年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進不退!

生命清單，其實就是人生計劃。一個人如果沒有規劃好自己的人生，且不清晰自己的目標，即使他的學歷很高，知識面很廣，那么也只能是一個碌碌無為的庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個等著時間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。

所以，我要策劃自己的人生，正確對待自我，成功地發現自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。

一、自我分析

職業興趣：主要愛好傳統性的工作，喜歡整理、安排、規劃事務，對經營性事務也有興趣，樂于工作的籌劃、運作，細心、有條理。在工作中，往往對自己所從事的工作認真而執著，表現出旺盛的精力，喜歡工作一切都井井有條，喜歡有序地控制，希望一切都在自己良好的控制之下。

職業能力：具有良好的職業道德和行為規范修養，健康的心理素質。一定的社會交際能力，善于與人溝通，富有團隊精神與創新意識。良好的學習能力，健康的身體素質，較強的自信心，能做到誠信守則。

個人特質：我是一個性格外向、開朗、活潑的女生，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，時與人友好相處。喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但有時多愁善感。

職業價值觀：從事經營與事務交叉的工作，制度化的相當嚴格的環境，但允許一定程度的自由發揮和創造性，有一定的支配權限。

勝任能力：和藹、友善、敏感，謙虛地看待自己的能力。善于觀察、務實、講求實際，了解現實和周圍的人，并且能夠靈活地對他們的情況和需要做出反應。有耐心，易通融，很好相處。客觀，并且能以一種實事求是的態度接受他人的行為。對他人的批評感到氣餒，容易過分自責。著眼于現在，從不喜歡尋找和發現那些我認為不存在的可能性。

二、職業生涯條件分析

學校環境分析

嘉興職業技術學院通過多年的努力，就業工作逐漸形成了一套全員推薦、全程指導、全方位服務的“三全”就業指導體系，有效地增強了畢業生就業競爭力，實現了招生就業兩旺的良性循環。嘉職業院除了在教學環節上下工夫，提高學生的綜合素質，還有系統的就業服務體系，幫助學生在就業中更好地展示自己的綜合素質，使學生在就業中變盲目為理智，變被動為主動，更好地適應社會、服務社會。國際貿易專業培養的學生應較系統地掌握馬克思主義經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論，掌握國際貿易的基本知識與基本技能，了解當代國際經濟貿易的發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則和慣例，以及中國對外貿易的政策法規，了解主要國家與地區的社會經濟情況，能在涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構從事實際業務、管理、調研和宣傳策劃工作的高級專門人才。在嘉興市運管處及電器城客服中心有過假期打工經歷，雖人與現在的專業不一致，但多多少少學到了一些社會經驗。

社會環境分析

2012年我國外貿發展面臨的主要風險來自于日趨復雜的外部環境。世界經濟復蘇放緩和下行風險增加，將對中國外貿穩定發展帶來諸多風險和挑戰。從國內看，保持我國外貿穩發展既具備一定基礎和有利條件，也面臨成本上升等壓力。綜合考慮各種因素，2012年我國對外貿易將繼續保持增長態勢，但增速可能有所回落。今年以來，面對復雜多變的國際形勢和國內經濟運行出現的新情況新問題，我國對外貿易著力于“穩增長、調結構、促衡”，外貿政策保持基本穩定，進出口穩較快發展，貿易結構繼續優化，外貿發展更趨衡，轉變外貿發展方式取得新進展。國際貿易向國內外市場引入了競爭機制，只有競爭的市場才能有效分配資源和組合資源使社會生產向前發展。

行業分析

90年代，國際貿易的基本走勢是初期緩慢增長，中后期增速加快，其推動力主要來自西方國家的宏觀調控措施。但是與產業結構變動直接關聯的技術大周期正處在上升階段，還沒有重大突破，貿易保護主義的新發展以及發展中國家沉重的債務負擔等因素的制約，國際貿易出現大幅度增長的可能性不大。

