2017年領導干部專題民主生活會個人發言材料

各位領導、同志們：

20*年以來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真*一糸列重要講話精神，認真學習省委省政府和省司法廳的相關規定和有關文件，要求自己加強組織觀念和組織紀律，改進作風，努力干事，勇于擔責，干出成績，推動四川進一步改革發展。現將自己一年來的、工作情況作簡要發言，其中存在不足之處，請大家批評指正。

一、基本情況

我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，全面執行中央八項規定、省委省政府十項規定和省司法廳十二項規定，努力改進工作作風，堅決反對“四風”，按照“為民，務實，清廉”的要求，樹立服務意識，刻苦勤奮、兢兢業業工作，力求全面做好各項工作，取得良好成績，促進四川經濟社會建設，推動四川改革發展。

二、存在問題

我認真學習、努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但是與上級的要求和群眾的希望相比，還是存在一定的不足。通過對照檢查、自我剖析，主要存在以下五方面問題：

1、學習不夠認真用心。最中央召開了十八屆四中全會，刊發了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《*同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等重要文件。我雖然學習了十八屆四中全會文件，但由于學習不夠認真用心，對十八屆四中全會精神沒有全部領會，對依法治國的重要意義沒有充分認識。

2、工作作風不夠實。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己的工作作風有明顯改進和提高，同群眾的聯系緊密了，能夠堅決反對“四風”，促進了工作的發展。但是自己的工作作風還是不夠實，公仆意識淡薄，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對民警職工的所思所想沒有及時了解，橋梁紐帶作用發揮不好，教肓引導民警職工工作做得不到位。

3、服務職工沒有到位。我與職工的聯系不夠緊密，和職工座談交流不多，主動聽取職工意見較少，沒有積極向職工征求工作意見。對職工關心不到位，特別是關心民警職工的學習、工作、生活不夠，對民警職工反映的困難和問題，不作深入的調查研究，認為對工作沒有大的妨礙，沒有認真用心去解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決。

4、工作主動性差。領導安排什么做什么，強調什么重視什么，缺乏憂患意識，對工作慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與民警職工同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神。同時自己性格犟，態度不好，主觀性強，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，有時還存在強迫命令現象，自己的意見不允許別人反對。

5、缺乏勇于擔責和釘釘子精神。做到勇于擔責，才會有“職業責任精神”和“責任角色意識”，才能盡心盡職努力工作，實現崗位責任的目標。*提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。我缺乏勇于擔責和釘釘子精神，妨礙了各項工作的開展，對黨和人民的事業產生不利影響。

三、原因分析

1、理論學習不夠好。沒有把學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的認真學習和深刻理解。對學習的熱情有所下降，不求進步，樂而忘憂，放松了學習。由于理論學習不夠好，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。

2、認識不夠高。我始終堅持解放、實事求是、與時俱進的路線，注重在工作實際中解放，從學習借鑒先進經驗中解放，但由于理論學習重視程度還不夠，還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了觀念與黨的群眾路線要求和不斷發展的形勢相比，還是相對滯后。

4、宗旨意識不夠牢。我時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，與*提倡的“三嚴三實”要求存在較大差距。

4、群眾觀念不夠強。作為一名黨員領導干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養不夠高，理想信念不夠堅定，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，主動向職工群眾學習，拜職工群眾為師的意識有所弱化，上沒有完全解決“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

5、工作意志衰退。認為自己在基層起早貪黑干了20多年，到了機關有歇歇氣的，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的。工作缺乏擔當精神，能推委就推委，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。看到一些存在的困難和問題，如果不是自己的工作范圍，假裝沒看見或不知道，認為與己無關。

四、整改措施

1、堅定信念，弘揚優良傳統。我要認真學習焦裕祿精神，嚴格按照*所提倡的“三嚴三實”要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信*，堅定理想信念，弘揚優良傳統，增強踐行黨的群眾路線的行動自覺，努力為群眾服務，促進各項工作發展。

2、立志奉獻，促進工作發展。我要牢記自己肩上的責任，發揚奉獻精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職、兢兢業業做好工作，促進各項工作深入發展。我要勤于干事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，樹立雷歷風行的工作作風，說了就干，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。

