值第33個教師節(jié)來臨之際，青島市教育局發(fā)布一組“揚(yáng)眉吐氣”的數(shù)字，青島中小學(xué)教師本科及以上學(xué)歷所占比例較2012年提高12.2個百分點(diǎn)，達(dá)到85%；全市中小學(xué)教師年人均應(yīng)發(fā)工資達(dá)11.8萬元，較2012年的5.9萬元增長一倍，實(shí)現(xiàn)收入翻番。

一直以來，青島高度關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化培訓(xùn)體制機(jī)制建設(shè)，教師隊伍梯隊發(fā)展的良好態(tài)勢已經(jīng)形成，為教育質(zhì)量提升提供了人才保障。據(jù)統(tǒng)計，青島現(xiàn)有中小學(xué)教職工10.2萬人，專任教師8.8萬人。中小學(xué)專任教師中，45歲以下中青年教師占69.51%；小學(xué)、初中、普通高中學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別為94.18%、99.91%、99.79%。

年來，青島投入2000余萬元，與高等院校合作，建立健全市、區(qū)（市）兩級教師教育基地，構(gòu)建市、區(qū)、學(xué)校三級教師培訓(xùn)體系；教師培訓(xùn)市級財政經(jīng)費(fèi)投入從每年2000余萬元增加到3000余萬元，分層開展新教師培養(yǎng)、骨干教師培訓(xùn)和名師培養(yǎng)工程等教師培訓(xùn)；各學(xué)校落實(shí)按照公用經(jīng)費(fèi)5%專項(xiàng)用于教師培訓(xùn)的要求，足額�？钣糜谛１九嘤�(xùn)。教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障體系的建立，為教師隊伍專業(yè)發(fā)展提供了重要的經(jīng)濟(jì)支撐，促進(jìn)了教師隊伍專業(yè)化水的持續(xù)提升。

目前，青島中小學(xué)教育系統(tǒng)中共有享受國務(wù)院特貼專家3人，國家萬人教學(xué)名師1人，齊魯名校長32人、齊魯名師37人，省特級教師261人，青島名師 （培養(yǎng)人選）240余人，區(qū)市級名師1000余人，學(xué)科帶頭人1300余人，教學(xué)能手3600余人，并通過市、區(qū)（市）、校三級名師工作室研修、名師公益課堂和師徒結(jié)對等方式，組織教師研修300余個班次，輻射1000余所學(xué)校，參訓(xùn)教師30余萬人次，直接引領(lǐng)萬名教師專業(yè)發(fā)展。青島齊魯名校長、名師人數(shù)在全省17地市中位居首位，校長教師隊伍專業(yè)化建設(shè)走在了全省前列。

五年來，青島增設(shè)多項(xiàng)具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的教師績效工資項(xiàng)目，且做到�？顚Ｓ�，教師待遇水連上幾個臺階。創(chuàng)設(shè)每月800元的班主任崗位津貼，增設(shè)寄宿制學(xué)校、考核優(yōu)秀學(xué)校、民族班辦學(xué)學(xué)校、普通學(xué)�？鐓^(qū)域合作辦學(xué)績效工資，實(shí)現(xiàn)多勞多得。

與此同時，青島還實(shí)施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程，讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。截至目前，青島已落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補(bǔ)貼政策，最高每月達(dá)到650元，并且全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師體檢制度，通過開通班車或者發(fā)放交通補(bǔ)助等形式，切實(shí)解決了鄉(xiāng)村教師上下班交通問題，通過預(yù)撥部分周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金和后期根據(jù)建設(shè)情況進(jìn)行獎補(bǔ)的辦法，落實(shí)教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)資金。