黨員領導干部民主生活會政治紀律和政治規矩方面問題發言材料

通過這次“嚴守紀律、嚴明規矩”專項治理和黨員干部作風突出問題專項治理活動，內心深處進行了深刻的反思和總結，結合工作的實際情況，現將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

(一)意識不強。認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面。政治理論學習欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握理論的深刻內涵和精神實質;忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

(二)工作態度不夠認真。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的依據，是維護黨的團結統一的根本保證。”對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，缺乏全心全意為人民服務的工作態度。

(三)工作作風不夠扎實，存在急于求成的情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀。

二、今后的努力方向

我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。提高學習的自覺性，加強理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。

(三)提高自身的道德修養。服從領導，團結同志，求真務實，盡心盡責，不斷提高自身的綜合素質。以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經驗，把全心服務的宗旨觀念真正落實到工作、生活行動中去。

黨員領導干部民主生活會政治紀律和政治規矩方面問題發言材料

*指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的依據，是維護黨的團結統一的根本保證。”當前，市委集中開展“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”教育活動，目的就是要通過深入學習、集中培訓、嚴格教育，進一步增強領導干部的政治意識、紀律意識、規矩意識，進一步凈化政治清明的人文環境，進一步加快凝聚“建設鄂南強市、推進綠色崛起”的正能量。作為一名多年接受黨領導、教育、關懷的黨員干部和一個部門的主要負責人，我深刻認識到守紀律、講規矩的極端重要性，下面結合個人對*系列重要講話精神和省委、市委有關精神的學習，就正確理解政治紀律和政治規矩的深刻內涵、基本要求談幾點體會。

一、全面把握內涵做“明白人”。

*在十八屆中央紀委五次全會上指出：政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、政治紀律、組織約束、優良傳統和工作慣。政治紀律和政治規矩，就是各級黨組織和全體黨員在參與黨的政治生活中所應遵守的紀律規定和傳統慣例。

不同的歷史時期，黨的政治紀律和政治規矩的具體內容不盡相同，當前遵守政治紀律和政治規矩的重點就是要在堅定理想信念，堅持黨的領導，堅定不移走*，嚴守黨的紀律，全心全意為人民服務的前提下，嚴格執行*提出的“五個必須、五個決不允許”，即：必須維護*權威，決不允許背離*要求搞另一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“明白人”。

二、自覺遵守執行做“局中人”。

正己方能正人。嚴守規矩是每個黨員應盡的職責和義務，領導干部作為“關鍵的少數”，必須成為嚴守規矩的表率。然而，在市場經濟的沖擊下，部分黨員干部開始發生扭曲，宗旨意識不強，為民意識淡化，官僚主義、享樂主義嚴重，形式主義、奢靡之風肆意蔓延，最終走上了貪污腐化的不歸路。這些都是不守紀律、不講規矩的惡果。

規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是黨員干部成長路上的“安全帶”。因此，在任何時候、任何情況下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“局中人”。要在懂規矩上作表率，首先要學懂、熟知、掌握規矩，讓規矩制度入腦入心，從源頭上弄明白哪些該做，哪些不該做，始終堅持黨的領導，始終在上政治上行動上與*保持高度一致，切實做到“心中”有規矩。要在守規矩上作表率，牢固樹立規矩意識，帶頭遵守政治紀律、政治規矩，堅守“法律紅線”、“黨紀高壓線”、“道德底線”，堅持按規章辦事，讓規矩思維踐行在每一項工作之中。要在保護規矩上作表率，對于不講規矩的言行，要挺身而出、敢于亮劍、堅決斗爭，不能只“栽花”、不“載刺”，不能當“好好先生”，更不能當政治逃兵。

三、主動作為擔當做“領路人”。

現實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關。或是怕“影響團結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務。如果拿“守紀律”“講規矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規矩，這種不作為就是不負責。

“為官避事生恥”，作為環保局負責人，我必將嚴守紀律、勇于擔當，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“領路人”，率領全體環保干部職工，切實履行環保工作職責，嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序，依法行使環保行政審批權力。根據新《環保法》等相關環保法律法規要求，依法查處各類違法排污、超標排污行為，像保護眼睛一樣的保護咸寧優良的生態環境，像對待自己的生命一般保護咸寧優良的生態環境，真正讓咸寧的藍天常在、青山常在、綠水常在!

四、堅持守土有責做“責任人”。

嚴明政治紀律和政治規矩，市環保局黨組要履行主體責任，作為部門的負責人更是要履行第一責任，要在其位謀其政，嚴格執行一崗雙責，做嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“責任人”，不能讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。一是要切實擔好教育管理干部之責。工作職責延伸到哪里，紀律規矩也要嚴肅道哪里，真抓嚴管，看好自己的門，管好自己的人。對一些苗頭性、傾向性的問題，要及時提醒、批評、指正，不能聽之任之。對違規違紀行為要堅決查處，對“四風”反彈的要“露頭就打”，讓我行我素、視紀律和規矩為無物的人付出代價。二是要重點擔好干部選用之責。政治關是選拔任用干部的第一關，“首關不過，余關莫論”，要堅持好干部標準，堅持按《條例》辦事，把好干部政治關，大力選撥守紀律、講規矩的好干部。三是要擔好監管之責。信任不能代替監督，作為一個部門的“一把手”，既要加大對下級的監督力度，不能對下級包著、護著、哄著，更要善于接受監督，養成在監督下干事的慣。既要接受組織監督，又要接受領導、下級、同事的監督，更要接受人民群眾的監督。

黨員領導干部民主生活會政治紀律和政治規矩方面問題發言材料

黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。*在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。這是向全黨發出的行動號令，也是對紀檢監察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

一、存在問題及特征

調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”：

(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與*保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

(二)上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。兩年來，已查處7件此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。

(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

(四)行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。