2017年全國五一勞動獎章（一）

中華全國總工會推薦評選2017年全國五一勞動獎章，分給玉溪市五一勞動獎章名額1名，玉溪市總工會多方征求各基層工會和部門意見，經市總工會討論決定，羅秉俊同志作為玉溪市推薦2017年全國五一勞動獎章候選人，現將該同志的情況公示如下：

羅秉俊，男，漢族，1973年3月生，云南大理人，大學本科，中共黨員，助理工程師，現任云南萬綠生物股份有限公司總工程師。

簡要事跡：2011年主持“玉溪市蘆薈加工工程技術研究中心”的認定工作，并在2013年12月通過驗收。2012年主持公司的低溫真空濃縮、蘆薈凝膠顆粒套管殺菌、無菌灌裝生產線的設計、建設，并投入生產。2013年主持從蘆薈皮渣中提純蘆薈多糖、藥品級蘆薈苷提純的試驗項目，現蘆薈多糖純度達到40%以上、蘆薈苷純度達到90%以上，為工業化生產線的建設奠定基礎，也解決了蘆薈多糖純度低、無法應用于藥品領域的局面。2013年與北京工商大學啟動了蘆薈制品行業標準的第二次修訂工作。2013年開始了新食品原料蘆薈凝膠擴量的研發試驗及申報工作，使蘆薈凝膠原料無限量地應用于各類普通食品中。2013年攻克了蘆薈產品脫出重金屬的技術難題，提升了產品的安全性。

2009年被評為“玉溪市勞動模范”;被評為“云南省第二十屆勞動模范”;2004年在公司開展首屆突出貢獻者的評選活動中，成績顯著，被評為“突出貢獻者”;2006年被評為“優秀員工”;2006年榮獲“玉溪市優秀職工”榮譽稱號;2006年榮獲“玉溪市科學技術獎勵”二等獎;2007年榮獲“云南省科學技術獎勵”三等獎。

2017年全國五一勞動獎章（二）

她是設備設計專業的“多面手”，她是創新突破解難題的“智多星”，她是用行動踐行責任的“女強人”……她的名字叫靳朝紅，是北京北控建設發展有限公司的設計管理部設計主管兼設備專業工程師。在工作和生活中她兢兢業業、雷厲風行，被同事稱為“拼命三娘”。2月27日，靳朝紅被全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”榮譽。

自從加入公司，靳朝紅一直工作在設計管理的第一線，經常同時管理多個項目，奔跑在設計院、施工現場和合作單位之間……因業務精湛，公司派她全程參與北京城市副中心行政辦公區工程、北京懷柔雁棲湖國際會展中心項目等國家級建設項目。在她和團隊的努力下，打造了多個精品工程，取得了“北京市長城杯結構金獎”“北京市工人先鋒號集體獎”“中國建設工程魯班獎”等榮譽。

拼時間的“救火員”

在北京懷柔雁棲湖國際會展中心項目中，靳朝紅負責暖通和給排水兩個專業的設計管理工作。能夠參與到國家級建設項目之中，靳朝紅深知自己肩負重任。工作中，靳朝紅總是拼在隊伍的前面，趕時間搶任務。現場安裝階段，8萬方米的建筑上下共7層，她來來回回解決著各種管線和風道的碰撞問題，微信運動步數一度占領著朋友圈的“榜首”。

不管施工現場如何嘈雜，不顧天氣如何惡劣，無論路途如何不便，她都是第一時間趕到的“救火隊員”，解決完這個問題立馬奔赴下一個“火場”。在后期的設備調試期間，靳朝紅提早到現場實測各種數據，為節能減排出謀劃策。

她每天早上6點半從家出發奔赴懷柔，下班回家已暮色降臨。剛上初中的兒子過生日她也顧不上，面對媽媽的工作，不理解的兒子還在作文里寫到：“不知熬到了何時，媽媽終于回到了家，把一個蛋糕扔在桌子上，沒等我說什么也沒對我說什么，倒床便睡……嚼著這塊蛋糕，感覺無比苦澀。”

