓勵沒有基礎的人。像我這樣腦袋空空的考生都可以去考試，完全沒有包袱反而可以考得算是不錯。那何況有準備的人呢。

　　復方式：對于申論，建議的復方式是，在有考試想法的那一天開始，每天觀看新聞聯播，和閱覽圖書館里的報紙評論。切記不要被其他有趣的報紙內容吸引，只需要看關鍵新聞和要事評論。這對申論的提高很有幫助。完全可以不用買申論的備考書的，一則內容冗繁，二則都是講技術層面的，不會擴展自己的思維深度。我個人覺得，申論是要注重思維深度的，深度到了，技巧自然就可以顧及到。

　　而關于行政能力測試，是建議買一本書，進行練。不要太鉆。因為行政能力測試的目的是考研考生的答題反應速度。所以速度是第一，要做到這點，回答問題需要很快。不能在一個問題上耽擱過多時間，但是也要同時兼顧正確率。如果做多了題目，引起思維冗亂，那么行測就是會失敗的。讓腦子輕裝上陣，我個人是覺得最重要的。

　　筆試之后會有一個面試。對于面試，我在考試前問我某位在省廳做干部的親戚詢問過考試的模式。雖然面試題目每年不同，但是答案是有標準的。譬如，問：某村因為利益關系不和，發生斗毆，作為鄉干部的你，要如何處理。合理的解決方式是：因為事態緊急，一定要親臨現場調和矛盾;將斗毆先停止下來，減少矛盾激化，減少人身和財產的損失，減少惡劣影響。其次是解決問題，要抓住關鍵的挑起斗毆的人物進行處理，將斗毆的原因進行調查。與此同時，要將這件事情及時的匯報，引起領導的關注。這是有次序的。一般沒有嚴密的解決問題的思維的話，是會跳躍，或者缺漏的。

　　有的城市進行市考的面試，會在面試之前讓考生前來。美其名曰“認路”，其實是叫面試官認人。但是省考和國考絕對是很公正的。對于公務員考試的職位選擇，有一個小貼士：有的職位很冷，未必就不是好的選擇。譬如氣象局，大家對氣象局的認識或許都是氣象監測吧?但應該有人知道，城市規劃方面，沒有氣象局的批準，是不可以進行城建的。所以氣象局是很有權力的。另外，公務員，其實不存在冷門和熱門這一說的。只要自己會為人處事，工作出色，是可以發展得很好的。那些很熱門的職位，諸如海關、稅局，某些方面不是很很利于發展。而且現在公務員的報酬透明化，灰色收入大大減少，基本都差不多的。有的干部在升遷之前，會發派到西藏、甘肅等艱苦的地方，艱苦的職位進行培養，這就是政治資本。國家現在對于公務員人才是蠻重視的，所以不管在哪個職位，只要做得好，基本都是有發展前景的。

　　要選擇公務員發展的人，要注意一點：公務員想要發財，是不切實際的。這點是對男生來說的，在大城市，通過公務員的職位想買房娶妻生子是比較困難的。目前許多征婚節目里面，有些男性的公務員，比較安穩，但是收入是處于中等的。除非是處于一些要職，和財政流通的職位。但是公務員一般發展到30歲左右，就比較有事業的基礎啦!

三、就業——外企

　　我個人比較喜歡在外企工作。因為在外企的工作環境相對簡單，不像在國企那么復雜。而且，外企的企業環境相對來說比較成熟——雖然目前國企的治理相對外企也已經差不到哪里去。外企的薪酬比較高的是投行(摩根、花旗等)、四大會計事務所(DTT、E&Y、PWC、KPMG)。工作都比較辛苦，但是年青的時候能進這些公司，是很有發展潛力的，是一個很好的跳板。在工作生涯的前期，不要懼怕勞累，懼怕的應該是不能學習到東西。越是激烈的環境，越是應該削尖了腦袋去拼搏。我在外企工作，反而對于外企沒有很多的話要說�？傊�，外企是可以賺到工作經驗，在好的外企的一年，或許抵得過在其他企業兩三年的經驗。而且可以賺到比較高回報的薪水，當然付出也是不在話下。外企比較關注的不是學位，可能作為同學的張三和李四，張三本科畢業去了外企，李四多學了兩年再進去。李四的發展很有可能沒有張三好。外企關注的是工作的能力與資質，具體來說，是工作能力、工作年限、以及所在特定行業的通行的資格證書。

