大學勞動與社會保障專業(yè)的就業(yè)方向為以勞動與人力資源方向、社會保障與福利方向、勞動法律與社會保障法律方向等為主要就業(yè)方向的，具體就業(yè)崗位包括：人力資源管理師、派遣專員等，以下是勞動與社會保障專業(yè)的相關介紹。

一、勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向

勞動與社會保障專業(yè)是以勞動與人力資源方向、社會保障與福利方向、勞動法律與社會保障法律方向等為主要就業(yè)方向的，具體就業(yè)崗位包括：

1. 人力資源管理師：從事人力資源規(guī)劃、招聘和選聘、績效管理、員工關系管理等方面的工作。

2. 派遣專員：處理企業(yè)內部用工（如合同派遣、臨時用工等）的相關工作。

3. 社會保險管理：從事社會保險的收繳、管理，以及為企業(yè)員工解決保險問題等。

4. 勞動關系協(xié)調員：協(xié)調員處理勞資糾紛，促進企業(yè)與員工之間的穩(wěn)定關系。

5. 勞動法律與社會保障法律事務：為公司提供法律咨詢、起草法律文書等服務。

6. 人事助理：協(xié)助人事經理處理員工檔案管理、培訓、考核等方面的工作。

7. 企業(yè)文化和員工活動策劃師：負責企業(yè)文化建設、員工活動和獎勵計劃的策劃、組織和實施。

此外，勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生還可以去事業(yè)單位、非營利性組織、教育機構等就業(yè)。

二、勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關專業(yè)的碩士研究生招生考試。

三、勞動與社會保障專業(yè)相關介紹 

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的科學文化基礎和勞動保障法律法規(guī)與規(guī)章、社會保險、醫(yī)療保險、勞動關系等知識，具備社會保險辦理、勞動爭議預防與處理、勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查等能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事社會保險業(yè)務經辦、醫(yī)療保險待遇審核支付、勞動關系協(xié)調、勞動保障監(jiān)察、社保業(yè)務代理等工作的高素質技術技能人才。

2、就業(yè)方向

面向社會保障業(yè)務經辦人員、勞動關系協(xié)調員、社區(qū)工作者等職業(yè)，社保業(yè)務經辦、社保業(yè)務代理、勞動關系協(xié)調、勞動保障監(jiān)察、社區(qū)勞動保障服務等崗位（群）。

3、勞動與社會保障專業(yè)需要掌握的能力：

1、掌握管理學、經濟學的基本理論和方法；

2、掌握現(xiàn)代管理和計算機應用技能；

3、了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展；

4、熟悉黨和國家有關的方針政策和法規(guī)；

5、掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力。

4、主要專業(yè)課程與實實訓

專業(yè)基礎課程：經濟學基礎、管理學基礎、法學基礎、社會學基礎、商業(yè)保險實務、會計基礎、財政與金融、應用文寫作。

專業(yè)核心課程：社會保障理論與政策運用、勞動法與社會保障法、社會保險經辦實務、勞動關系管理實務、社會保障監(jiān)察、醫(yī)療保險理論與實務、社保統(tǒng)計與大數(shù)據。

實實訓：對接真實職業(yè)場景或工作情境，在校內外進行社會保險業(yè)務經辦、勞動爭議調解與仲裁、醫(yī)療保險待遇審核支付等實訓。在基層社會保障行政事業(yè)單位、勞動人事服務企業(yè)、社區(qū)居民委員會等單位進行崗位實。