3、改進作風，努力服務群眾。我要大力改進作風，做到埋頭苦干，任勞任怨，爭創一流，克服差不多、基本上、馬虎大意的現象。要堅持工作高標準，努力做到出主意深思熟慮，做事情務求圓滿，穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委曲。要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，切實為群眾解難題、辦實事，做好事，努力獲得群眾的滿意。

4、加強學習，做到依法行政。我要加強學習，做到在學習中工作，在工作中學習，全面提高自己的理論水和知識素養。當前要著重學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《*同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等十八屆四中全會文件，明確十八屆四中全會的精神實質是全面推進依法治國，建設法治社會和法治國家。作為一名領導干部，我要增強法律意識，特別是憲法意識，做到依法行政，以自己的模范表率行為去推進我國建設法治社會和法治國家。為此，我要進一步學法、懂法、守法。學法，要認真學習國家法律法規;懂法，要掌握國家法律法規的精神與內涵;守法，要在國家法律的范圍與框架內辦事。通過學法、懂法、守法，增強自己的法律意識和法制觀念，創造依法行政的法制環境，確保自己所開展的各項工作都符合法律的要求，去推進法治社會和法治國家建設。

5、勇于擔責，發揚釘釘子精神。勇于擔責反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。勇于擔責縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。*說：“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。”因此，勇于擔責和釘釘子精神是連貫在一起，只有做到勇于擔責，發揚釘釘子精神，才能做好工作，完成任務，取得成績。勇于擔責，我要增強工作責任心，對上級的指示做到堅決照辦，一定要辦好。在工作過程中，我要雷厲風行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作。發揚釘釘子精神，我要充分認識自己崗位的重要性，充分認識自己的工作職責，增強工作緊迫感，按照上級的工作精神和決策部署，認真努力做好每項工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，促進工作提速高效，把每一顆釘子都釘好釘牢。通過勇于擔責和發揚釘釘子精神，把上級的工作精神和決策部署執行到位，出色完成各項工作任務，讓黨和政府放心，讓廣大群眾滿意，為促進四川經濟建設，全面建成小康社會貢獻力量。

我的發言完了，謝謝大家!

局縣級以上領導干部對照單位的職能和個人職責，聯系和工作實際，認真開展黨性分析，并重點從以下三個方面進行對照檢查：一是貫徹以人為本、執政為民理念情況;二是遵守換屆紀律情況;三是廉潔從政情況。形成了有問題、有分析、有建議、有措施的發言材料，為民主生活會的順利召開提供了堅強保障。下面，我首先把今年以來局領導班子及個人的工作和情況作如下匯報，以便監督。　　

一、全市安全生產工作開展情況　　2011年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們以“安全生產基層基礎深化年”為主線，立足夯實安全生產基礎，著眼建立安全生產長效機制，堅持以科學發展觀和安全發展科學理念統領安全生產工作全局，積極預防，加強監管，落實責任，進一步落實省委17號、市委8號文件，扎實推進安全生產基層基礎工作建設，有效穩定了全市安全生產形勢。1-7月份，全市共發生各類事故434起、死亡83人、受傷287人、直接經濟損失168.59萬元，事故起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失同比分別下降42.44%、9.78%、34.17%、64.79%,全市安全生產形勢持續穩定。　　

(一)嚴格安全生產目標責任書網格化簽訂模式，全面落實各級安全生產責任。為確保安全生產目標責任書(承諾書)簽訂到位，我們召開專題會議進行了部署，要求各級各部門按照“責任簽訂四個到位”的要求，層層簽訂2011年度安全生產目標責任書，一是各級政府要逐級簽訂到鄉鎮政府和村委會;二是各部門要逐級簽訂到縣區、鄉鎮的各部門;三是安全監管和行業主管部門要簽訂到管轄的所有企業單位中;四是企業單位要層層簽訂到車間、班組和每一位員工中，使每一個企業、每一個層級、每一位職工，都有明確的職責、目標和任務。為加強對各級各部門安全生產目標責任書(承諾書)簽訂情況的監督檢查，市政府安委會辦公室印發了《關于對全市安全生產責任書簽訂情況進行專項檢查的通知》(東安辦發[2011]5號)，并結合全市安全生產調研督導活動，派出5路督導組對各縣區、市有關部門、企業責任書簽訂情況進行了監督檢查。針對發現的問題，及時向被檢查單位和當地政府進行了反饋,并要求限期進行整改落實，確保了責任書簽訂工作的全覆蓋、無縫隙。　　