　　應聘的順序(很重要)

　　1. 大三的第一學期，要準備實。找實的要求，我給的是：一定要與自己專業相關;最好是比較好的外企，其次是國企，最次是比較有名的民企。實可以在學校、學院的網站上留意，一定是會有一些的。而且要注意留意學校的論壇。其次可以通過自己的關系，也可以在網上自己投簡歷(簡單的簡歷)。這一步驟是很重要的。無論什么實，都是要積極的去找的。如果身邊所有的同學被學校要求有某個實，那么，自己可以為了突出一些再找一個更好的單位，時間可長可短，但是關鍵是要有。舉個例子，我在大學期間去過三星中國、KPMG，這給后來一些電子科技類企業和會計師事務所偏好我埋下了伏筆。

　　2. 大三結束后的暑假，具體來說是在八月份，要寫一份簡歷。簡歷一定要注意很多點。一般好的簡歷上，不會有是否婚配、住址、郵編、性別等亂七八糟的東西。下面給個標準的，我將自己的簡歷刪減做出來的。英文簡歷一般也是需要做的，這里沒有貼。同時，正式的情況下，介紹信也是需要的，介紹信沒有必要加蓋學校的公章。它只是用來表示自己的一個態度和重視程度，以及很正式的方式。我的職業導師告訴我：簡歷不是在求職之前寫在紙上的，而是在大學一開始就用行動和成績來書寫的。我覺得很對。

　　簡歷最好在自己的移動USB上放一份，最好是用PDF去打印，裝訂。有紙質版的，也有電子版的(word和pdf)。當然，如果有需要要郵寄簡歷的話，請發word版本的。

　　就業的穿著，本來不想提的。但是現在很多的人還不清楚，就冗余一下。

　　男生：白襯衫(有淡紋也可以，但是切忌黃色、紅色等鮮艷的，或者是格子的)。溫莎領、小方領，都可以。黑色暗扣皮帶(那種插參子的皮帶是忌諱的)。黑色或者灰色西褲，褲長及皮鞋鞋面，一般來說，黑色的是最正式，最好的。比褲子顏色更深的襪子，一般是黑色。皮鞋可以是一腳蹬的，但是最正式的則是綁帶的尖頭英倫式皮鞋。領帶比領結更合適。頭發長的一定要注意發型，但是不能摸太多的定型素。外套要和西褲統一顏色，長度不可以太長，一般襯衫的袖子是稍微長過外套袖子長度的。最正統的外套是三顆鈕扣，背后燕尾或者方開的開襟。但是現在被商務休閑的傻瓜概念影響，沒有這樣的外套了。小西裝可以試驗，但是要注意風險。一般外企很注重穿著正規的，正規在業內的稱呼可以是“professional”。穿著很正統，不會顯得死板，而是會很專業。其次是舉止，一定要大方。昂頭、收下巴、開肩、收腹、站立要狠優雅。不要隨便的搭二郎腿。不要讓褲腳太高，露出皮膚。

　　3. 求職網站：國內比較流行的網站

　　4. 在求職網站上開始貼自己的第一份簡歷。我建議大家不要寫一份簡歷，然后按快速投遞。這樣的方法，可能你找了100家企業，也沒有人看你的簡歷的。比較好的辦法是，去到求職網站上的某家公司的頁面，去直接在這家公司的網站上找應聘的入口，填寫簡歷。因為有之前做好的簡歷，填起來比較方便。在這里，有一點要提醒：9月初，最早應聘的公司是寶潔(P&G)，雖然寶潔的網申是最恐怖的，但是還是建議去參加一次。因為寶潔的網申要填寫的東西簡直是太多啦!經過寶潔的網申，恭喜你，你已經可以反過頭來看看自己的簡歷還缺少什么，而且以后不會遇見比寶潔還恐怖的網申要求了。一般來說，99%，你的寶潔網申之旅是流產的。

