3月28日，由中國人民大學國家發展與戰略研究院和中國人民大學國際關系學院聯合主辦的“改革開放40年國家治理變革之道”報告發布會在中國人民大學舉行。本次會議通過報告形式梳理和總結了改革開放四十年間國家治理變革的重大內容。

中國人民大學副校長、國家發展與戰略研究院執行院長劉元春在致辭中表示，圍繞著改革開放40周年展開各個學科的總結和梳理，也是中國人民大學今年的重點工作之一。中國模式、中國道路在過去40年里取得的輝煌成就，給予我們在學術上、學理上的啟示和創新，都是需要全面總結的，這也是我們在道路自信、理論自信、制度自信的基礎上，進而形成文化自信的核心要點之一。

中國人民大學國家發展與戰略研究院副院長、國際關系學院院長楊光斌發布此次會議主報告。報告的主題為“中國之治：堅持方向，混合至上??改革開放40年之國家治理之道”。報告中提出，改革開放40年間的國家治理之道的模式可以概括為“堅持方向，混合至上”。所謂堅持方向，就是在世界政治的自由民主、自由市場的浪潮中堅持既有的*方向。而“混合至上”是指混合型的治理體制，這種混合型治理體制體現在政治體制的民主集中制、經濟體制的*和文化價值體系的*之上。在總結中國治理模式的基礎上，報告繼而探討了當代“好政治”的含義。立足于構成“好政治”的好制度，解析好制度的一般原理是：民主?權威?法治的動態衡。中國在改革開放40年間發展起來的“堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一”（簡稱“三統一”）的制度，其實就體現了權威?民主?法治的動態衡，充分符合“好政治”的含義。同時中國“好政治”的制度優勢也在強大的國家治理能力上得到了有力的證明。報告最后指出未來要進一步彰顯中國的制度優勢，事關權威、民主和法治的政治理論和制度安排，需要在政治理論上得到豐富，在實踐中得到進一步完善。

國家發展戰略研究院研究員先后發布七份分報告，馬克思主義學院中共黨史系講師夏璐發表題為“突出政治、發揮優勢??改革開放以來中國共產黨政治建設的歷史考察”的分報告，重點回顧了改革開放40年歷程中中國共產黨政治建設的歷史軌跡和邏輯，發現重視黨的政治建設是中共歷來堅持的傳統，不僅體現在黨的建設，還體現在黨領導改革開放的整個歷程。馬克思主義學院講師王衡在“在嬗遞與傳承之間??改革開放以來中國公眾民主觀念的變遷”分報告之中通過對2002-中國公眾民主觀念全國代表性數據的實證分析，厘清轉型期中國公眾民主觀念的內容特征、變化趨勢和社會分布，并在此基礎上探索其影響因素，以期為*民主政治發展提供可資參照的觀念坐標。國際關系學院政治學系講師黃晨發布“從自由民主到民本主義??改革開放以來中國民主變遷簡述”分報告，回溯了改革開放以來中國民主變遷的三個階段，概述40年間中國民主的變遷過程。公共管理學院教授王叢虎立足于改革開放40年間扶貧政策變遷，發表題為“中國扶貧四十年??基于扶貧政策變遷的視角”的分報告，將改革開放40年劃分為三階段進行扶貧政策回顧，提出中國扶貧政策帶來的國內和國際兩個方面的巨大貢獻，歸納總結中國扶貧脫貧政策的經驗，并為下一步中國扶貧事業的開展提出建議。公共管理學院副教授張璋聚焦于改革開放40年間政府治理工具的變遷，發布“40年來中國政府治理工具的發展和創新”分報告。報告顯示，40年來，中國政府治理工具發展是基于中國特有的歷史傳統、既有基礎、面臨問題和中心任務，是符合中國國情的，并沿著規范化、柔性化、多元化和創新性的方向不斷發展，為中國政府的成功治理做出了巨大貢獻。公共管理學院講師董長貴發表了“我國改革開放四十年的環境監管之路”分報告。呼吁面對當下復雜而廣泛的環境問題，我國政府應發揮多主體、多中心的積極作用，綜合運用多種治理手段，從環境監管走向環境治理。國家發展與戰略研究院國家治理研究中心副主任、公共管理學院教授祁凡驊以改革開放40年來我國干部人事制度變化為切入點，著重探究了十八大后干部人事制度的新變革，發表題為“改革開放四十年的用人之道”的分報告。報告從選人之道、激勵之道、開發之道、監督之道四個角度梳理和分析干部人事制度的演進機理；從理念變遷、政策終結與政策延續三個維度，剖析干部人事制度改革的變遷過程和內在邏輯；并進一步提出下我國干部人事制度發展的未來趨勢與展望。

北京大學國際關系學院教授潘維，山東大學教授秋風，修遠基金會理事長、《文化縱橫》總編楊和中國人民大學國際關系學院教授黃嘉樹等專家學者參加了此次發布會。