(二)突出抓好“四個創建”，努力夯實安全生產基礎。在全市深入開展創建安全生產基層基礎工作先進縣區、先進企業和安全社區、安全標準化示范園區活動，推動基層工作規范化、制度化、標準化建設。創建先進縣區方面，在各縣區試點“網格化”管理的基礎上，按照“屬地管理”和“一崗雙責”的原則，健全了縣(區)、鄉鎮(街道)、村鎮(社區)三級安全監管網格，配備了鄉鎮(街道)專職監管員和村居(社區)安全生產協管員隊伍，進一步強化基層安監辦和執法中隊的監管執法能力，提高了基層安全監管水。創建先進企業方面，在全市廣大企業推行山東金宇橡膠集團班組精細化管理經驗，加強風險管理，使班組各項工作有制可守，有章可循，努力消除“三違”現象，顯著提高了企業安全管理水。目前，全市已有336家企業達到安全管理先進企業標準。標準化園區建設方面，結合東營實際編制了安全生產標準化園區實施細則，在全市6個省級、1個國家級經濟技術開發區全面開展創建標準化示范園區活動。各園區不斷加大安全生產公共設施的投入，園區安全生產保障能力得以進一步提高。創建安全社區方面，組織15個鄉鎮(街道)參與“全國安全社區”創建，有11個鄉鎮(街道)通過國家組織的驗收，被授予“全國安全社區”稱號。其中，廣饒縣作為全國第一個以縣為創建單位的全國安全社區，通過驗收獲得“全國安全社區”稱號。　　

(三)深入開展等級評定管理，全面提高企業安全生產水。以安全生產等級評定管理為總抓手，提高行業安全管理水。為嚴格落實行業主管部門的監管責任和企業安全生產的主體責任，從2009年開始，我市在全市化工(含危險化學品)、煙花爆竹、民爆器材、燃氣、冶金、輕工、紡織、機械制造、建筑施工、電力、交通、漁業等行業領域廣泛開展了安全生產等級評定管理工作。組織專家制定了23個行業的安全生產等級評定標準，對企業安全生產情況按A、B、C、D四個等次逐項評審定級，并將評定結果作為評先樹優、保險費率調整、信用企業評審、銀行授信的重要參考依據。對A、B兩級企業抓鞏固提高，并享受相關優惠政策;對C級的企業實行重點監管，加大執法頻次;對D級的企業列入黑名單通報相關部門并跟蹤限期整改。同時，實行動態監管和升降級制度，調動了企業加強安全管理的積極性和主動性。目前，全市已有16家企業由B級升為A級，有12家企業由C級升為B級，有92家A、B級企業，安全責任險保險費率分別降低10%、5%。自等級評定工作開展以來，全市共有3200多家企業參與了評定管理，1775家企業通過自查自評，1478家通過鄉鎮初審，999家通過行業部門復核。999家通過復核的企業中，A級236家，占23.6%;B級536家，占53.6%;C級218家，占21.8%;D級19家，占1.9%。通過初審、復核，各企業共建立健全各項安全制度和標準12467條，消除安全隱患2987處，投入整改資金2700余萬元，19家D級企業被停產整頓，全市企業安全管理進一步規范，安全管理水進一步提高。　