　　5. 求職的膽量：如果，在你沒有把握的情況下，你可以嘗試用自己的弱點擊敗對方。PWC 的第一面是8個人開一個round table，圓桌式的面試。開始面試官問：有沒有人不懂得白語(粵語)?其實我是懂的，但是我喊了一聲：i can't。面試官對我很感興趣，問我：你是哪里的?我回答：我老家在xx。于是很自然，她對我的關注似乎多了一些。第一步是用英語介紹自己，當然可以用中文。我旁邊的那個人開始，我覺察出很多人英語很差勁，但是他們還是有準備的，他們寫出了一些稿子，然后背誦出來。其他的人沒有仔細聽，因為他們在默念自己的背誦。這樣就很滑稽，像背誦課文一樣。而我，一直饒有興趣的看著每一個人，顯得很仔細的聆聽。當我站起來的時候，我說：大家好，我是……。我用的是中文，所有人嚇了一跳。但是我確信，所有的人對我的了解是最深刻的。他們都聽懂了，而且我讓所有的人松了一口氣。下一個環節，是給很多寫有英語詞匯的卡片，用這些詞匯來編故事。我們小隊抽到的是：喜馬拉雅山、海龜、全球變暖、城市污染。這個環節我給自己的小隊的貢獻很大，雖然故事荒誕不經(一直脫了殼的烏龜駝著一只花朵去了喜馬拉雅山，躲避因為全球變暖帶來的城市污染)，但是不在乎故事如何，而在乎team work。所以后來的面試官對我刮目相看，特地的叫我去了她的辦公室聊了一會，贊賞也指出了一些對我我能力的懷疑，我就將自己的想法和盤托出了。結果還不錯，拿到了offer。

　　另一次是我和一個法國人。他的英語口音很重，我聽得不是很清楚。為此我特地將自己六歲時候，還不會寫字便用口寫的詩寫給他。我們兩個人，在夕陽余暉下，趴在桌子上，我教他我寫的詩的意思。“玉涼秋千寒，清泉石上干。白日落西宇，飛鳥不復還”。這段經歷很特別，也因此我們做了好朋友。也拿到了offer。

　　想說的是，不要一味的去恐怖、害怕。心中要將他們視作與自己等的，類似的人。這樣你才有成功的把握。

四、就業—國企

　　一般在外企的前兩年，許多人會考慮跳槽去國企。如果不是特別好的職位的話，我建議不要冒險。當然，在開始就業的時候就要選擇號適合自己的企業，這樣可以避免在未來幾年內頻繁的更換自己的工作。在工作的前三年到前四年，一般不要更換工作，除非是迫不得已的情況。而從外企跳到國企，如果沒有一些關系在國企的高層的話，在我看來是匪夷所思的。

　　我的某位朋友，在國內的四大跳槽去了某市的中國移動。乍看覺得不錯，其實發展前景被束縛得很死，有點騎虎難下的處境。國企的改革，外企的政策優勢的削減，已經使得國企和外企的差異性在減少。如果謀求在政界有比較好的發展的，公務員是一個比較慢的，或者說是不可能的選擇，而國企，則是非常好的選擇。在國企如果可以發展到中高層，而且有提拔自己領導的話，是可以在政界有一些作為的(當然，這必須有高學歷作為基礎)。公務員，則已經取消了提拔至高層的那種機制了。國企很注重學歷，而且開始工作的時候，在薪酬和勞動方面是比較打壓新人的，要有心理準備。在考驗期過后，發展會很不錯。一般，在外企工作四五年后，升到經理級別，或者跳去國企都是很不錯的。

　　關于民營企業，鑒于中國的民營企業，我所見過的都有點混亂，而且人治比較嚴重，所以建議是，沒有覺得特別熟悉和覺得很好的情況下，不要進入。我的大學職業規劃心得，希望能對你有所參考。