開展“兩學一做”學習教育，通過兩學一做”學習教育，引導黨員干部自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員干部隊伍中形成勇于擔當，履職盡責的政治氛圍，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注高考知識網。

“兩學一做”個人存在的突出問題及整改措施

“兩學一做”，關鍵在做。做合格共產黨員，是全體黨員都應達到的要求。黨員的合格標準是有時代性的。做合格黨員，首先要在政治上合格，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在上政治上行動上始終與以*同志為*的*保持高度一致，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”黨員。

一、自身作風建設情況

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與*、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。

本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

二、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水不夠高。雖然時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東、鄧小理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。

政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。

三、存在問題的原因

通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水和業務能力，身體力行“三個代表”重要，時刻警醒

自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水和政治修養。

積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水。

要進一步解放、務實創新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學

發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在上自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

“兩學一做”個人存在的突出問題及整改措施

一、存在問題

通過前一階段的學習，分析評議，自己對過去的、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在六個方面的不：

1、觀念與發展的要求不完全適應。在xx的經濟發展上，雖然發展的意識很強，設想很多，尤其是作為一名外鄉人，很想在這片熱土上有所大作為，但往往由于頻于處理繁雜的事務較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大，不能真正地“跳出xx，發展xx”。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展。我作為一名鄉鎮黨委的負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮經濟發展盡快形成量質并舉的良好局面，從而在鎮域經濟的突破上取得新進展。

2、工作實際與群眾的期望不完全適應。這次調查走訪，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，廣大群眾增收緩慢，民營經濟發展不足，鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能及時足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。這些問題解決不好，勢必影響我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必影響基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮“奮戰三五年，躋身前四強”目標的實現。

3、知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉鎮黨委的主要工作就是發展一方經濟、致富一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大干部群眾實現強鎮富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經濟知識、農業適用新技術、基層民主建設、農村實用法律法規學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“xxxx”的重要。

4、工作作風與任務的要求不完全適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足：一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導指揮的多，身體力行的少。二是時深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線不夠。三是工作上有時圍繞上級興奮點抓工作，造成工作有時脫離實際，影響了各方積極性的調動，甚至影響到工作創一流。

5、民主意識與班長的職責不完全適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是存在急躁情緒，受急功利的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經驗主義，有時不經勾通就急于落實，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集中制原則的自覺性不強。二是班子成員中從眾較重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了慣。6、行為表現與自律的標準不完全適應。經過反思，自己覺得在一些方面對自己要求還不夠嚴格，比如：在實際工作交往中，有請吃和吃請現象，出席和參加一些參觀慶典活動，有時也接受一些小禮品。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有更好地擺正公仆的位置。

二、原因分析

1、放松了學習，是產生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，面對鄉鎮合并后，遇到的許多新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發展軌道，因而放松了對政治理論的學習，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮機關的學習氛圍不濃。

2、放松了聯系，是存在問題的直接原因。由于招商引資的壓力較大，加之目前鄉鎮又少，每天總要花一定的時間用于接待客商、客人，從而造成沒有足夠的時間用于調研、用于思考，工作上不求創新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談聽取意見少，難以了解群眾工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現。

3、放松了沖勁，是存在問題的主要原因。作為一名黨的基層領導干部的首要任務就是要為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們的職責，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干什么。xx是古鎮，但在實際工作中感到正如外界評價的那樣，是“固鎮”，不解放，安于現狀，固步自封，無形中形成了發展上的障礙，加之歷史包袱重，老企業、老職工問題一時又難以解決。因而，有時也認為“一口吃不成胖子”，工作上瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣和大手筆，有些問題本身可以逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。

從以上存在的問題和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產黨員，按保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫;在加強黨性修養和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治素質、業務素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創新、務求實效上下功夫，按“xxxx”的要求，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的、優秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰士。

三、努力方向

通過黨性分析，自己認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好七個表率：

1、樹立發展的理念，做解放的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展產業，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系xx，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。發揚“不用加鞭自奮蹄”的精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“xxxx”的重要。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同xx的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把群眾的積極性充分保護好、調動好、發揮好。

5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。作為黨委中心組學習組長，首要的是要學好鄧小理論和“xxxx”重要，結合自身的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，盡可能的抽出時間多學，制訂學習計劃，堅持做好學習筆記，在班子和全鎮干部中帶好頭。其次要安排和組織好班子、鎮機關干部的學習，健全制度，落實學習內容，注重學習方法，講究學習效果，加強督促檢查，完善考核機制，努力形成全民講學習的良好氛圍，盡快建成學習型機關，通過加強學習來提高全鎮干部的整體素質和業務能力。

6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執行市委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發、實事求是的路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

7、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，作為班長，我一定在今后的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。

“兩學一做”存在的突出問題匯總

國有企業黨員重點解決的3個問題

1.有的“等要靠”嚴重，自我發展能力不足。在面對自身發展瓶頸時，慣于等上級幫、靠上級給、向上級要。

2.有的學習自覺性不夠，沒有把業績的提升與政治素質提升有機結合，學習有時帶有功利性。

3.有的執行力不夠。

縣處級以上黨員領導干部還要重點解決的13個突出問題

1.有的在“舉什么旗、走什么路”上有模糊認識，甚至推崇西方價值觀念，精神缺“鈣”。

2.有的存在不看齊、看不齊的問題。

3.有的對*系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神不全面不系統不深入，把五大發展理念真正轉化為方法、工作舉措和領導能力方面有差距。

