教育工作者兩學一做民主生活會對照檢查材料(一)

“兩學一做”學習教育是從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個黨支部、每一名黨員、每一名干部特別是領導干部面前的一項重要政治任務。思路決定出路，思維決定行動。要想使“兩學一做”真正成為廣大黨員特別是黨員領導干部的自覺和行動自覺，必須秉持并錘煉“四種思維”。

錘煉底線思維。做人要有底線，做一名合格共產(chǎn)黨員，更要有底線。黨章黨規(guī)以及*系列講話精神，為廣大黨員劃出了必須恪守的標準、規(guī)范、底線。廣大黨員在任何時候，做任何事情，都必須想想底線在哪里?突破這些底線的后果會怎樣?防范這些底線的主體是誰?守住這些底線的措施是什么?必須時刻把這四個問號放在心頭，擺在案頭，捏在手頭。一些黨員之所以“不像黨員”，或者說不配做一名合格黨員，正是因為缺乏了底線思維，不講政治、不講規(guī)矩、不講底線，不能以黨員的標準嚴格要求自己，信馬由韁，權力任性，不作為、亂作為、慢作為，甚至走到了黨和人民的對立面。開展“兩學一做”學習教育，就是為了讓廣大黨員特別是黨員領導干部守住為人、做事的基準和底線，自覺承擔主體責任，積極傳播正能量，發(fā)揮正效應。

錘煉創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個政黨不斷完善自我的不竭動力。“兩學一做”學習教育，作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措和生動實踐，必須創(chuàng)新方式方法，既要善于運用經(jīng)典辦法，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內(nèi)容，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，切實提高領導水和能力，更要解放，區(qū)分層次，注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強學習教育的吸引力和感染力。既要堅持和運用歷次黨內(nèi)教育實踐活動的成功經(jīng)驗和做法，又要創(chuàng)新運用新時期新任務新要求新媒體下的各種手段和工具，針對不同群體，根據(jù)不同特點，進行分類指導。既要堅決完成中央部署要求的規(guī)定動作，更要結合基層黨組織實際和黨員干部、工作、生活等方面的實際，創(chuàng)新自選動作，并使之經(jīng)常性、正常化，不斷創(chuàng)新完善黨內(nèi)教育長效機制。

錘煉看齊思維。人心齊，泰山移。“兩學一做”，一個根本的目標和任務，就是要培養(yǎng)廣大共產(chǎn)黨員的在黨意識、責任意識、看齊意識，在政治上上和行動上同*保持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規(guī)黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終做政治上的明白人。而反觀時下，少數(shù)黨員，不能始終做到見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，立場不堅、信念不強、定力不夠，在一些大是大非問題上搖擺不定甚至隨波逐流、為不良風氣推波助瀾，必須引起我們高度警醒。

錘煉問題思維。成績不說跑不掉，問題不提不得了。開展“兩學一做”學習教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。這就要求始終突出問題導向，切實增強問題思維，以問題為導向深化學習整改提高，促使全體黨員始終牢記自己的黨員身份，站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。要引導廣大黨員帶著問題學，切實將自己擺進去，深入挖掘自身存在的突出問題，注重運用批評和自我批評這一武器，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，以問題的解決，提高實效性。并且要有不解決問題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問題，更不能出現(xiàn)新的問題。

當然，“兩學一做”不是一次活動，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全達到預期效果的，必須綜合考慮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用心用力、抓細抓實，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共產(chǎn)黨員的政治自覺、自覺、行動自覺。

教育工作者兩學一做民主生活會對照檢查材料(二)

按照局黨委文件精神和要求，為了開好本次“學習貫徹陳同海同志講話精神，加強領導班子和干部隊伍建設”專題民主生活會，我們做了大量的前期準備工作，確保了每個班子成員學習講話深入、查找問題深刻、制定措施具體。

一、學習情況

一是認真組織干部職工特別是領導干部學深、學透《陳同海同志在中原油田兩級干部會議上的講話》精神、領會其實質。7月5日，我們召開了黨委(擴大)會議，傳達學習了局黨委27、28號文件精神。7月6日，又組織中心學習組利用半天時間認真地學習討論了兩個文件精神。基層各單位通過班子會、黨員大會、職工大會等形式，組織干部職工、黨團員進行了學習討論，使陳總的講話精神深入人心，人人皆知。通過學習討論，提高了認識，統(tǒng)一了。一致認為，陳同海同志的講話政治性強、針對性強、指導性強，為我們當前和今后的工作指明了方向，對于搞好油田的各項工作，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠的指導意義。

