上海社保的計算

社保參數

上海市職工月均工資：3896元

社保繳納基數下限：3896*60%=2338元

社保繳納基數上限：3896*300%=11688元

綜合保險：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基數)

上海大城鎮保險繳納比例

公司承擔：37%(養老保險22%;醫療保險12%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)

個人承擔：11%(養老保險8%;醫療保險2%;失業保險1%;生育保險0%;工傷保險0%)大城鎮保險：2338*48%=1122元

上海小城鎮保險繳納比例：

公司承擔：25%(養老保險17%;醫療保險5%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)

個人承擔：0

小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基數)

上海社保繳納基數的計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數

(2)職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

上海市社保繳費比例、基數調整

上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整后，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保繳費比例、基數

上海市調整社保繳費比例、基數后，可為企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那么按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%后，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。