4.有的對新常態怎么看、怎么干的認識不到位，把新常態當作避風港，把工作不好做、沒干好的原因都歸結于新常態，為不干事、不發展找借口;對供給側結構性改革等理解不到位，還停留在概念上、口號上、離落地生根差距大。

5.有的抓機遇意識和能力不強，不善抓機遇、不會抓機遇，甚至錯失良機，耽誤了發展;有的沒有問題意識，缺乏問題導向，不熟悉情況，不掌握數據，不研究問題，主動解決問題的自覺性不強、能力不夠。

6.有的責任意識不強，擔當意識不夠，沒有把推動一方發展、帶動一方百姓脫貧致富作為自己的責任，對扶貧工作不夠上心，工作主動性不強。

7.有的對*關于脫貧攻堅的重要論述學習不全面不系統不深入，對扶貧政策不學習、不掌握，精準施策不夠。有的工作落實不到位，遍訪貧困村貧困戶不落實、不認真，協調推進脫貧攻堅工作不力、效果不明顯。

8.有的不善于推動扶貧的改革創新，辦法不多，效果不好;有的不會做“扶貧+”的文章，“黨建+扶貧”“大數據+扶貧”“大旅游+扶貧”“電商+扶貧”等結合不好。

9.有的不會不善作說服動員貧困群眾工作，異地脫貧搬遷搬不動、搬不快;有的急于求成，搞“虛假脫貧”“數字脫貧”。

10.有的不按黨的原則辦事，個人主義、自由主義滋長，重大事項不請示不報告，不講規矩和程序，個人說了算，影響決策和團結;有的搞拉幫結派、搞團團伙伙、遠親疏，當面一套、背后一套、當“兩面人”。

11.有的大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭。

12.有的對全面從嚴治黨的緊迫感認識不深，黨管治黨責任落實不到位，存在“上面九級風浪、下面紋絲不動“的現象;有的黨建意思淡漠、黨建工作缺失，主體責任、“一崗雙責”落實不到位，把業務工作和黨建工作割裂開來，認為正風反腐影響經濟發展。

13.有的不收斂不收手，在工程建設、土地出讓、征地拆遷等方面大搞權錢交易;有的頂風違紀搞“四風”，違規配備使用公車、收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關人員訂立堅守同盟，企圖規避黨紀國法懲處。

全體黨員著力解決的七個方面30個突出問題

一、著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題

1.有的對共產黨主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對*缺乏信心。

2.有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教。

3.有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔。

4.有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發聲，甚至人云亦云，組織或參與傳播。

5.有的妄議中央、省委和州委的大政方針政策和決策部署，隨意散步一些所謂“新觀點”“新看法”，影響軍心和士氣。

6.有的沒有根本從上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

二、著力解決一些黨員的意識淡化的問題

1.有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和州委的要求有差距，不守政治紀律政治規矩。

2.有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導致基層群眾對中央、省委和州委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎。

3.有的對黨史黨章黨規的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面。

4.有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時不按標準繳納黨費，不完成黨組織分配的任務，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監督;有的流動黨員不及時轉接黨組織關系，不向轉入地黨組織報道，長期游離于黨組織之外。

三、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題

1.有的利已主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益。

2.有的群眾觀念淡薄，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系服務困難黨員、群眾，關心關愛留守兒童等方面差距。

3.有的執法不公，講人情、講關系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農村危房改造補助、公益林補償等事項時，辦事不公，假公濟私，優親厚友。

4.有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮。

四、著力解決一些黨員精神不振的問題

1.有的對組織安排的工作消極怠慢，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事。

2.有的能力素質不過硬，自我要求不嚴。

3.有的不會擔當、不愿擔當、不敢擔當，缺少研究的態度、缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇士和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲。

4.有的安于現狀、進取心不強,“等靠要”嚴重，碌碌無為，得過切過，不求上進。

五、著力解決一些黨員道德行為不端的問題

1.有的律己不嚴、執行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷。

2.有的缺乏基本的職業操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠。

3.有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善。

4有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

六、著力解決一些黨員在脫貧攻堅方面存在的問題

1.有的脫貧攻堅意識不強，辦法不多，缺乏帶頭和帶領群眾脫貧致富的本領。

2.有的脫貧攻堅緊迫感不強，自身發展能力欠缺，有的還處于貧困狀態。

3.有的推進脫貧攻堅項目較為緩慢、力度不夠、成效不明顯。

4.有的缺乏實事求是的精神，對貧困戶識別不夠精準，幫扶規劃和幫扶措施不具體、操作性不強。

5.有的黨員領導干部重視脫貧攻堅工作不夠，遍訪貧困村工作進展不理想，幫助解決問題、推動發展的效果不夠好。

七、著力解決一些黨員在黨風廉政建設方面存在的問題

1.有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法。

2.有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產。

3.有的套取騙取國家補貼補助款、截留克扣、虛報冒領、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。