2021年，學校引進26位專職輔導員，圓滿完成了輔導員招聘工作，為讓新入職輔導員盡快適應角色轉變，明確職責定位，強化職業能力，堅定職業理想，11月16日??11月20日，學生工作處組織開展了為期5天的崗前培訓。培訓分為專題報告、分享沙龍、理論宣講、情景模擬、素質拓展等，全方位助力輔導員在專業化、職業化道路上榮耀邁步、自信開篇。同時，學校為每一名新入職輔導員配備一名學生工作經驗豐富的職業導師，通過對新入職輔導員進行“一對一”的指導，幫助新入職輔導員不斷增加工作的廣度深度，快速提升學生工作水。

彰顯理工溫度，樹立學工情懷

暖心相迎，濃濃育人情！為讓新入職輔導員盡快融入學校工作生活，感受學校關心與溫暖，學生工作處為輔導員精心準備了床品等生活用品，書籍、制度匯編等學習用品。安排老輔導員協助新入職輔導員入住學生公寓，辦理各項手續。

共話育人經驗，傳承學生工作初心和使命。見面會上，新入職輔導員分別進行了自我介紹，他們表示將珍惜機會、潛心學習，盡快熟悉環境、完成角色轉變，以飽滿的工作熱情全身心投入到我校學生工作中。學生工作處處長、武裝部部長焦紅良對新入職輔導員表示熱烈歡迎,他詳細講解學生工作處（武裝部）的組織構架、工作職責和工作理念,希望2021年新入職輔導員能夠在培訓中掌握工作本領，在實踐中鍛煉工作能力，將學生教育管理工作做得更加扎實有效，努力成長為大學生健康成長成才的指導者和引路人。

明確職責要求，準確定位角色

針對輔導員工作的九項職責，以大學生政治教育、大學生黨建工作、心理健康教育、學生事務規范化標準化管理、共青團工作、應急事件處置、校園安全管理、資助育人、學生公寓管理等專題，邀請15位校內外專家和學院黨委副書記代表，詳細解讀和培訓了學生工作相關內容，助力新入職輔導員的職業能力提升。

同時學校還邀請了我校優秀輔導員代表分享工作經驗，他們用樸實的語言講述鮮活感人的育人故事，生動闡釋了輔導員在學生引導、情感疏導、學習輔導、行為教導等方面的價值意義，使大家學有榜樣，行有示范，趕有目標。新入職輔導員們通過心得分享會，深入交流培訓內容，加深知識理解，提升素質能力。

素質拓展提升，增強團隊意識

為了加深新入職輔導員之間的感情，提升個人對大家庭的歸屬感，更好的在工作之中互幫互助，學生工作處組織了專項素質拓展訓練。在專業教練的指導下，全體參訓成員組成3支隊伍，每支隊伍快速制訂各自隊名、標志和口號，選出了隊長，形成了團隊核心，初步構建團隊模式。此次培訓先后開展了破冰互動、背摔、摸著石頭過河、達芬奇密碼等團隊項目。一天的拓展活動讓大家意猶未盡，大家分享感受認為，本次素質拓展提升和優化了自身心理素質，體驗到了交流、合作、互信在工作中的重要性，收獲齊心協力、集思廣益、團結奮進的團隊精神，感受深刻，收獲頗豐。

配備成長導師，打造優質隊伍

為了繼承和發揚“傳、幫、帶、教”的學生工作優良傳統，切實發揮互幫、互學、互助作用，學校為每一名新入職輔導員配備一名學生工作經驗豐富的職業導師，11月22日下午，2021年新入職輔導員培訓暨輔導員導師聘任儀式在我校嘉陵江路校區綜合行政中心305會議室隆重舉行，黨委常委、副校長沈文青出席會議，黨委常委、統戰部部長陳偉，黨委常委、宣傳部部長王維，新入職輔導員的導師，各學院黨委副書記及2021年新入職輔導員參加會議。會議由焦紅良主持。

會上，入職輔導員共同宣讀了“高校輔導員誓詞”，進一步增強了職業認同感和歸屬感，更深切地感受到了作為高校輔導員的崇高使命和神圣職責。焦紅良宣讀輔導員分配方案及導師聘任名單，沈文青為新入職輔導員導師們頒發聘書。新入職輔導員代表徐曉東和導師代表國際交流處處長周紅燕分別發言。

沈文青對新入職的輔導員表示熱烈歡迎,對導師們的付出表示感謝，對新入職輔導員提出了希望與要求，一是要牢固樹立“使命光榮、責任重大”意識，找準定位、明確職責，做有理想、有情懷的輔導員；二是要牢固樹立“以生為本、愛生如子”意識，關愛學生，服務學生，做有愛心、有奉獻的輔導員；三是要牢固樹立“苦干實干、樂于奉獻”的意識，做有責任、有擔當的輔導員；四是要牢固樹立“嚴于律己、為人師表”意識，學干結合，做好表率，做有作為、有成就的輔導員。緊緊圍繞“一切為了學生，一切服務學生”，凝心聚力，不忘初心、牢記使命，積極為學校第三次黨代會確定的建設鮮明的高水應用研究型大學目標奮勇前進！

年來，為努力打造“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高水輔導員隊伍，加強輔導員隊伍專業化職業化建設，學生工作處將新入職輔導員崗前培訓作為我校輔導員隊伍建設的重要環節和內容。通過本次系統培訓，為新入職輔導員上好第一課，幫助他們更快地熟悉學生工作，順利完成角色轉換，邁好職業生涯的第一步。接下來，學校、各學院將繼續組織開展形式多樣、內容豐富的專題培訓，幫助新入職輔導員盡快適應工作環境，熟悉崗位要求和工作內容，切實提升業務能力和工作水，更好履行崗位職責。