新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)工部部長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)張旭輝認(rèn)為，新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展遇到新情況，會(huì)傳導(dǎo)到畢業(yè)生求職這個(gè)問(wèn)題上來(lái)，這對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)很大挑戰(zhàn)。

工資待遇漲了但要求更高了

在新疆日前舉辦的幾場(chǎng)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，企業(yè)給畢業(yè)生們開出的工資待遇并不低。

“我在招聘現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)工資待遇比去年高了。”新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生張麗對(duì)記者說(shuō)，“不是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)了嗎，原來(lái)以為企業(yè)會(huì)降低待遇，沒(méi)想到待遇沒(méi)降反升了。”

“有雙休，月工資3080元，交社保，各種福利待遇優(yōu)厚。”這是在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家企業(yè)打出的給畢業(yè)生的工資待遇條件。

“企業(yè)待遇都還不錯(cuò)。”畢業(yè)生陳建超對(duì)記者說(shuō)，“我的心理工資區(qū)間在2500元到3000元之間，畢竟剛開始工作，期望過(guò)高待遇也不現(xiàn)實(shí)。”

談到今年雙選會(huì)上企業(yè)工資待遇的變化，在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的新疆維泰開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）股份有限公司的王女士對(duì)記者說(shuō)：“雖然經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，但隨著物價(jià)的變化，以及其他因素的影響，畢業(yè)生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，還是不容易。”

“雖然企業(yè)面臨不小的壓力，但畢業(yè)生的工資不能降。”某企業(yè)的人才招聘主管趙先生對(duì)記者說(shuō)，“生活成本擺在面前，工資待遇如果比去年低，肯定招不到畢業(yè)生。”

記者在采訪中注意到，與去年相比，雖然企業(yè)提高了畢業(yè)生的工資待遇，但對(duì)畢業(yè)生的要求也提高了不少。有的企業(yè)明確要求畢業(yè)生須從一線干起，還有的企業(yè)對(duì)畢業(yè)生實(shí)踐動(dòng)手能力提出了更高要求。

就業(yè)觀念也要進(jìn)入“新常態(tài)”

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，畢業(yè)生就業(yè)也進(jìn)入了新常態(tài)。那么，是不是畢業(yè)生就業(yè)就只有困難呢？采訪中，記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了解到的答案是否定的。

“我知道‘