可功夫不負有心人，雁棲湖國際會展中心各項設備設施實現了安全優質交付，創造了時間短(從設計到交付使用僅兩年時間)、質量優(獲得中國建設工程魯班獎)、外形美(懷柔地標建筑)的“會展奇跡”，也為APEC會議的召開做出了重要貢獻。

拼頭腦的“智多星”

雁棲湖國際會展中心項目是具有國際水準的高端項目，既要滿足新國家級會議會展接待標準，又要體現綠色低碳、生態環保的要求。

靳朝紅帶領著設計團隊，瞄準國內首例綠色三星級會展建筑，開啟了“智囊風暴”，不斷進行考察，多次展開研討。經過反復查找數據、對比資料，她提出“復合能源系統、地道風降溫預冷系統在本項目的應用是設計重點”，為整體設計進展指明了方向。靳朝紅帶領團隊結合工期的因素，利用計算機建模軟件，實際模擬運行工況，同時做好項目的經濟性分析和社會效益分析，不浪費一分錢。

9月，雁棲湖國際會展中心順利通過了“綠色三星設計建筑評審”的答辯，取得了國內首例會展類三星級設計標識，為綠色建筑的評價標準提供了典型性案例。目前，靳朝紅正帶領著運營團隊力爭取得本項目的“運行三星標識”而奮斗，為我國的綠色建筑推廣貢獻微薄的力量。

拼能力的“千里馬”

末，北京市城市副中心項目先遣隊成立后，她作為公司的骨干力量加入其中。

副中心項目是國家級重點項目，是公司的重大項目。她每天乘兩個小時的地鐵到達通州項目部，從沒有說過一個累字，就像“千里馬”一樣奔跑著、奉獻著。

副中心項目建設工期較短，特別是設計周期壓縮得特別緊張，幾家設計院并行管理，都派出了最強實力的設計人員，但是需要把幾家的技術措施統一起來，這就要求設計管理人員素質高，溝通協調能力強。

幾乎每一個專題會都有許多不同的意見。有一次關于新風機組是否設置預冷段，兩家設計院出現分歧，雖然雙方的觀點都是成立的，但一家認為不設置有利于物業管理，另一家則從節能的角度出發認為加裝是必要的。設計周期緊張根本容不得靳朝紅猶豫，于是她從經濟性角度出發，要求兩家設計院通過經濟技術比較再做決定，最終統一了設計標準。

在這個項目中，她充分發揮自己的專業特長，給合作單位留下了工作認真、干練的印象。問她為什么工作如此“玩命”，她常笑著說：因為要時刻記得恩師的教誨??工程師就應該吃苦在前，技術工作者更要腳踏實地地工作。

拼技術的“領頭羊”

作為房地產公司的女工程師，特別是專業性強的工程師，靳朝紅始終認為專業技術要過硬，才能夠贏得大家的認可并順利開展工作，用她的話說就是要“說話有根，落地有聲”。

靳朝紅堅持主動學習、終身學習，《建筑設計新防火規范》《綠色建筑評價標準》等每一本新規范出版，她都一本不落地學習。靳朝紅把所學的知識應用到項目中，堅持邊工作邊學習，邊實踐邊總結，寫出的論文《北京雁棲湖國際會展中心空調綠色節能技術應用》《北京雁棲湖國際會展中心復合能源系統研究》發表在國家級刊物《暖通空調》上。

靳朝紅自己堅持學習的同時，還能夠帶動身邊的工程師一起學習新技術，一方面她利用公司的臺“小微視?大講堂”把新技術新材料講解給大家，分享給每一位工程師;另一方面，她通過建立微信群等電子交互臺，把一些專業性強同時有共性的問題拋出來和大家共同討論、一起進步。她還積極響應黨組織的各種活動，積極獻愛心。在與同事相處時，能夠凝心聚力，與大家共同開展好部門工作。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是靳朝紅作為一名基層女工程師對生命價值的追求。全心全意為人民服務是她對待事業的一貫宗旨，長期以來靳朝紅恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，并在各項工作中起到了較好的模范作用。