二是廣泛征求了基層單位和職工的意見、建議。從7月7日至11日，廠領導班子成員和黨辦、組織、紀檢、工會、團委等科室部門分別深入基層單位，到職工中征求意見。采取召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求基層單位和職工群眾對廠領導班子及成員在學風、作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。共召開座談會18次，與86人進行了座談，個別征求意見35人次，發(fā)放征求意見表125份，共征求五個方面的意見、建議17條，并及時將意見和建議向廠領導進行了反饋。這些意見和建議的提出，在充分肯定我們工作成績的同時，也反映出了我們在日常工作和管理中存在的問題和不足，也給我們領導班子和每個成員及下一步的工作提出了更高的標準和要求。

三是征求意見和建議反饋到領導班子及成員后，廠領導班子成員都十分重視，每位同志都結合自己的工作實際，對照《講話》和兩個《條例》，認真查擺個人在學習、、工作、生活、作風等方面存在的問題與不足，認真展開自我剖析，逐項逐條查找原因，認真撰寫個人發(fā)言材料，為開好本次民主生活會奠定了基礎。大家都希望通過本次會議，切實能夠解決我們班子和個人在工作中存在的問題與不足，切實解決一些困擾生產(chǎn)或工作中的難題，切實解決職工普遍關心的熱點和難點問題，達到提高認識、增強團結友誼、促進管理上水的效果，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、學習體會

在油田兩級干部大會上，我認真聽了集團公司陳總的講話。來，又按油田黨委的要求，全文學習了6月21日陳總在中原油田兩級干部會議上的講話。通過學習，使我更加清晰地認識到集團公司為中原油田制定的“油穩(wěn)氣升”的戰(zhàn)略決策的正確性和前瞻性，更加堅定了發(fā)展天然氣的信心和決心。同時，更加深刻認識到加強領導班子建設的重要性和必要性。我認為廠領導班子要想成為堅強的戰(zhàn)斗集體和領導核心，就必須做到：一要發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的精神，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持以經(jīng)濟效益為中心，樹立氣藏經(jīng)營理念，堅持“儲量、產(chǎn)量、投資、效益”四統(tǒng)一原則，進一步調(diào)整勘探開發(fā)思路，把各項工作提高到一個新水。二要加強、業(yè)務學習，提高自身綜合素質。廠領導班子成員不能只是滿足于解決某個具體的專業(yè)技術問題，而是要和班子成員一起，把握大局，駕馭全局，分析和研究發(fā)展的方向，發(fā)現(xiàn)和解決主要矛盾。三要加強鍛煉，提高政治修養(yǎng)。作為一個黨員領導干部，需要具備最基本的修養(yǎng)就是要正確處理好個人與組織的關系、下級與上級的關系，正確處理好班子中個人與集體的關系、正職與副職的關系、成員之間的關系。四要學會處理復雜情況下的矛盾。要做到“泰山崩于前而目不瞬”，用堅強的意志帶領干部職工去開展工作，義無反顧，勇往直前。五要搞好班子團結。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序辦事，既不能獨斷專行，也不能軟弱渙散，要切實發(fā)揮好班子的整體功能。六要弘揚正氣。班子成員之間要互相理解、互相支持、互相幫助、互相關心、互相信任，不斷提高班子的整體戰(zhàn)斗力。

三、查擺情況

1、工作及成績

在油田的正確領導下，在機關處室的鼎立協(xié)助下，我廠按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成績。

一是加強地質精細研究，堅持開展?jié)L動勘探，努力擴充內(nèi)外部資源。

二是精細管理氣藏，加快新井投產(chǎn)步伐，遏制老井自然遞減，依靠科技進步實現(xiàn)了上產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。

三是精細管理輸氣系統(tǒng)，確保了天然氣集輸?shù)陌踩�穩(wěn)高效運行。

四是強化天然氣銷售工作

五是政治工作收到實效。

六是主要生產(chǎn)經(jīng)營指標順利實現(xiàn)了“雙過半”。

2、存在的不足

盡管我們在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成績，但我認為在工作中還存在一些不足之處，與上級領導的要求還有相當?shù)牟罹唷?/p>

