一、人力資源管理專業是干什么的

人力資源管理專業是在管理學、經濟學與人本指導下培養學生的語言和文字表達、人際溝通、組織協調及領導能力，熟悉并掌握與人力資源管理相關的方針、政策及法律法規。通過人力資源規劃、人才招聘與配置、人才培訓和開發、員工績效管理、員工薪酬福利管理及員工勞動關系管理等方式實現對組織內外人力資源的有效整合與開發利用，以滿足市場經濟條件下對人力資源管理專業人才的需求，進而保證與促進組織目標實現與員工職業發展。

二、人力資源管理專業就業前景

本專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業：

畢業后主要在新能源、互聯網、金融等行業工作，大致如下：

1 新能源

2 互聯網/電子商務

3 金融/投資/證券

4 貿易/進出口

5 其他行業

從事崗位：

畢業后主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：

1 人事專員

2 招聘專員

工作城市：

畢業后，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，大致如下：

1 北京

2 上海

3 深圳

4 廣州

5 武漢

6 杭州

7 成都

8 西安

人力資源管理專業就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

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