網(wǎng)上申報(bào)社保繳費(fèi)的方法

一、網(wǎng)上申報(bào)：繳費(fèi)單位簽訂銀行代扣代繳協(xié)議后，向地稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)業(yè)務(wù)，經(jīng)核準(zhǔn)后接受培訓(xùn)。申報(bào)時(shí)持地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供賬號(hào)及密碼登陸地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)，自行進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)并在網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)自行扣繳社保費(fèi)。

二、網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)操作時(shí)間為每月1到23日全天，業(yè)務(wù)咨詢電話：12333。

三、(1)人員新增：點(diǎn)擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點(diǎn)擊人員新增→輸入身份證號(hào)碼，戶糧關(guān)系，姓名，上報(bào)工資(基數(shù))→選擇：是(否)外來(lái)務(wù)工人員，是(否)參加外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)→核對(duì)無(wú)誤后保存到草稿箱→打開(kāi)我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點(diǎn)擊申報(bào)按鈕→審核通過(guò)。

注：紅色打*號(hào)為必填項(xiàng)，參加外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)人員系統(tǒng)會(huì)提示輸入所在省，市，縣信息也必須完整填寫。

(2)人員續(xù)保：點(diǎn)擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點(diǎn)擊人員續(xù)保→輸入身份證號(hào)碼，戶糧關(guān)系，姓名，上報(bào)工資(基數(shù))→選擇：是(否)外來(lái)務(wù)工人員，是(否)參加外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)→核對(duì)無(wú)誤后保存到草稿箱→打開(kāi)我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點(diǎn)擊申報(bào)按鈕→審核通過(guò)。

注：續(xù)保人員系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示：養(yǎng)老和失業(yè)在正常中斷的情況下可補(bǔ)繳一個(gè)月，醫(yī)保在正常中斷的情況下可補(bǔ)繳一至三個(gè)月。補(bǔ)繳→人員續(xù)保→是否補(bǔ)繳→要補(bǔ)繳選“是”(不補(bǔ)繳選“否”)。

(3)人員中斷：點(diǎn)擊業(yè)務(wù)操作按鈕→點(diǎn)擊人員中斷→輸入身份證號(hào)碼按回車鍵→核對(duì)無(wú)誤后保存到草稿箱→打開(kāi)我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點(diǎn)擊申報(bào)按鈕→審核通過(guò)。

申報(bào)社保的繳費(fèi)工資收入的步驟

1、通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，點(diǎn)選“職工上年月均工資收入申報(bào)”，錄入單位參保人員的職工本人上年月均工資，系統(tǒng)中顯示內(nèi)容為截止到上月的人員信息，如顯示內(nèi)容中有本月已經(jīng)減員的人員，勾選“減員標(biāo)識(shí)”不用錄入此人工資，錄入完成后每頁(yè)均需點(diǎn)擊保存，所需核定人員均保存成功后，點(diǎn)擊提交全部記錄。

2、申報(bào)結(jié)果一般是提交后1~2小時(shí)后反饋，1~2小時(shí)后可在查詢管理下的“申報(bào)信息狀態(tài)查詢”查看申報(bào)的結(jié)果，對(duì)于申報(bào)不成功的人員可查詢不成功原因再重新申報(bào)。

3、在查詢反饋結(jié)果同時(shí)可定制查詢本單位月均工資為空或0的人員，于次日查詢反饋結(jié)果。如反饋結(jié)果存在此類人員，單位可于下月通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)為其進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)。

4、參保單位通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)完成所有人員的繳費(fèi)工資申報(bào)后，可在“業(yè)務(wù)報(bào)表查詢”中查詢并打印辦理成功人員的《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》，蓋章后報(bào)送所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保的職能介紹

(一)穩(wěn)定職能

是社會(huì)保障中最基本的職能。它通過(guò)一系列的措施來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)社會(huì)的收入差距，消除各種自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，保障人民牛活，使社會(huì)共同富裕，從而達(dá)到維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展的目的，并通過(guò)健全的社會(huì)化的生活安全網(wǎng)，來(lái)消除競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)行中的不安定因素，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

(二)保障職能

人類只有在獲取了基本的物質(zhì)資料之后，才能得以生存并進(jìn)而從事滿足自己及其他需要的勞動(dòng)。若喪失了這一最低限度的需要，人類生存將面臨危機(jī)。人類的基本需要是受自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)威脅的。而社會(huì)保障正是在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生的，保障職能是最基本最直接的職能。

(三)分配職能

要實(shí)施社會(huì)保障事業(yè)，就必須要有可靠的物質(zhì)保證，必須由國(guó)家參與國(guó)民收入分配和再分配，以保證此項(xiàng)事業(yè)的資金需要，并將資金合理地、有效地分配到最需要的地方。這一過(guò)程即是分配過(guò)程，是社會(huì)保障得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。

(四)調(diào)節(jié)職能

此項(xiàng)職能主要是通過(guò)調(diào)節(jié)企業(yè)間的社會(huì)保障負(fù)擔(dān)，調(diào)節(jié)收人差距來(lái)實(shí)現(xiàn)的。通過(guò)調(diào)節(jié)，均衡各類企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使各企業(yè)在乎等的環(huán)境中參與競(jìng)爭(zhēng)，并通過(guò)對(duì)高收入階層的調(diào)控，對(duì)低收人階層進(jìn)行補(bǔ)貼，使兩者的收入差距保持在合理的限度內(nèi)，消滅貧困，共同富裕。