(四)突出重點，深化重點領域專項整治。緊密結合實際，突出重點，不斷強化道路交通、公眾聚集場所、煙花爆竹、危險化學品、海洋漁業、建筑施工、特種設備等重點領域的安全整治，年來全市先后有10萬余條安全事故隱患通過整治得以消防，有效防堵了重大惡性事故的發生。在整治過程中，主要做到了“五突出”：一是突出關鍵和薄弱環節。各行業部門圍繞著各安全領域影響安全生產、容易發生事故的關鍵和薄弱環節，有針對性地開展治理。道路交通突出了酒后駕駛、“雙超”和“四小”車輛的整治;水上安全突出了運輸危化品、施工作業和砂石料運輸以及漁業船舶的治理;公眾聚集場所突出了消防設施的整治;危險化學品突出了煉化企業和非法化工生產儲存經營方面的監管和打非工作;建筑施工突出了防墜落、防坍塌、防觸電整治等。二是突出打擊非法、違法行為。始終將打擊非法、違法行為作為安全生產專項整治的重點，今年以來，全市打擊非法生產經營行為276處，強制拆除非法生產作坊63處，取締非法加油窩點81處，沉重打擊了各類非法違法生產經營建設行為。三是突出聯合執法。為切實提高整治效果，各級公安、安監、海事、海洋與漁業等部門采取聯合執法形式，對砂石料運輸船舶、黃河口旅游船舶、煙花爆竹等進行集中治理，收到顯著成效。四是突出部門聯席會議作用。針對安全監管過程中發現的跨地區、跨行業、需要幾個部門共同解決的安全生產問題，市政府安委會辦公室及時組織有關部門召開聯席會議研究解決。今年來，先后對治理道路交通危險路段、煙花爆竹和危化品打非方面研究了具體措施，促進了相關問題的解決，收到好的效果。五是突出隱患整改。緊緊抓住事故隱患整改不放松，對專項整治過程中查處的隱患進行掛牌跟蹤治理。重大事故隱患由市政府常務會議進行專題研究，確定牽頭單位和負責的相關市長進行集中治理。今年2月22日，姜杰市長主持召開市政府第6-56次常務會議，專題研究了東營港內港池商漁船混停、中心城區油氣管網、友誼廣場電子商貿城及商貿流通行業人員聚集場所以及小化工、小煉油等四項重大安全事故隱患整治工作，確定每個隱患由一名副市長牽頭進行治理。我局將充分發揮綜合監管協調職能，積極抓好四大事故隱患整改的督導調度工作，確保四大事故隱患的整改工作如期完成。　　

(五)面向基層，扎實開展“安全生產基層基礎深化年”活動。高度重視“安全生產基層基礎深化年”活動，按照省里的部署，結合我市實際，精心部署每季度一次的集中行動。主要做了以下工作：一是認真制定活動方案。及時制定印發了《關于認真開展“安全生產基層基礎深化年”第一次集中行動的通知》、《關于認真開展“安全生產基層基礎深化年”第二次集中行動的通知》，要求各級各部門認真分析本地區、本行業領域的安全生產形勢，針對存在的突出問題和薄弱環節，確定專項整治的重點和措施，進一步細化集中行動內容，明確責任，把工作做深、做細、做實。二是加強工作督導。印發了《關于立即組織開展安全生產專項檢查和督查工作的通知》，將督導工作貫穿于集中行動開展全過程，市政府安委會組織五路督導組不定期的到各縣區和市屬開發區進行專項督導，督導采取明察暗訪、現場詢問、查看資料、召開座談會議等形式進行，要求各級各部門按照市里的安排部署，扎實開展集中行動。三是加強重點時段的值班備勤。春節、全國、全省“兩會”、“五一”期間，市安監局每日一名班子成員在崗帶班，兩名同志調度安全生產運行情況，全面做好生產安全事故和其他緊急突發事件的信息報送和處理工作;對各縣區、市政府安委會主要成員單位和危化品等重點監控企業實行日調度、零報告制度，每日下午四點前調度一次;加強對安全生產重點行業(領域)、重要設施、重點單位和部門以及人員密集場所各項應急準備工作的檢查，建立處置突發事件聯動機制，做好搶險救援各項準備工作，確保一旦發生災害或事故，聯合行動，迅速有效地展開救援。據統計，在“安全生產基層基礎年深化年”第一次、第二次集中行動中，全市累計檢查生產經營單位10126家次，整改消除事故隱患9830項。　　