(1)領導班子存在的問題和不足

一是在班子學習方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)。由于天然氣生產(chǎn)任務年年攀高，上產(chǎn)任務重、工作頭緒多，廠領導班子壓力大，大部分精力都放在了天然氣的增儲上產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理方面，相對放松了對學習的要求。學習制度堅持得不夠好，學習結構和內(nèi)容也不太合理，行政干部對政治理論方面的知識學習掌握得相對較少，政工干部對專業(yè)技術方面的知識掌握得不夠。

二是在班子團結方面。由于通氣少、協(xié)調(diào)不夠，在安排布置工作等方面，有時出現(xiàn)“碰車”現(xiàn)象，又沒有及時交流，進行溝通，難免產(chǎn)生誤會，在一定程度上影響了班子的親和力。大家之間建議提得也比較少，批評與自我批評開展得不夠深刻，也是影響班子團結的一個因素。

三是在我廠各級班子中，不同程度地存在著好人主義。有時不能互相提醒、開展好相互批評，怕影響團結，自我批評多，批評他人較少。在抓生產(chǎn)和工作中，有時存在著“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。對違紀職工教育的多，處罰的少，力度不夠。

四是班子成員的視野還不夠開闊，開拓進取的意識不強，用新理論、新知識、新經(jīng)驗研究新問題，提出新方法、解決新問題的能力還需要提高。隨著天然氣市場的不斷擴大，天然氣的供需矛盾日益突出，開發(fā)形勢越來越嚴峻，困難也越來越多。而我們對天然氣目前和以后發(fā)展過程中存在的問題考慮得不充分、不周到，措施不具體，步伐不夠大。

五是與職工群眾的聯(lián)系交流少，關心職工的工作和生活力度還不能很好地滿足職工的需要。在征求意見和建議中，也提出了一些職工關心的生活和切身利益的問題。還需要我們在硬件建設上進一步完善，在軟件方面要加強管理，解決好職工的后顧之憂，使他們?nèi)�身心地投入到天然氣事業(yè)的大發(fā)展中去。

六是還存在著會議過多的現(xiàn)象，基層反映比較強烈。有時一周內(nèi)五、六次會議，甚至在一天內(nèi)二、三個會議，基層干部都被牢牢地拴在了文山會海中，既增加了基層領導的負擔，又分散了基層領導的注意力和精力，大家對此意見比較多。

(2)個人方面存在的問題和不足

對照陳總講話精神，按照局黨委的要求，我進行了認真的自我反思和剖析，找出了自身存在的問題和不足。

一是在學習方面，作為廠長在學習上應該走在大家的前面，但我對自己要求不夠嚴格，自我學習的意識還不夠強，學習生產(chǎn)經(jīng)營知識較多，學習政治理論相對較少。對有關新理論、新知識學習得少，理解不深，掌握不熟練。

二是在團結方面，也存在不足之處，有待進一步加強和提高。在工作中，與班子成員的主動交流談心少，征求大家的意見少。有時甚至在工作方式、方法上有急燥情緒，批評不分場合、不留情面。

三是工作深入基層調(diào)查研究不夠深入，與職工溝通交流少。在給我提的意見和建議中，有一條就是講我下基層少，這條意見提得很實際、很誠懇，我虛心地接受。雖說工作頭緒多，但主觀問題還是在自己，抓大放小，缺少深入基層與一線職工的交流。

在以后的工作中，我要針對以上問題，立即采取措施，講學習，講團結，講正氣，提高自身綜合素質，更好地適應天然氣事業(yè)大發(fā)展的新要求。

總之，通過參加這次民主生活會，使我充分認識到工作中的問題和自身的不足之處，可謂受益匪淺，今后一定盡快加以改正提高。油田“油穩(wěn)氣升”工作思路的調(diào)整，為我廠加快天然氣事業(yè)的大發(fā)展提供了千載難逢的大好機遇，同時也提出了更高的要求。我決心抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，轉變觀念，調(diào)整思路，明確目標，加大力度，同全廠干部職工一道，以積極的態(tài)度、扎實的工作、頑強的作風，打好增儲上產(chǎn)的攻堅戰(zhàn)，全力推進天然氣事業(yè)的大發(fā)展，全面完成油田領導交給我們的“缺多少、補多少”的光榮任務，為油田的發(fā)展做出新的更大的貢獻。