職業分析

國際貿易專業人才需求從大的方面來說有以下四個方面：一是外貿公司的業務員即外銷員;二是報關員;三是有國際業務的公司、企業的國際結算人員;四是其他國際經濟技術合作企業的業務人員。經過與專業委員的溝通，發現目前外貿公司的業務人員需要的是通才，即要掌握對外業務洽談、報價(含倉儲、運輸、保險等相關費用的計算等)、簽約、履約等全過程的相關知識。而相關的需求職位還有運輸、倉儲、貨物保險等。報關員相對比較單一，就是報關員或報關助理。而國際結算類人員相關的崗位有國際結算、跟單、審證、制單、辦理結匯項下的融資等。實際上，作為文科專業的國際經濟與貿易專業的學生在內外貿領域各個公司企業的各部門都是可以就業的。

企業分析

由于貿易行業競爭日趨激烈，而且國家對貿易專營權放開，導致行業整體利潤下降，公司企業不能通過規模服務來提高效率、降低成本，導致收入及利潤下降;進入門檻的降低，使人員流失、單獨經營在目前這種貿易性行業是一種必然，尤其是部門承包制下國外客戶資源和國內生產廠商資源完全掌握在部門幾個人手中，公司缺乏對資源的掌控，即使擁有公司股份仍然不可避免業務骨干的尋租行為。公司企業當前迫切需要將公司資源與公司的經營結合起來，避免資源個人化。

三、計劃實施方案

短期計劃(大學計劃)2011年～大學畢業時要達到

大一：要初步了解自己所學的專業，特別是自己未來想從事的職業或自己所學專業對口的職業，提高人際溝通能力。掌握基礎知識，提高交際能力。多和師哥師姐們進行交流，尤其是大三的畢業生，詢問就業情況，大一學習任務不重多參加學校活動，增加交流技巧，學習國際貿易知識，爭取可以通過自己的學習為可能的轉系、留學計劃做好資料收集及課程準備。

大二：應考慮清楚未來是否深造或就業，了解相關的應有活動，并以提高自身的基本素質為主。這一年是為未來打基礎重要的一年。應努力學好各門功課，通過參加學生會或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，要具有堅持性，能在課余時間后長時從事與自己未來職業或本專業有關的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力，增強英語口語能力，增強計算機應用能力，通過英語和國貿的相關證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業的知識充實自己。

大三：因為臨畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息。在撰寫專業學術文章時，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己的獨立解決問題的能力和創造性;參加和專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試，加入校友網絡，和已經畢業的校友、師哥師姐談話了解往年的求職情況。到畢業時做到成為專業知識扎實，有一定工作社交經驗的復合型人才。能獨當一面!

中期計劃(畢業后五年計劃)～2020年

年：這一年剛進入公司，首先要適應變化，謙虛謹慎，努力做基層工作，不怕吃苦。多學習，多觀察，不會的要多請教他人，積累工作經驗，此外還要打好群眾關系，讓自己處于和諧的人際關系中。

第這一年對于公司的結構和管理都有了比較深的認識了，對工作流程也都有了比較。

第二年：透徹的了解，可以帶新人了，因此在工齡比自己小的員工心中有了一定的威信，但不能驕傲自大，仍需謙虛溫和，為自己贏得更多的尊敬。同時還應積極積累知識和經驗，畢竟工作生涯還很長。爭取受到提拔，但不必抱太大希望，即使不能晉升，也應該更加認真工作，爭取下次有機會。

第三年：這一年，擴大交際圈，與他人相處融洽。做實事，能去其他公司進行實地考察，吸取先進經驗，同時對www..com于管理經驗的累積也不可忽視。

第四年：一年里要經常與管理階層接觸，從中學習管理的經驗，為以后的再次提升奠定基礎。對于工作也要認真負責，這樣才會在工作上得到認可，被同事和管理者看中。

第五年：5年是一個過渡期，在這五年中對于自己的專業已經有了很透徹的了解，同時對工作也有了豐富的經驗，因此要在這些基礎上爭取再次提升，盡量成為管理階層，這樣才能夠達到自己的職業生涯規劃。但是若沒有達到，也不要灰心，畢竟已經從事了5年，說明這份工作很適合自己，繼續做下去總會被重視。

長期計劃(畢業后十年或以上的計劃)

那時候我已經結婚生完小孩了。所以我那時候應該會放棄我的工作全力照顧孩子。如果因為生活所迫，可能會再次出來工作，如果沒有，那我就是一個全職家庭主婦了。

四、結束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!