(六)認真開展“找出身邊的安全生產事故隱患”活動，強化企業隱患排查治理責任。為進一步落實企業安全生產主體責任，強化企業員工的安全意識，查找整改安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，建立健全隱患排查治理長效機制，從今年3月份開始，市政府安委會確定在全市開展“找出身邊的安全生產事故隱患”活動。督促指導企業組織員工，認真查找在安全管理、教育培訓、規章制度、操作行為、設施設備、工藝流程等方面存在的隱患，對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。對發現的重大事故隱患，按照隱患整改“五落實”的要求扎實進行整改。自活動開展以來，全市廣大企業共查找安全隱患21326條，整改17365條，采納員工安全管理合理化建議3650條，活動取得明顯成效。　　

(七)強化執法監察，有效穩定直接監管領域安全生產形勢。充分發揮市、縣、鄉鎮“三級執法隊伍”作用，針對直接監管的危化品、煙花爆竹、工礦商貿企業，各級執法隊伍制定執法檢查計劃，按照網格化監管要求，劃定檢查區域，明確檢查重點，對重點區域、重點企業進行“拉網式”檢查，取得明顯成效。1-5月份共組織檢查生產經營單位2039家(次)，下發隱患整改指令書1667份，督促整改隱患5430條。同時，三級執法隊伍加大直接監管領域打非力度，1-5月份立案查處違法行為22起，強制拆除非法生產點63處，取締非法加油窩點81處，有力打擊了各類非法違法生產經營建設行為。今年以來，所直接監管領域安全生產形勢持續穩，杜絕了惡性事故發生。　　

(八)加大安全生產宣傳教育培訓力度，不斷提高全民安全意識。堅持面向社會、面向基層，充分借助新聞媒體作用，在東營日報、市廣播電臺、電視臺刊播安全生產常識，播發公益廣告，教育引導廣大群眾學習安全燃放煙花爆竹、防火、防電、防交通事故、防中毒等常識。加大對企業安全生產管理人員和特種作業人員的培訓力度，上半年培訓2855人。在抓好社會化宣傳和培訓的同時，尤其注重安全生產監管和執法監察人員的培訓，先后通過舉辦視頻講座的形式，對全市200余名安全生產監管和執法監察人員進行了系統培訓，全市安監系統工作人員的素質和執法能力進一步提高。　　

二、貫徹以人為本、執政為民理念情況　　

(一)以學講話、學先進為載體，切實加強領導班子黨性修養。　　胡錦濤同志“七一”重要講話高瞻遠矚，氣勢磅礴，內容豐富，提出了許多新論述、新觀點、新部署、新要求，有很強的理論性、戰略性、指導性，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。我局領導班子開展了　　

(二)大力加強領導班子和干部隊伍建設。局領導班子堅持從自身做起，加強政治業務知識學習，帶頭落實有關制度，不斷提升科學決策水，增強凝聚力、向心力。始終堅持嚴格執行民主集中制，充分發揚黨內外民主。定期召開黨組會議，研究部署工作;定期召開全體職工會議，傳達學習上級會議精神，通報全局重大事項，增強工作的透明度，營造了良好的民主氛圍。按時召開民主生活會，過好黨內組織生活。廣泛征求各方面的意見建議，認真查找存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，制定有針對性的整改措施，改正不足，促進工作。強化制度建設，規范工作程序。強化責任落實，堅持一級抓一級，主要領導抓分管領導，分管領導抓科室長，科室長抓科室工作人員，一級對一級負責，確保了工作落實到位。結合“從我做起，走向文明”主題實踐活動，精心打造“心系群眾保安”機關服務品牌，在辦公場所開展“規范文明用語、優化服務環境”活動，嚴格首問負責、服務承諾、一次告知、限時辦結等制度的落實，要求工作人員在接待人民群眾時主動、熱情、周到，切實強化干部職工的服務意識，全面提升服務質量。積極開展創建學習型機關活動，以“興起新高潮、構筑新目標、實現新跨越”為主題，堅持以改革創新為動力，以增強干部職工學習能力、實踐能力、創新能力為目標，加大學習力度，完善學習制度，落實學習措施，在全體干部職工中確立終身學習、全員學習的理念，形成求真務實、奮發有為的氛圍，以學習推動工作，以工作實績檢驗學習效果，努力使全局干部職工在上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。深入開展“從我做起，走向文明”活動，以“職工文明素質提升、機關文明形象樹立”為目標，通過加大宣傳教育力度，精心設計活動載體，建立健全上下聯動，條塊結合的工作機制，教育引導廣大干部職工從自身做起，從小事做起，與文明同行，今年以來又先后開展了深化五項行動、爭當文明標兵、爭做文明使者、文明禮儀進機關、文明歌曲大家唱等活動，進一步增強干部職工的文明意識，激發干部職工對家鄉的熱愛之情，切實增強為黃河三角洲開發建設貢獻力量的社會責任感和歷史使命感。通過這系列活動的開展，使全局干部職工境界進一步提升，宗旨意識進一步增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。　　

三、黨風廉政建設開展情況　　

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。局黨組高度重視全局黨風廉政建設和反腐敗工作，把落實黨風廉政建設責任制作為全局廉政建設和反腐敗工作的基礎性工作扎實推進，多次召開專題會議研究部署有關工作，制定并印發了《2011年全局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，調整了領導小組及其辦公室成員，對黨風廉政建設和反腐敗工作內容進行細化分解，班子成員和科級干部分別簽訂了“黨風廉政建設與反腐敗工作責任書”，構建起了橫到邊、縱到底的廉政建設責任網絡。　

(二)加強制度建設，提高黨內監督制度的執行力。在市紀委派駐第七紀檢組的指導下，以“制度創新年”為契機，根據新任務新要求，對原有的反腐倡廉制度進行了一次全面的自查清理，先后修改完善和新制定了10項廉政制度，確保了黨風廉政建設工作的規范化、制度化和程序化，使全局反腐倡廉制度體系更完善、內容更科學、效果更實在，更加適應全市安全生產工作開展。同時，充分發揮黨的基層組織在黨內監督中的作用，加強對權力運行全方位、全過程的監督。全面落實黨員領導干部重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，有效防范了權力失控、決策失誤和行為失范。全面落實“收支兩條線”、政府采購等制度，加大對大額度資金的監管。　

(三)切實加強反腐倡廉教育，深入推進廉政文化建設。以學習貫徹《廉政準則》為契機，切實加強反腐倡廉教育。今年我局縣級以上領導干部先后參加了全市的廉政準則輪訓班，并撰寫了學習體會，局廉政辦組織了廉政準則宣講周活動，將廉政準則學習材料發放給每位同志，保證了學習質量。深入開展廉政文化進機關活動，積極建設市直機關廉政文化示范點。每年都訂閱紀檢監察類報紙刊物，并將廉政教育納入干部職工和黨組理論中心組學習教育內容，與理想信念、黨風黨紀、依法行政教育結合起來，采取集中學習、典型案例、參觀學習等靈活多樣的形式，認真組織實施。利用手機短信臺不定期發送廉政公益短信，在門戶網站開辟廉政專欄，營造濃厚的機關廉政文化氛圍。共組織集體學習6次，觀看廉政題材教育片3次，先后組織縣級黨員領導干部和黨員干部赴東營區廉政教育基地參觀學習，組織開展了廉潔從政教育活動和警示教育周活動，組織全體黨員干部集中收看了東營電視臺廉政準則知識競賽實況錄播，組織了《廉政準則》知識答卷活動，使全局干部職工進一步提高了認識，筑牢了防線。　　

(四)全面貫徹關于加強作風建設和廉潔從政有關政策。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定(試行)》和黨員干部選拔任用工作四項監督制度。通過逐條分析檢查，沒有發現違法違紀行為。

照學院黨委有關要求，本著實事求是的態度從貫徹民主集中制原則，落實中央八項規定、反對四風，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進行進行批評與自我批評，現將情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開展創先爭優和反對“四風”，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“八項規定”奠定牢固的基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展，是生態系教學工作有了長足的發展。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

二?一五年一月十三日1.理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2.在工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部教育過程中，還是時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3.工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創新舉措。但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4.在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施

1.進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、*和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身

政治理論水的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3.樹立開拓創新的，養成勤于思考的慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。

4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養

牢固樹立終身學習的，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在上要心系群眾、服務人民，牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5.自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。